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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日本トムソン
21年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.130702 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

電話で担当の人を呼んで、時間まで椅子に座って待機していた。

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GDのテーマ・お題

新入社員に必要な能力は何か？

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GDの手順

新入社員に必要な能力が書かれた紙が全員に配られた、その中から特に重要だと思う3つを一人で決める。その後、なぜその3つが重要だと思ったのかグループで話し合い、そのグループの中で最も重要だと思う能力を3つに絞って面接官に発表する。

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選考官からの質疑応答の有無

なぜその能力が重要だと思ったのかを全員に聞いていた。その中で、自分が苦手なものや、それを克服する方法を聞かれた

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雰囲気

しゃべりやすい雰囲気でした。比較的若手の人事の方が面接官だったので、話しやすかったです。

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注意した点・感想

なぜその能力が新入社員に必要なのかを説明できるものをできるだけ選ぶようにしました。また、自分の長所にもつながるようなものをできるだけ選びました。本当はグループディスカッションだったらしいですが、私の回は一人だったので、一人でワークを行いました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年3月25日
WEBテスト
2020年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年4下旬
二次面接
2020年5月中旬
最終面接
内定
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本トムソンの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本トムソンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本トムソンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（営業・管理系）
    • 総合職（技術系）
  • 26年卒
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  • 22年卒
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    • 総合職（営業・管理系）
    • 総合職（技術系）
  • 14年卒
    • 総合職（営業・管理系）
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