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27年卒 臨床開発モニター
臨床開発モニター
No.516847 本選考 / 二次面接（最終面接）の体験談

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27年卒
二次面接（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/06/19
1月下旬
二次面接（最終面接）
1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ピープルマネジメントの方（ラインマネージャー）

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまで受付にて待機後、個室に案内される

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質問内容

自己紹介
自己PR

CROを知ったきっかけ
なぜ製薬メーカーではなくCROなのか
その中で当社を選んだ理由は

一緒に働くメンバーに意見できるか
リーダーシップをとった経験
全員が納得して実施できていたのか、それに対する工夫
最近嫌だと思ったこと、それに対してどう対処した...

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

硬い雰囲気ではなく、質問の仕方も雑談に近いような話し口調でとても話しやすかった。
論理的かどうかよりも、トラブルや自分がうまくできないときにどのように考え、動くのかといった視点を深く見られている印象でした。
結果通知方法はメールが良いと打診した。

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【ゼミ・研究の概要】○○が生体に与える影響に着目し、異なる成分の機能差について○○を用いて検証してきた。研究の中で、それぞれの成分が○○や○○、○○に対して異なる作用を示す可能性を明らかにした。 現在は対象モデルを変えて研究を発展させ、より明確な機能差の検証に取り組んでいる。これらの研究を通じて、データに基づいて仮説を立...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は受付を行い、待機スペースで案内を受けた。その後、面接会場へ移動した。　【質問内容】■研究で大変だったことは何か → 期待した結果が得られない中で、条件の見直しと仮説再構築を行いながら検証を進めた点である。 ■周囲と協力...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業でより自身の志向やキャリアプランに合致する環境があると判断したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 エントリーシート / 本選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書を使って繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 → 医薬品開発を通じて患者に価値を届けたいと考え、臨床開発に関わることができる点に魅力を感じ志望した。 ・なぜCRAを志望するのか → 研究成果を実際に患者へ届ける過程に関わりたいと考え、デー...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【人生で最も大切だと考えていること】高い信念を持って行動すること 理由：高い信念を持つことで、困難な状況でも諦めずに行動を続けられるからです。研究室で◯◯管理を担った際、無秩序な保管により作業が滞っていました。そこで「研究環境を改善したい」という信念のもと、自ら分類やラベル付け、在庫表を導入しました。当初は一人でしたが、...
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27年卒 業界研究プログラム / 本選考

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27年卒 仕事体験プログラム / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】CRA業務体験や先輩社員との座談会　【注意した点・感想】このプログラムも参加しないと次の選考へと進めないため、参加必須である。 座談会では、新日本科学PPDの社員の方々から、業務の厳しさと同時に、試験をやり遂げた際の達成感や社会貢献性について具体的な話を伺うことができた。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ワンキャリアでは、新日本科学PPDの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、新日本科学PPDの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。新日本科学PPDの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や新日本科学PPDの企業研究にも役立ちます。
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