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No.488582 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
成城大学 | 文系
2024年8月
二次面接
2024年8月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で学生面談の旨を伝え案内してもらう
面接では前半役30分ほど社長からの質問に答え、後半30分は逆質問ができる時間だった

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質問内容

質問 学生時代に経験したこと、部活やアルバイト受験など
回答 自分の強みをアピール出来るエピソードとして部活の幹部として活動していたこと、学園祭の模擬店の責任者をしている事など話した

親の話などプライベートの事も話し育った環境などからも自分の事を伝えた。
将来の目標についても聞かれた

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雰囲気

社長相手なので緊張していたが、物腰柔らかく話しやすい雰囲気を作ってくださった

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注意した点・感想

自分自身がどのような人、考え方なのかを伝える事が重要だと感じた。等身大の自分の話、今の自分の考え方を伝え謙虚な姿勢で臨むと良いと思う。逆質問ができる時は沢山メモを取る方事が重要だと感じる。二次面接では志望度よりも人間性の方を重視して見極めていると感じ
た。社長の考え方を聞いて社長のことを尊敬...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2024年7月
企業説明会
2024年7月
一次面接(集団)
2024年8月
二次面接
2024年9月
リクルーター面談
2024年9月
最終面接
内定
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26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】それぞれ順番に質問をされていきました。出身や高校のこと、どのようなことに興味があるのかについて聞かれました。また大学でやっていることや就職活動の状況などについての質問もありましたが特に難しい質問はありませんでした。...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 企業説明会 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】会社としては伸びているが、今後日本の利上げも進む中で不動産業界（特に住宅販売）で働くことが将来のキャリア形成にしっかりと繋がるのかが不明確であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】社長に聞いた話だと旧帝からMARCH、日東駒専など様々と言っていた。　【自分以外の内定者の属性（...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であり、自分が不動産業界のプロフェッショナルとして成長できる可能性を一番感じたため。自分が関わる仕事の幅の広さや自分の努力量が給与面で反映される点も内定承諾を決めた理由の一つ。　【内定後の課題の有無】宅建取得は必須。取得できなかったからといって冷遇されたり社内での居場所がなくなったりす...
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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入って待機、しばらくして社長が入室　【質問内容】最終面接のときはほとんど質問が来ることはなかったです。自分の将来の目標とホーク・ワンに入社することの意義を改めて聞かれ、今までの面接や面談の時と話している内容に齟齬がな...
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26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の採用オフィスの会議室に先に入って待機、しばらくして課長が室内に入って来られる　【質問内容】社長面談やリクルーター面談で質問された内容と重複する部分もありつつ、履歴書に書いた内容と話している内容が矛盾していないかどうかを確...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【質問内容】◾︎質問 営業の現場の最前線で働いている方だったので、事業内容などを詳しく深堀る質問 ◾︎解答 事業内容を詳しく教えていただけることはもちろん、1日のスケジュールや、先輩、後輩との関わり方、働く上で大切にしていることなどどんな事にも答えていただけた。　【注意した点・感想】◾︎注意した点 ・人事の方で...
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ワンキャリアでは、ホーク・ワンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ホーク・ワンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ホーク・ワンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やホーク・ワンの企業研究にも役立ちます。
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