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No.488676 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年8月頃
二次面接
2024年8月頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、事前に企業から配布されていたコードを使って該当フロアまで上がり、受付にある受話器から面接に来た旨を伝え、面接用の部屋まで案内していただきました。
少し待機した後に面接が始ましました。

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質問内容

【質問】
・過去に力を入れて取り組んだこと（学生時代、バイトなど）
・志望動機
・キャリアプランなど
【回答】
・部活動で運動部に所属し、レギュラーを勝ち取るために努力したことなど
・やる気のある社員が働く環境に身を置きたいこと
・キャリアプランについては、あまり上手く回答するこ...

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雰囲気

かなり緊迫した雰囲気。

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注意した点・感想

一次面接よりも、志望動機などをより深掘りした質問がくることを知らされていたので、それに合わせていくつも頭でシュミレーションをして臨みました。質問の中でも、キャリアプランについて聞かれた際に、事前に細かく練れていなかったこともあり、上手く回答できなかったのが反省点でした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2024年6月上旬
建築系合同企業説明会
2024年7月頃
リクルーター面談
2024年7月頃
社長セミナー
2024年7月頃
一次面接
2024年8月頃
二次面接
2025年9月頃
リクルーター面談
2024年9月頃
最終面接
内定
内定
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、グループワーク　【注意した点・感想】自主的に意見をだし、グループのみんなの意見をまとめました。 この会社説明会で、同年代の就活先と絡むことができるので意見交換や就活状況なども話せて良かったです。 会社説明も丁寧にわかりやすかったので、とてもためになりました。
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内定

26年卒 個別面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普段の人事の方が面接官なのでとてもかしこまった感じではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】ついて少し話してから面接　【質問内容】面接では、志望動機や企業を選んだ基準に加え、これまでに力を入れて取り組んだ経験や、その中で工夫した点について質問されました。また、入社後にどのよ...
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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

日本大学 | 理系
【内容】企業の紹介　【注意した点・感想】初めて見た企業だったが､業界は絞っていたので､他社とどのような違いがあるかしっかり確認して分からないことは質疑応答の時間に質問するようにしていました。 一番の特徴をしっかり押さえて､自分がどのように会社に貢献できるか考えておくことも大事だと思いました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会、宅建模試　【採用人数・倍率】40人程　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、国立大が約4割､残りはその他でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会､留学
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内定

26年卒 グループ面接 / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課　課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学生時代なにを頑張ってきたか？　　なぜこの職種にしたのか？ アルバイトの経験と高校時代まで続けたサッカーの内容について話した。サッカーについては成績など細かい数字の部分についても答えた。 自...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】これまでの経験を通して、自身の努力や成果を正当に評価してもらえる環境で働きたいと考えるようになりました。企業研究を進める中で、挑戦する姿勢を大切にし、成長の機会が多い点に魅力を感じ、応募に至りました。　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1で話す　【質問内容】人事の方からの質問は特になく、今の就活状況や学校の状況...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】評価基準が自分の理想に合っていたのとこれからのビジョンを考えるとこの会社が1番いいと感じたから。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立大2割、早慶1割、MARCH3割、日東駒専4割　【自分以外の内定...
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内定

26年卒 社長面接 / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】履歴書にそって経歴や学生時代に頑張ってきたことなどを深掘りされる。 志望動機　学生時代に力を入れたこと 自分の学生時代までの経験を踏まえ､どう変わっていきたいか詳しく話した。 主に高校時代のサッカーの...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発課　課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着､面接､内定､選考終了　【質問内容】今まで面談してきたことの確認のようなイメージ 志望動機､他社じゃなくていいのか、なぜ自分じゃないといけないのか 今までの面談でまとめたことをしっかり伝えた。今一度自分がなりた...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明したのち、グループワーク　【GDのテーマ・お題】土地探しから建物を建てるまでの一連を考える　【GDの手順】5人グループに分かれ、土地や建物の外観、内装を考えてどんな物件を作るか考えてプレゼンテーションを行った。　【プレゼン時間の有無】意見をまとめた後、代表者が発表をした。　【選考...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ホーク・ワンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ホーク・ワンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ホーク・ワンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やホーク・ワンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 企画営業職
    • 施工管理職
    • 設計職
    • 企画系※現在募集なし
  • 26年卒
    • 企画営業職
    • 施工管理職
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