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26年卒 技術系
技術系
No.441696 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
2025年4月17日
最終面接
2025年4月17日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

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会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→自己PR→学生時代に力を入れたこと→性格診断結果→逆質問

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質問内容

- 雑談2分ほど
- 自己紹介と簡単な自己PRをお願いします。
- 自己紹介での研究の話深堀り
- 学生時代に力を入れたこと
- 学生時代に力を入れたこと深堀り
- 性格診断の結果を教えてもらえる
- ほぼ相槌うつだけでおわった。
- 逆質問

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雰囲気

とてもやさしかった。私の将来性をよく考えてくれていると思った。終始確認作業みたいだった。選考されてい感覚が無かった。

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注意した点・感想

注意した点：笑顔
感想：一次面接がまともにできていたなら問題は無いと思う。一次面接で答えた内容は記録しておいて振り返っておくと良い。
躓いた質問としてヌヴォトンの社内の雰囲気をどのように知ったのか。インターンに参加していないし情報もないけど？みたいな質問に対して答えに迷った。「確かに実際に...

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年3月
説明会
エントリーシート
2025年4月4日
WEBテスト
2025年4月9日
一次面接
2025年4月17日
最終面接
内定
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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内定

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26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】性格検査・基礎能力検査・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（35分） 構造的把握力検査（20分）　【対策方法】研究室にあった対策用の問題集をいくつか、一通り解いて対策した。
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内定

26年卒 一次選考 / 本選考

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26年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】適性検査の性格検査の結果を中心に質問をされた。良かった点と良くなかった点について説明され、それぞれについてどのように思うか聞かれた。良かった点についてはESに書いたことと絡めて、良くなかった点についてはその時準...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】技術的にマッチしており、希望すればその部署に配属になるというのが最も大きな理由である。また勤務地が実家から比較的近い地域であるという点も良かった。さらに面接でお話させていただいた社員の方が皆さん優しい方ばかりだったのも好印象だった。　【内定後の課題の有無】今のところ無い　【内定後の拘束】内定者懇親会...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PRをご記入ください。（文字数400文字以内）】私の強みは課題発見力です。学部時代の研究で◯◯の性能向上に取り組む中でこの力を発揮しました。当初は参考にした◯◯の詳細な仕様書が存在せず、手探りの状況でした。そこで課題の全体像を把握するため独自に仕様書を作成しながら、動作や内部構造を調査し、整理を進めました。結果、性能...
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26年卒 1dayオープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、回路設計に関する座学・ワーク、職場紹介、社員座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リチウム電池の寿命評価ICの開発体験業務。電子回路設計の基本に関する座学から始まり、信号制御に関するワークをこなす中で書き方を学ぶ。その後は職場全体を案内される中でICの導電性評価や...
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ワンキャリアでは、ヌヴォトンテクノロジージャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヌヴォトンテクノロジージャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヌヴォトンテクノロジージャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヌヴォトンテクノロジージャパンの企業研究にも役立ちます。
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