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メーカー アプライドマテリアルズジャパン
27年卒 カスタマーエンジニア
カスタマーエンジニア
No.500787 本選考 / 三次面接の体験談

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27年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年11月中旬
三次面接
2025年11月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

厳かな雰囲気の人事1名、エンジニア2名。ここでようやく本社の社員による面接が行われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsのURLから入室

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質問内容

・当社の求める人物像で当てはまるのはどれか。（柔軟性、成長性、コミュニケーション力など）
柔軟性とコミュニケーション力。出身高校◯◯部の復興活動と大学院での研究活動で培った。これらを発揮して◯◯留学に活かすことができた。
・なぜ半導体業界なのか
これからの市場成長性と世の中に広く貢献でき...

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雰囲気

厳か。人事の方はかなり深掘りをしてくる。

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注意した点・感想

人事の方の質問は非常に鋭く、回答に詰まることがないように意識した。全体的に厳しい雰囲気であったので、終始笑顔を絶やさないことを心がけてた。エンジニアの方は基本的には優しく、自分のペースで話すことができた。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年9月下旬
一次面接
2025年10月上旬
二次面接
2025年10月下旬
WEBテスト
2025年11月中旬
三次面接
2025年12月下旬
最終面接
内定
ES・体験談の一覧はこちら

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】英語（CASEC）と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】英語は1時間程度あり適性検査は性格を見るものであった　【対策方法】英語は入社後の学習の基礎があるかを確認する程度であるとのことだった
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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者の管理職レベル2名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などを行ってから面接を行った　【質問内容】志望動機や入社後のキャリアプランなどよくある質問を人事の方からされる。 その後、アプライドマテリアルズジャパンで活躍するために必要な資質が6個提示され、その...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを使い、アプライドマテリアルズジャパンのフロアに行く 受付に電話が置いてあるため担当者に連絡する 時間まで待ち、6畳ほどの部屋で面接を行う　【質問内容】志望動機やキャリア形成についてなど面接としてはかなり一...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外部の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を行い集団面接を行う　【質問内容】人生を起承転結として考え、その内容について1分で発表する その発表に関して質問を受けて回答する 質問をするのはひとつ前かひとつ後の人 他人の発表を聞いて質問を考えておくとよい。質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに15分程度会社紹介があり、ブレイクアウトルームに移ってグループディスカッションを行う。最後に質疑応答を行う　【GDのテーマ・お題】1.面接官にしてもらいたい質問を教えてください 2.その質問に対してどのように答えますか？ 3.参加者それぞれが持っている情報から、円卓のどこに誰が座...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望群の企業であったため 半導体業界は今後も衰退することは考えづらく、その半導体を作成するための機械を製造している本企業は、将来性も十分であると考えたため　【内定後の課題の有無】内定後に課題はない　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇談会が行われる 研修自体はない　【採用人数・...
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その他企業の選考対策
  • メーカー
    青山商事
    総合職
  • メーカー
    リンテック
    グローバル型コース：事務系
  • メーカー
    日本軽金属
    総合職※【理系】【文系】へ分割
  • メーカー
    ニチアス
    総合職
  • メーカー
    UHA味覚糖
    商品企画
  • メーカー
    沖電気工業
    技術開発職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アプライドマテリアルズジャパンの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アプライドマテリアルズジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アプライドマテリアルズジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアプライドマテリアルズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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