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27年卒 カスタマーエンジニア
カスタマーエンジニア
No.505366 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年8月
グループディスカッション（GD）
2025年8月
会場 オンライン
試験時間 1.5時間
社員の人数 5人程度
学生の人数 30人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

初めに15分程度会社紹介があり、ブレイクアウトルームに移ってグループディスカッションを行う。最後に質疑応答を行う

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GDのテーマ・お題

1.面接官にしてもらいたい質問を教えてください
2.その質問に対してどのように答えますか？
3.参加者それぞれが持っている情報から、円卓のどこに誰が座るか特定する

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GDの手順

初めのふたつはそれぞれ回答の前に1〜2分程度考える時間が与えられ、順番に当てられて答える。
最後のひとつは参加者それぞれに3つぐらいの答えを作るためのヒントが与えられて、協力してひとつの回答を導き出す。

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選考官からのフィードバックの有無

最後の質問に対して、まず、与えられた情報は全て必要では無いため必要な情報を取捨選択する必要があるという説明を受ける。その後、それに対してどうだったかのフィードバックを受ける。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

グループディスカッションであるため、自分一人が話しすぎないことを意識した。席を確定させるには、全員の情報が一人一つ以上必要であるため、話している人だけではなく、あまり話に参加できていない人にも情報を話して貰えるように話を回すことを意識した。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年8月
グループディスカッション（GD）
2025年10月
二次面接
2025年10月
WEBテスト
2025年11月
三次面接
2025年12月
最終面接
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  • メーカー
    ニチアス
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    技術開発職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アプライドマテリアルズジャパンの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アプライドマテリアルズジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アプライドマテリアルズジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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