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エル・ティー・エスのES(エントリーシート)・体験談一覧
エル・ティー・エスの就活のES・体験談の一覧です。エル・ティー・エスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて電話で連絡し、面接官の方が来たら移動し、面接開始。面接・逆質問終了後は、エレベーター前にて解散。 【質問内容】・学生時代を通して頑張ったことは? →実際に、どのようなところが大変だったか。 →現在もその試みは続...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】《課題》 ある旅行会社の業務フローの改善提案をせよ。 《タイムスケジュール》 1日目 ・ロジカルシンキングやプロセスマッピングなどに関する講義 ・お題発表後ワーク(顧客役の方との打合せを含む) ・個人フィードバック 2日目 ・引き続きワーク ・発表 ・全...
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【試験科目】論理的思考をチェックするような試験 小論文 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分 【対策方法】特に無し
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で連絡し、面接官が来るまで待機。面接官が来たら部屋に案内され、面接がスタート。 【質問内容】なぜコンサルを志望するのか 学生時代に頑張ったこと ・内容 ・結果 ・難しかった点 ・工夫した点 ・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】5人グループのテーブルに案内され、説明を受けた後、グループディスカッションが始まった。 【GDのテーマ・お題】航空会社が抱える課題と対策 【GDの手順】まず初めに航空会社の現状についてみんなで話し合い、確認した。現状を確認した後、各々が考える課題や問題点を出し合い、課題を特定した。課題を特...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の旅行代理店A社の今後の方針について考える。A社に関する情報や旅行業界に関する情報などは資料として配布され、自分たちで適宜リサーチを行う。自分たちは業務改善コンサルタントとして、A社が抱える課題を抽出し、具体的な対応策を提案する。 【ワークの具体的な手順】「資料を読み込...
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【試験科目】IQテストみたいなものだった 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20~30分くらい 【対策方法】特にない
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査のみ。 合格したら与えられるもので、インターンシップまでにやらなければならない。 また検査と別にpdfファイルが送られてきて、事前学習をしなければいけない。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査。 事前学習はかなり膨大なので、余裕を持ってやる必要がある。 【対策方法】事前学習はレベルが高い...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでSkypeIDを送信し、時間になったら向こうから発信してもらえる。 【質問内容】大学・学部を選んだ理由、学生時代頑張ったこと、現在学業で取り組んでいること、インターンシップで学びたいこと、就職活動の状況など。 学生時代...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は講義形式で、実際に記入したりしながらフレームワークを学ぶ。 ある旅行会社をクライアントとし、上司がクライアントに示した提案に沿った形式で具体的な施策をクライアントに提案するというインターンシップ。 【ワークの具体的な手順】与えられた資料をもとに、クライアント先にヒ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語問題。 SPIに近い形式。 【各科目の問題数と制限時間】全部で大問が6問程度、時間は30分。 【対策方法】SPIをやっておけばだいたい何とかなると思います。 説明選考会で、説明会のあとにそのまま選考が行われました。 GDもありましたが、わたしはOffer Box経由で申し込んでいたので、GDは...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことを質問され、それを深堀される感じであった。 特に行動した理由を価値観まで深ぼって聞かれた。どんな人間なのかを理解しているように思いました。社員の方の学生時代も話してくれて、相互理解の場...
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、小論文 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】判断推理やSPI、玉手箱を軽く解いておいた
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の業務フローを作成し、それをベースに改善案を作成して提案していくというもの。業務フローをベースに部署毎の負担を加味しながら、業務を高効率に導けるよう考えていく。業務をなくしたり、機械化したりと打ち手も色々ある。 【ワークの具体的な手順】1日目午前はロジカルシンキング...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype起動→面接開始→面接終了 【質問内容】基本的には学生時代に頑張ったことの深堀が中心だった。 なぜこのような行動をとったのか、どのような価値観で行動していたのかといったことを中心に聞いてきた。志望動機については全く聞かれな...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業についての説明→筆記試験→GD20分→退室 【GDのテーマ・お題】旅行代理店における窓口業務の改善点とは 【GDの手順】まず、簡単にGDの進め方について説明される。その後、 旅行代理店の窓口業務の共有→課題抽出→施策立案 という流れで議論を進めた。 終了後に1人が面接官...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行代理店の業務フローを作成したうえで、業務フローの改善案を提案するワーク。業務フローをexcelなどで作成した後、どこが無駄な業務かを考えて、業務を削ったり、新しい業務に統合したりするという提案をした。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前中に事前資料に関する講義を受...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、小論文 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】特に難しくはないので無対策で問題ない
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インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの実務に近い形でワークが行われる。お題は「とある旅行代理店の業務改善案を提案せよ」であった。実際に3回クライアントとの打ち合わせ会議が設けられており、毎回提案に対して厳しいフィードバックがなされた。最終プレゼンも評価は厳しいと感じた。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、担当の社員の方に呼ばれ面接。 【質問内容】志望動機に関する質問は一切なく、自分がこれまでに経験してきた出来事とそれによってどのような価値観を得てきたのかについて聞かれた。学生時代に力を入れて取り組んだことや行動特性...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、該当者のみでGD。発表後に社員の方からフィードバックをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】旅行業界の今後の課題と窓口での改善点 【GDの手順】説明会後に該当者のみが招集され、GDの進め方について説明。その後テーマが提示されディスカッションを行い、社員に対して発表。その後、ディス...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行代理店の店舗営業に課する業務フローの見直し・改善を行い、最終案を最終日にプレゼンテーション。1日目の午前中に事前学習用資料についてのフォローアップを行い、午後から実際のワークに入る。担当社員のうち1名がクライアント役、もう1名がプロジェクトリーダー役であった。メイン...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、小論文 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やさしい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれる 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・周りから、どんな人だと言われるか? ・志望動機 ・逆質問 特に変わった質問はありませんでした。ただ、「学生時代頑張ったこと」は深掘りされるので、しっかり自...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題:ある旅行会社がクライアントとして設定され,その企業の業務フローと業務改善のための提案を考える ・業務の具体的な内容:クライアントの情報を資料とヒアリングで聞き出す。それを基に提案書を作成する。 【ワークの具体的な手順】以下の流れでワークが進む (1)ロジカルシン...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考力を問う問題+学生時代頑張ったことの記述 【各科目の問題数と制限時間】論理的思考力を問う問題(5、6問)+学生時代頑張ったことの記述 【対策方法】SPI、玉手箱を勉強すれば応用可能だと思います。
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【試験科目】ロジカルシンキングを問われるような問題と、小論文400字 【各科目の問題数と制限時間】ロジカルシンキングを問う問題は6問あり、400文字の小論文は1問です。 ロジカルシンキングを解く問題はある程度簡単(中学受験のような問い)なので、素早く終わらせて、自分のアピールにつながる小論文を書いた。 【対策方法】特に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財開発部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が待合室から呼んでくれる 【質問内容】緊張してますか?などのアイスブレイクからはじまる。その後、 ・頑張ったことはなんですか? ・どんな人といわれるますか? ・自己PRをしてください など、オーソドックスな質問...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとして、ある旅行会社を設定されるので、その企業の業務フローを改善する提案を行う。 二日間のうちに、クライアントと三回程度打ち合わせができる機会があり、その時間を使いながら、現行の業務フローを洗い出す。 その業務フローから課題を見つけ出して、それを解決できる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るく穏やかな若手の男性社員(人事部)。 圧迫してくることもなく、こちらの話をよく聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】小さい会議室に案内される。 面接官から軽い自己紹介があった後、面接が始まる。 圧迫されることはなかったが、「それはなぜ?」といった深堀り質問...
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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同日に行われる。 筆記試験の後、オファー型サイトで来た学生以外が残り、グループディスカッションを行う。 私はオファー型だったため、グループディスカッションが免除であったので、詳細は不明。 オファー型を使っていたメリットを感じることができたので、エル・ティー・エスを受ける場合...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントである旅行会社の業務フロー改善。 現行の業務フローを洗い出し、そこから課題を見つけ、それを解決する案を打ち出す。 2日間で3回クライアントとミーティングをする機会がある。 最後はクライアントや他のチームの前で、プレゼン発表を行う。 【ワークの具体的な手順】...
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【試験科目】ロジカルシンキングを問う問題(推理系)+400文字の小論文 【各科目の問題数と制限時間】ロジカルシンキングを問う問題は6問。 400文字の小論文は1問。 全部で30分なので、急いで解いても解き切ることは難しいように感じた。 私はロジカルシンキング4問と小論文1問を解いて合格したので、 その位を目安にする...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】相手の方から軽く自己紹介 ↓ 自己紹介 ↓ 面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと ・何を頑張ったか ・どう頑張ったか ・どんな結果を出したか それ以外に頑張ったことはあるか (深掘りされるポイン...
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【試験科目】玉手箱などによくある数学の問題と、作文一題 【各科目の問題数と制限時間】90分 【対策方法】なし 解けるものから解きました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レジャートラベルサービスという架空の旅行会社の業務改善のためのソリューションを提案する、という内容のインターン。 途中、クライアント先の社員に扮した人事との面談が数回ある。 最後、各チームでソリューションのプレゼンをするも優勝を決める、とかはない。 【ワークの具体的な手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔の優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で要件を伝える 【質問内容】自己紹介をする。ここについて何個か深堀される。次に学生時代に力を入れたこと。 これが大半を占めた。なぜ?なぜ?どんな感情だったの?と深堀され、論理性と人柄が両方問われていた。逆質問の時間...
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【試験科目】論理思考、学生時代に力を入れたこと 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の旅行代理店の業務分析、課題解決策立案。社員さんがクライアントの旅行代理店部長役で、何度かヒアリングを重ねて業務分析を行う。業務分析フローを作成し、最終的にはクライアントの部長にプレゼンテーション形式で解決案を提示する。 【ワークの具体的な手順】業務フロー作成→問題点抽...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で話してくださった人事の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、すぐに面接が始まる。 【質問内容】これまでの経験についてがほとんど。 小中高それぞれの経験について聞かれ、気になった点について細かく質問される。内容や理由の深堀りがほとんど。 業...
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【試験科目】論理的思考力のテストと作文 【対策方法】SPIの推論をやっていれば難しくない。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、旅行業界の企業について業務改善の方策を提案する。 何度かクライアントの企業担当者に扮した社員の方にヒアリングを行い、最終的にチームで改善策を提案する。各チームのプレゼンに対して厳しい質疑もある。 【ワークの具体的な手順】チームごとに配られた資料からワーク...
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【試験科目】SPIのような問題。非言語のみ 【各科目の問題数と制限時間】説明会の後に、筆記試験を行った。問題の最後にESのようなものがあった。 【対策方法】SPIなどについて学んでいれば、特に難しい問題ではなかった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。終始優しく明るい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、時間になると面接官に部屋に案内されて面接が始まる。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代頑張ったことは何か。その経験についての深堀。 自身の考えるキャリアプランや、成し遂げたい事。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人のグループで2日間おこなうインターン。架空のクライアントの業務改善を行う。1日目の終わりに面談がありFBをもらえる。実際に業務で行っていることと同じことを体験する。かなり資料も多く、正解がない中で考え抜くことが求められる。 【ワークの具体的な手順】初日にインプッ...
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気の女性の方。コミュニケーションを取ろうとしてくれ話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前に告げられた時間になったら座り、SKYPEに接続 【質問内容】・学部/学科を選んだ理由 自分の学科が特殊だったため、学科の話からスタート。なぜその学科を選...
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】判断推理 最後に学生時代に力を入れたことを書く作文がある 【各科目の問題数と制限時間】問題数は10~15題であったと記憶している 制限時間は30~45分ほどであったか 【対策方法】判断推理は似たような問題を事前に行っておくと楽に解ける。 SPIなどとは少し違い難しいと感じる人もいるので対策が必要
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インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアントに対して業務改善の提案を行うというもの クライアントの会社の社員に対するヒアリング状況など数枚資料が配られ、その中で業務として無駄がないか、もっとコストを削れる業務はないかというのを見つけ、それに対する改善案を提案。 チーム編成 :あらかじめ決め...
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】45分ほど自分のことについて聞かれ、15分ほど逆質問 【質問内容】学生時代に頑張ったこと その詳細 そこで辛いと思った瞬間 どうやって乗り越えたか そこで仲間のサポートは得たか 結果としてその行動は今振り返るとどうだったか ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】論理力を問う問題。計算でも言語でもない。最後に学生時代頑張ったことの手書き400文字程度がある。 【各科目の問題数と制限時間】全部で30分 【対策方法】なし
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が抱えている問題について、複数回のヒアリング、顧客情報を頼りにしながら2日目のアウトプットに向けてひたすらチームで取り組む。現状分析に関しては、きちんとルールが定められていて、その形式に沿って作成した。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前 ロジカルシンキング講座 ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間が足りなかった。 【対策方法】テストセンター対策で十分だと考える。
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題に対して、資料を基にどのような打ち手を行うかを考えていく。全員で考えた内容を最後に全員で発表する。また、中間報告があるが、社員の方が得意先企業役を演じてくださり、緊張感ある中間報告を強いられる。 【ワークの具体的な手順】基本的には、 1.資料が配布され、情報と課...
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個人面接(スカイプ)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接のため無し 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代頑張った事 なんでそれに着手したのか その重いってどんな体験から形成されたのか ある程度話し終えたら、あとは面接官が自分に対してどう思ったのかをひたすら話してく...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るく、ハキハキとしている。ユーモアもある。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になると、Skypeに着信がある。通話を始めると、すぐに面接になる。最後に逆質問がある。 【質問内容】大学時代に頑張ったことの話で30分が終わった。なぜ頑張れたのか、どういうところが楽しいか...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】記述式の論理力を測るテスト 【各科目の問題数と制限時間】30分です。6問、SPI3の推論のような問題があり、最後に自己アピールのページがあります。 【対策方法】SPI3の推論をたくさん解いておくと良いです。思考過程を書く欄もあるので、日頃から思考を整理させつつSPIを練習しておくと、こういうところでも役に立つと...
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の業務改善を提案すること。ごく少ない情報を元に、取引先の業務フローを正確に読み取り、それに対する改善案を作っていく。最終プレゼンテーションだけでなく、途中には中間報告とこちらからの聞き取りを兼ねた、ヒアリングというものが数回挟まれていた。 【ワークの具体的な手順】...
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