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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

インターン選考通過

東京大学 | 文系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯運営サークルの新歓で...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NRIの実際のお客様の課題を発見し、解決策を提案するというワークをチームで行いました。お客様の現状は、実際にその企業と仕事をしている社員の方から教えていただいたり、相手企業の担当者の方にヒアリングを行ったりして把握しました。また、解決策の提案プレゼンは相手企業のオフィスに足...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

経理スペシャリスト

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・NRIとは（取引先、事業内容）・本社機構（財務経理調達の人数構成）・座談会（3名）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高収入だが残業が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的には19時ぐらいに帰宅が多く、それほどワークライフバランスが損なわれている印象はなくな...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】挑戦し成し遂げたこと。塾講師のアルバイトにおいて、生徒の成績向上にチャレンジした。...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

経理スペシャリスト

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】財務経理の関連部について、業務内容の紹介や、若手社員の方への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT・コンサルで有名な企業を財務の面からサポートする部署。説明会前はどんな人が集まっているのか、どんな業務をしているか想像が出来なかったため参加。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】(1)会社説明 (2)選考について (3)質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】野村グループのシンクタンク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界のトップを走るすばらしいシンクタンク　【このイベントを通しての感想】全体的に仕事に対する熱意のようなものを感じました。本...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

経理スペシャリスト

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業、業務説明 Q&Aセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手にも裁量権がある　【このイベントを通しての感想】業務と業界に関する理解が深められた。

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

テクニカルエンジニア

野村総合研究所

大阪大学大学院 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・履歴書に基づいて軽く質問。・改めて志望動機について。なぜ汽車を志望するのか、またなぜその職種を志しているのか。その職種でどのような強みを発揮して貢献することができるのか。・◯◯を志望する理由...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職男性社員（勤務年数異なる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・志望動機について。・他に多くのIT企業がある中でなぜ貴社を志望するのか。・その中でどうして文系からエンジニア職を希望するのか。・他企業でもエンジニア志望なのか。・な...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・履歴書に基づいた簡略な質問。・志望理由について。こちらが一方的に話しだけであり、特に深掘りはない。・学生時代力を入れたことについてまたその深掘り。・職種（なぜ文系出身でこの業界を志望し、エン...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均1時間　【対策方法】参考書

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。50...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

経営コンサルタント

野村総合研究所

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・NRIの経営コンサルタントに関する説明・座談会（3人の社員）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業：日系シンクタンク・業務：ITによる課題解決・社員：殺伐としている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業：日系シンクタンク・業務：経営・業務・政策コンサ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

経営コンサルタント

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】学園祭のクラス出店で責任者を行なったことである。弊大学では例年、入学したての1年生がク...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

アプリケーションエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 文系

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、この第一希望のキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお...

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野村総合研究所

経営コンサルタント

野村総合研究所

インターン選考通過

東京大学 | 理系

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください（400文字以内）】家庭教師アルバイトにおいて、総合偏差値◯◯の生徒を中学受験までの3か月指導し、偏差値◯...

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野村総合研究所

セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

立教大学 | 文系

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由につても併せて教えてください。（200字）】顧客の要望に沿ったITソリューションを提供することで、的確な問題解決の手段を探りたいです。DX化推進を含め、IT技術導入により解決できる...

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野村総合研究所

セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

大学非公開 | 文系

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください、その実現の為に、あなたのどのような強みが活かせるか、そのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】「社会の根幹を担うITを通じて、人々のあらゆる時と場合を支える」という夢を実現したい。DX...

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野村総合研究所

エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【学生時代力を入れたこと（400文字）】◯◯の◯◯のアルバイトだ。◯◯業務は規則・マナー・◯◯を考慮しつつ◯◯名のお客様に対応する必要があり臨機応変な動きが要求される。私自身◯◯初心者であったこともあり、当初は辛いものであった。その状況を打開すべく、まず◯◯上で気づきや改善点の振り返りを行った。業務毎に最低10個は列記し、...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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野村総合研究所

セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

東京工業大学大学院 | 理系

【第一希望職種】セキュリティスペシャリスト　【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字）】私は貴社でIT技術、特にセキュリティ分野の知識を...

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野村総合研究所

テクニカルエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分が歩みたいキャリアプランが実現できると感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】IT資格（基本情報・応用情報）の取得を促される　【採用人数・倍率】NRI全体で400（AE：250名程度、TE：50名程度）　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立、早慶、MAR...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

テクニカルエンジニア

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス（年次20年以上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問（15分）→面接（30分）　【質問内容】まず最初に「NRIで働く上で不安に思っていることや解消しておきたいことはありますか？」といった質問で逆質問を促される。その後に、NRIに入社した後のキャリアプ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

野村総合研究所

テクニカルエンジニア

野村総合研究所

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明（半日）→業務体験（4日）→全体発表（半日）→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、NRIでTEとして働いておられる社員様が一対一で5日間、メンターとして付いてくれる。業務的な話は守秘義務のため割愛させて頂くが、NRIの働き方から給与のことまで深く知る...

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野村総合研究所

経営コンサルタント

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、東大出身が多そう、高学歴　【このイベントを通しての感想】自身の求める社風と合っていないように感じたため。

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 500文字以内】私は社会をよりセキュアにし誰もが安全に生活できる社会を支えたいと考えています. これは...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事のえらい方（新人研修などを行っている方？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】初めにNRIが自身の就職先として適切かを判断する質問を行う. 事前では10分といわれていたが実際は5分であった. 海外展開の狙いと価格の問題若手が提案...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セキュアの人事 1人セキュアの本部長2人セキュアの部長 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】大学院での研究、学業以外の学生時代に力を入れたこと、セキュリティに興味持ったきっかけと志望理由（この質問をもとに深掘りされる）大学と大学院...

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【試験科目】性格検査と能力検査（非言語、言語）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター夏のインターンの結果をそのまま送った　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】全t内的にオーソドックスな内容志望理由想定しているキャリアは？研究内容とその詳細（なぜその研究？どういう手法？困難な部分は？など）学生時代に頑張ったこと NRIセキュアの事業...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

野村総合研究所

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人：NRIセキュアの各部署の課長 1人：NRIセキュアの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・自己紹介・研究について・セキュリティに関するニュースで気になるもの、またその理由・プログラミングなどの経験・インターンで自分が与え...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】ある企業の現状がまとめられた資料を読み取り、課題解決と今後の方針の決定　【GDの手順】初めに人事からGDの進め方の説明がある。その後アイスブレイクがあって、その後にGDが始まる. 個人で資料を読み込む時間が与えられた後、30分間チームで議論を進める...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本体の人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととそれに関する深掘り・研究について・学業以外で力を入れたこととそれに関する深掘り・なぜセキュリティに興味があるのか・プログラミング、サー...

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【試験科目】SPI 性格検査（自宅）能力検査（非言語・言語）をテストセンターで実施　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターと同じ　【対策方法】書籍を読む

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】「最も力を入れた研究・ゼミ」私が最も力を入れたのは卒業研究です...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された事業部が行っている業務の効率化ツールを作成した.基本的には1人でコーディングを行う. 6日で成果物を完成させて、残りの2日でプレゼンテーション資料を作成した. 最終日にオンラインと対面のハイブリットでプレゼンテーションを実施した.他拠点の学生や各部の部長、人事...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。】部員◯名の◯◯部で、◯◯としてコロナ禍での活動再開と◯◯戦出場に挑戦した。春に突然活動自粛となり部員も皆意気消沈していたが、秋には4回生の最後の◯◯戦を控えていた。私も未経験...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で上流の設計に携わってみたいと言っていたため、ワークは「横浜美術館がコロナ禍でもオンラインで作品を楽しんでもらえるためのサービスのUI設計」。他に部署の会議に出席したり、社員の方へのインタビューの時間もかなりあった。　【ワークの具体的な手順】毎朝出勤し、与えられたpcで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、終了後即退室。　【GDのテーマ・お題】（資料を与えられた上で読解し、）小学生向けの塾を開くならどのテーマで開くか？理科の実験教室/プログラミングスクール/英会話教室から選びその理由をディスカッションする。　【GDの手順】はじめの5分ほどで各自自己紹介をし、3分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のzoomに入室、終了後即退出。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・NRIのインターンでやってみたい仕事・AEとTEのどちらに興味があるか？（AEもTEもよくわからないという旨を伝えたところ...

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【試験科目】SPIテストセンター。言語・非言語・性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターに準拠。　【対策方法】苦手であればテキストを一冊やれば十分。

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インターン選考通過

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【コンピュータリテラシ経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】Python（fastapi、pytorchなど機械学習ライブラリ）やVue.jsによる開発 C++ AWS（ec2、s3、route53、sagemakerなど各種機能）　【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中ということでお時間を頂いている。フォーマットの都合上承諾と回答した。　【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】たまに内々定者懇親会がある。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】4月上旬時点で100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明。東大・早慶・神戸大は見た。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため不明。役員クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・どのような人間になりたいか・NRIにどのように貢献できるか・逆質問（かなり長く、15分ほど）上記2つの質問を、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったら即退室。　【質問内容】・なぜSI？なぜNRI？なぜTE？・研究について簡単に説明・学生時代に頑張ったこと・私の強みと弱み・どのような人間になりたいかこれらに対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方、入社10年ほど？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接、終了次第退室。　【質問内容】・インターンの感想・なぜSI？なぜNRI？・学生時代に頑張ったこと・研究の内容・自分の強みと弱み・逆質問ほかに三親等以内にNRI...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターに準拠。　【対策方法】外資系の選考が早かった企業で使って通過していたものを使いまわした。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は学部時代◯◯◯◯でプロジェクトマネジメントを務めた経験から...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】大学生の時に水泳サークルの新歓活動の幹事を担い、結果として多くの新入生を入れること...

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】顧客が安全にネットワーク運用をできるようにサポートし、社会全体のセキュリティレベルの向...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務後、TEの中でどこに配属されるのかわからない。部署によってやること、勤務形態も違うことがあり、ネックになった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上が多い印象。早慶がボリューム層？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・始めに8分逆質問を行う。この逆質問は事前に用意しておくよう通達がある。・逆質問の内容について、その質問をした意図・内定が複数出たら、どのような基準で選ぶか・今までの面接で伝えられな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに自己紹介として、以下のことを6分程度で話せと言われる。・自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたこと・NRIでやりたいことその後それぞれの項目について3人から深堀を受ける形。他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NRIで成し遂げたいこと、やりたいことについて具体的にどのような強みがあり、それをどのように業務にいかすことができるか学生時代に力を入れたことと、その深堀。特に自分がどのような役割を果たしたか。逆質...

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【試験科目】テストセンターの使い回し。言語、非言語と性格検査（おそらく）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】テストセンターの使い回しのため特になし。

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【- 当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の条件と全てマッチしているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に聞かされていない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大京大他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に交...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】なぜコンサルなのか、なぜNRIなのか、どのようなコンサルタントになりたいかなど基本的なことを広く浅く聞かれる。またコンサルタントとしてどんな素質が一番大事かなど。逆質問の時間が非常に長く、ここで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれのコンサルティング部門の部長たち　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の方が控室に案内してくださり、交通費の清算を済ませて面接室に案内される。　【質問内容】自分の強み・それがあらわれたエピソード・なぜコンサルなのか・なぜNRIなのか・どんなコンサルになりたい...

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【経緯】部長面接前に人事の方とカジュアル面談が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】ジョブ選考のフィードバックをもらえる。またそれをふまえた部長面接への戦略を共に考えてくださる。部長面接の形式やどのようなことが聞かれるかをおしえてくださり、基本的な志望動機などを確認され、FBをもらえる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が自分のグループの会議室まで案内してくださる。終了後はオフィス入り口まで同行してくださり、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に関しては口外しないように言われていました。大まかに言うと、NRIのクライアントが抱える特定の課題に対してグループごとにどのような解決...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】GDのテーマは口外しないようにと言われていたと思う。　【GDの手順】GDの前に1時間グループ面接をしているため、同様のメンバーでそのままGDに入る。面接官からテーマ発表がある。初めに5分ほど個人で考える時間が与えられ、1人ずつ結論を言う。その後40分程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方が2名、役職は人事の方とコンサルティング本部の方だったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】ESの設問に合った企業課題について、「1分で紹介・他者の企業課題について質問・30秒で他者の企業課題について自分ならどのような解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】3人のうち「学生時代に力を入れたことを1分で紹介・他者の学生時代に力を入れたことへ複数質問・他者の学生時代に力を入れたことを30秒で要約」という流れを3人で回していく構造化面接。学生からの質...

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【試験科目】言語・非言語。構造把握があったかは覚えていません。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】普通にSPIを対策していれば大丈夫です。ネットでは異常にボーダーが高いと出回っていたりしますが、私は最悪の出来でも通ったのでESの方が重要度は高いと思います。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は貴社で、顧客が抱える問題の本質を捉え、常に客観的な意見を提言できる経営コンサルタントになりたい。アル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスビルに集合し、その後配属された部署が入るビルに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアント様の課題解決を5人チームで取り組んだ。実際にクライアント様へヒアリングを行い、最後は施策提案まで行った。主に初日と最終日には、会...

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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスの選択肢が豊富であり、福利厚生も申し分ないため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者懇親会が4月にある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームに分けられる　【質問内容】・逆質問（タイマーでしっかり測られる）・逆質問の感想や反省点（「大変勉強になりました、などはなしで」と言われる）・NRIで何がしたいのか・それならNRIである...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階まであがったら電話で到着した旨を伝える。　【質問内容】・強み・弱みを交えて自己紹介・なぜSier ・なぜNRI ・大学での専攻とITは関係がないようだが、どうしてITに興味を持ったのか・何かITについて勉強して...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ボーダーはそこまで高くないと思われる　【対策方法】対策本

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業よりも安定かつ将来的に成長できると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系もい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。　【質問内容】・逆質問（8分程度、3問質問した。）・学生時代に一番頑張ったことは何か・どのような仕事をしたいか・キャリアプランを詳しく教えて・他社の選考状況・NRIの志望順位はどれくらい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、学生同士で10分程度のアイスブレイクを行い、GDの説明を受けて開始。　【GDのテーマ・お題】ある店の横の空き地に店を建てて集客率をアップさせよ。　【GDの手順】社員の方からGDの流れについての説明があった。そして、GDで用いられる資料が画面共有で与えられた。その後、まず5分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員5～10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、一次面接の感想を聞かれて、面接開始。　【質問内容】・一次面接の点数は何点か、また100点でなかった理由は何か・自己紹介（強み、弱みを含めて2分程度で）・どのような研究をしているか、研究を行っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員5～10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、アイスブレイクを行い面接開始。　【質問内容】・学業、研究について2分程度で説明・研究テーマを選んだ理由・研究装置の大きさはどれくらいか・学生時代に力を入れたこと（難しかった点とその原因、工夫した...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20問）、非言語（15問）、性格（200問）（各20分）　【対策方法】対策としては、SPI用の青い本の参考書を1周行った。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある企業から内定をいただいた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明（おそらく役員クラスの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接（ZOOM）　【質問内容】・逆質問8分間（業務内容、仕事で失敗したことや後悔していること、リーダーにとって重要なこと意識すべきことなど）・テクニカルエンジニアの志望理由・学生時代最も力...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接（ZOOM）　【GDのテーマ・お題】ショッピングモールの新店舗決め　【GDの手順】一般的なグループディスカッションの進め方だと思う。・資料読み、自分の意見をまとめる・全員で議論、結論の発表等はなし議論の進め方や方針も学生に委ねられる。議論中は常に資料は共有されたま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE（おそらくマネージャー職と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接（ZOOM）　【質問内容】・自己紹介（研究内容、特に力を入れている部分、TEの志望理由、学生時代に力を入れたこと）・各面接官の方が自己紹介の中で気になった点を質問・自分の強みは何か...

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【質問内容】当日OBの方にお聞きした質問は以下の通り。・業務内容・業務の進め方・どのようなキャリアが用意されているのか・残業は多いのか・仕事で辛いと思うことはあるか面談時間の大部分は業務内容についてお聞きした。　【注意した点・感想】非常にカジュアルな雰囲気で、OBの方もフランクな方であった。選考には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE（比較的若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施（ZOOM）　【質問内容】・テクニカルエンジニアの志望理由・なぜNRIなのか・学生時代に力を入れたこと・学業や研究活動以外で力を入れたこと・TEとAEの違い（興味のある業務が合致しているかの確認...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明（SPI対策の参考書などを参考にすると良いと思います）　【対策方法】特になし

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私が貴社のTEとして実現したいことは、各企業に勤務する従業員の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に指示された面接時間に開始される。　【質問内容】・逆質問（キャリア観ややりたいことがNRIにマッチするかを問う逆質問）・NRIの志望理由・他社の選考状況・困難に当たって、課題を解決した経験・研究の社会的意義 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGDの進め方についての案内がある。その後、個人ワークが行われてから、GDが開始され、終了は各自で結果が出たと思えば終わる。この後の最終面接に呼ばれる順番が決まる。　【GDのテーマ・お題】駅前ビルの中に料理店の新店舗を建てたい。3つから選べ。　【GDの手順】最初に選択肢やそれに関する情...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、内線で電話をすれば人事の方に案内される。休憩所で少し待った後に面接官の1人に呼ばれて面接室まで案内され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介・研究内容　・ITとは関係があるのか・NRIの志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなく、雑談から会話の流れで自然に始まる。逆質問の時間はそんなに多くない。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと　・その中で困難だったこと・AEとTEの違いの説明　・TEの仕事内容について理解しているか...

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【試験科目】性格検査、言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターSPI。　【対策方法】◯◯◯◯コンサルティングに通過したものを使い回し。

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから社員さんの雰囲気に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾したら、他企業は受けない制約　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その本部の副部長の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】1.逆質問（事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう言われ、その時間8分計られる） 2.志望動機 3.インターンシップの感想およびNRIの強みと弱み（深堀は特...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に大手町かみなとみらいに集められて、配属先が決定する。そのあとは、配属先の社員さんから言われた業務を5日間行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員の仕事の一部を担当する感じだった。現場に一人で配属され、1人で業務を行うため、非常に疲れた5日間だった。特に、選考要素...

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【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】ITを用いた新たな価値の創造により、顧客の更なる進歩を実現したいです。私は困っている人を放置できない性格です。塾講師として働く中で、◯◯が決定するまで相談役としてひたすら隣にいました。そこから、手を差し伸べ、共に解決策を模索することにや...

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【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】大学2年生の夏に自転車で日本を縦断したことです。旅の非日常感に惹かれ、大きなことを成し遂げたいという強い思いから鹿児島県の南端から北海道の北端まで走...

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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】実現したいことは、『ITへの信頼度が高い社会』だ。大学のゼミで◯◯の研究をして、社会や...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以下）】私が大学入学後、最も力を入れて取り組んだことはサークルの◯◯にお...

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