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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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その他
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
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本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】「日本を牽引する最高責任者となる人材を1000人創出し、国力を高める」といったビジョンの中にこそ自分の成長が促進されると感じたため。会社を大きくすることやコンサルティング業務、社内業務(+1制度)を通したOJT(on the job training)の取り組み等、全ては社員育成のためであると明言さ...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議URLより入室 【質問内容】・今抱いている会社のイメージは何? ・選考他にどういったところを受けている?正直に ・その他の企業とRe-gritの違いは何? →会社の到達地点 →会社の取り組み →人...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【経緯】最終選考の概要説明 選考前の壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLより入室 【質問内容】・最終面接に行くにあたっての心持ち ・これまでの振り返り ・わからないことはないのか? ・最終面接の概要を聞いた上で、現時点でどういった発表をしていくのか? ジョブマッチングの確認と論理...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLより入室 【質問内容】自分の特性を3つほど抜き出され、各項目について10回ほどの深掘りがされます。 ~面接内容~(深掘り例) 面接官:これだけは他人にも負けないあなたの強みを教えてください ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【経緯】インターンシップ選考は二次面接の段階で落ちたが、「書類選考、テスト、1時面接免除」の枠を頂いた。本来一次面接前に行うカジュアル面談を二次面接前に行うことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから入室 【質問内容】・志望度はどうなのか? ・1か月以上の期間何をしていたのか? ・...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2、3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議URLより入室 【質問内容】・コンサルタントとはどのようなイメージを持たれていますか? ・なぜコンサルタントに行きたいと思いましたか? ・説明会を聞いてどんな印象を持ちましたか? ・自分のこ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【試験科目】ミキワメ形式 言語「穴埋め、並び替え」 計数「図表読み取り、推論、暗号」 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各項目4分間(計20分) 性格診断10分間 【対策方法】SPI、CAB・GAB内の対応範囲を学習する。他社のテストを受け経験値を増やす。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の~~~だ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
ここから変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar]
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【内容】会社説明会と選考のステップ インターンシップ紹介 【注意した点・感想】とんとん拍子で話が進んでいきますので、しっかりと聞くのをおススメします。メモを取るなどして要点をおさえるとよいです。 短い時間でとても分かりやすく、企業の情報を紹介してくださるので、高い能力を有している社員であるという印象を受けます。説明会を...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私のキャリアビジョンは、○○させ、社会に貢献する事業を立ち上げることである。高校では、○○をテーマに○○した○○で○○した経験から、○○の分野において、○○し、環境・社会問題の解決へ取り組み、○○を提供したいと...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリアプランを考えたときに、ファーストキャリアとして最も適切だと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】任意参加のイベントがある。 【内定後の研修など】入社前に身につけることができるスキルの研修がある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室 【質問内容】・就活の軸 ・キャリアプラン ・他社の選考状況、その企業とRe-grit Partnersの比較(ファーストキャリアとして選択するメリット、デメリット) ・逆質問 一問一答で...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接前の思考整理、壁打ち、最終面接の日程調整を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室 【質問内容】面談の目的 ・最終選考に進む前の思考の整理、壁打ち ・現状の就職活動の状況ヒアリング、不安点払拭 ・最終選考の日程調整 選考要素はなく、実際に何か質問をされると...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か? ・なぜRe-grit Partnersか? ・キャリアビジョンは? ・なぜベンチャーか? ・就職活動の軸は何か? ・逆質問...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か? ・なぜRe-grit Partnersか? ・キャリアビジョンは? ・なぜベンチャーか? ・就職活動の軸は何か? ・逆質問...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】・知的能力 ・性格診断 【対策方法】SPIなど一般的なWebテストの勉強をしていれば問題ないと思われる。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】ESの通過とともにカジュアル面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンライン会議用のURLから参加。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界か? ・なぜRe-grit Partnersか? ・キャリアビジョンは? ・なぜベンチャーか? ・就職活動の軸は何か? 選考要素はない...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400字程度)】私のキャリアビジョンはファーストキャリアでどんなビジネスにおいても必要な知識を広く身につけた上で、より専門性の高い業界でスキルを活かして働くことだ。参加させていただいたセミナーでも説明されていたよ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】・自己分析の方法 ・数あるコンサルファームと Re-grit Partners の違い 【注意した点・感想】就活の考え方を改めるきっかけになった。就活を通して受けたセミナーで最も自分への影響が大きかったので、Re-grit Partners という名前を知らない、コンサル業界への関心をまだ持っていない人でも受ける...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】現在、事業規模・売上高ともに急成長のファームではあるが、案件の幅広さやクライアントの数では大手ファームに劣るため。会社のビジョンや社員の方々の雰囲気などは素晴らしかったため、選択は非常に悩ましかったが、第二のキャリアとして選択させていただくのも一つの道かと判断した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたQRコードをかざして入館。オフィス到着後は、iPadからの電話で社員の方を呼ぶ。(私の場合は、社員の方が到着に気づいてくださり、出迎えてくださった。) 【質問内容】・就活の軸 ・他に受けている企業 ・そこ企業と...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】最終面接前の思考の整理として位置付けられている。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからMTGルームに入室。 【質問内容】最終面接前の思考の整理と伺っていたので、面接形式で壁打ちをする場だと想像していたが、実際は特に質問されなかった。むしろ逆質問の場を設けてくださるので、事前に質問を用意してお...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
ニ次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからMTGルームへ入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・就職活動の軸、その軸で一意にコンサル業界に絞られるか ・キャリアプラン(将来のビジョン) ・なぜRe-grit Par...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送付されたURLから、MTGルームに入室。 【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望しているのか? ・その中でも、なぜRe-grit Partnersを選んだのか?(あえてベンチャーを選ぶ理由) ・入...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】書類選考に通過すると、カジュアル面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてオンライン面接用のURLが送付されるため、予定時刻までに入室する。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・なぜコンサルティング業界を選んだのか? ・当業界において、数ある会社の中からなぜRe-grit Partnersを選ん...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】ミキワメ(能力検査・性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:20分 性格検査:10分 【対策方法】SPIや玉手箱でWebテスト慣れをしておけば問題ないと思われる。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400程度)】お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを提供できるコンサルタントになりたい。集団塾の講師として、生徒数十名を担当している。生徒は皆「第1志望合格」という目標を等しく掲げている。一方、目標...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
ここから変わる、「自己分析×企業分析 Set up Seminar」
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】自己分析と企業分析の仕方について、同社独自の視点・切り口から解説していただける。 私が参加した回では、新卒採用責任者の方がご説明しており、その方の熱量に心を動かされた。最終選考の前後でもその方とお話する機会があったが、バイタリティ溢れる非常に魅力的な方であった。 【注意した点・感想】就活を始めたばかりの方は参...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業ビジョンに共感したことと、これから成長していく企業に身を置くことで自身のキャリアアップにつながるような経験値を詰めそうであるから。 【内定後の課題の有無】現時点ではなし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】任意で、月一の内定者懇親会、および内定者インターンがある。 【採用人数・倍率...
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】簡単な自己紹介。 何故コンサルティング業界を志望するのか。なぜリグリットパートナーズなのか。他に見ている企業との比較に関して質問され、メリット・デメリット・入社後の姿を中心に聞かれた。自身の...
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26年卒
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接対策のリクルーター面談である 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問内容は就職活動の状況およびキャリアに対する現時点での考えのみである。 再度の会社説明と最終面接に備えて行っておくべきアクションの指示がメインであった。また現時点での会社の経営戦略に関しても共有され、それ...
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26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】簡単な自己紹介。 その後自己紹介にまつわるお題で簡単なケース面接。 今後のコンサルティング企業の展望や、新卒でコンサルタントになることへのメリット・デメリット等のディスカッションベースでの...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】自己紹介と自己紹介に対する簡単な質問。 学生時代に力を入れた経験。背景や工夫した点、活動時の心境や考え方を主に聞かれた。 何故コンサルティング業界を志望しているのか。 逆質問。 ...
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カジュアル面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】自己紹介 ガクチカ(動機、課題、施策、結果)⇒軽い深掘りもあり コンサルティング業界を志望する理由。⇒軽い深掘りもあり リグリットパートナーズを志望する理由。 逆質問。 オーソドックスな面接で...
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ジョブ選考
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本選考
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【内容】・グループ分け→ワーク→発表 ・全体で質疑応答およびフィードバック ・今後の就職活動に向けて ・会社についての説明 【注意した点・感想】本選考に直結する要素があるため、緊張感は比較的高く、集中して取り組んだため実際より時間は短く感じた。ワーク後も質の高いフィードバックをいただけたので、就活をはじめて間もないこ...
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/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面談や面接などでお会いした社員はどなたも魅力的で一緒に働きたいと思えるから。 また、新卒の段階から圧倒的に成長できる環境が整っているから。 【内定後の課題の有無】? 【内定後の拘束】? 【内定後の研修など】内定者に向けたコンテンツなどがあるらしい 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大...
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オファー面談
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本選考
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【内容】最終面接の結果通達 最終面接のフィードバック 今後の流れについて説明 【注意した点・感想】最終面接の結果を伝えられただけでなく、フィードバックまでいただけたので今後の就活にも役立つ有意義な時間であった。また、待遇や働き方についてなども詳細に説明していただいたので、入社後のイメージをつけることができた。
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と1on1の対面で行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、先に入室して社長をまつ。 【質問内容】・お互いの簡単な自己紹介 ・コンサルの他にみている業界とその理由 ・なぜコンサルの方が志望度が高いか? ・どのような基準でコンサルファームを差別化...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に壁打ちおよび面接の日程調整を行うために行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクにアクセスするのみ 【質問内容】・どのように就職活動を進めているのか? ・どのような基準でその業界にしぼっているのか? ・なざコンサルを志望しているのか? ・入社後の具体的なキャリアビジョンは...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒対応責任者の方が登壇された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなためリンクにアクセスするのみ 【質問内容】・お互いに自己紹介 ・カジュアル面談の感想 ・企業を選ぶうえでどこを見て取捨選択しているか? ・どのような観点から自身の求めている環境かどうかを評価し...
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【経緯】インターンシップを通して書類選考および一次面接が免除になったため、2時面接に向けた壁打ちや自己分析を目的として催された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクにアクセスするのみ 【質問内容】・就職活動の軸は? ・なぜその軸を大切にしている? ・なぜコンサル? ・どのようなキャリアビジョンを...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】・圧倒的な成長環境 ・社員さんの人柄 ・選考における就活生に対するサポート、充実性 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】イベント等あるが強制ではない 【内定後の研修など】こちらもあるようですが強制ではない 【採用人数・倍率】不明ですが、倍率はかなり高いようです。 【内定者の採用大学・...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に会議室まで案内していただいた。その後、代表がいらして、開始 【質問内容】・就活軸 ・キャリアプラン・ビジョン ・他に受けている企業 ・そこ企業とRGPを比べた時のメリットデメリット ・逆質問 途中か...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終選考に向けた思考整理と日程決め 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】・就活軸とその理由 ・キャリアプラン ・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP →専門コンサルとRGP、それぞれのメリットデメリット ・逆質問 →対面の面接において、気を付けることなど教えていただいた...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員の方。マネージャークラスだったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】・研究内容→深掘り ・その他で学生時代に力を入れたこと→深掘り ・就活の軸→深掘り ・キャリアプラン→深掘り ・Whyコンサル、Whyベンチャー、WhyRGP ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】・研究内容について→深堀り ・なぜITコンサルタントを志望しているのか ・就活の軸 ・なぜコンサル ・なぜベンチャー ・逆質問 ・フィードバック 説明会で準備しておくようにと言われた...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】ミキワメ、能力検査・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:20分、性格検査:10分 【対策方法】ミキワメの対策はできないため、SPI等の参考書で非言語を中心に勉強した。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】一次面接に向けて思考の整理 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】説明会の感想、キャリアプラン、就活軸、志望理由について聞かれた。そのうえで一次面接までに改善すべき点を教えていただいた。逆質問の時間がかなりあったので、選考についてはもちろんのこと業務内容などについても伺うことが出来た。 【雰...
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エントリーシート
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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400程度)】私は将来、地域医療問題の解決に向けた事業に携わりたい。その方法として、2つのキャリアプランを考えている。1つ目は、コンサルタントとしてキャリアをスタートするプランである。企業や地域が抱える問題に関わ...
2
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Set_up_seminer
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本選考
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【内容】・就職活動における考え方について ・コンサルタントについて ・RegritPartnersについて 【注意した点・感想】コンサルティング業界における課題やRGPの特徴などについて、詳しく説明していただける。また就職活動を通して、どのような考え方で進めていくべきか考えるきっかけになる。今後の就活に生かせる非常に良...
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【承諾/辞退理由の詳細】・理念への共感 ・成長環境 ・社風 ・社長や社員の魅力 ・選考の充実感 など 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月に1回の任意のイベント、不定期の面談があるそうです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室にて待機。面接終了後、どんな社員の方と話したいか問われ、そのような社員の方とお話する時間を頂いた。 【質問内容】・就活軸 ・将来のビジョン ・他社の選考状況 ・他社とのメリットデメリット比較→具体的にどう判断す...
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【経緯】二次面接の合格通知とともに最終面接前に面談してくださるとご連絡をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退室。 【質問内容】・キャリアプラン ・就活軸とその理由 ・他社の選考状況 ・他に見ている業界 ・他業界や他社のメリットデメリット比較 ・最終面接の説明(必ず聞か...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された、職位の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了次第退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸と深掘り ・キャリアプランと深掘り ・就活の状況 ・アピールしたい点 ・逆質問 所々で深掘りがあったので、各内容に...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了次第退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・将来なりたい姿、キャリアプラン ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜベンチャーか ・逆質問 ・フィードバック Set up Semin...
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【経緯】選考フローの一環で、選考要素はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退室 【質問内容】ESの深掘りと逆質問が中心だった。キャリアプラン、就活軸、志望理由について、もっと深めておくべき点や視点を具体的に教えてくださった。逆質問の時間も多くとってくださったので、不明点や不安な点を解消できた...
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【試験科目】ミキワメ 性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:10分、能力検査:20分 【対策方法】特になし。SPIの対策や受験をしたことがあれば、特に対策は必要ないように感じた。
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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】相手の視点に立ち、柔軟に問題解決のできる社会人になりたいです。 私は塾講師のアルバイトで、生徒の課題をどのように解決できるか考えながら授業をしました。そして◯◯をしたところ、ある生徒から嬉しそうに「◯◯」と報...
3
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1day internship 「GATE」
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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブリージングデバイスの販売戦略の立案 実際の過去の例で様々なグラフや表、インターネットの情報から、課題を抽質し、施策を考えるという内容。課題の抽質の論理性などを結構深く見られていた感じがした。また、グループワーク...
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【承諾/辞退理由の詳細】・面接を通して、多くの学びがあった ・社員の魅力 ・理念に対する共感 ・圧倒的な成長環境 ・社長の人柄 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月一回の面談やイベント 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】インターンシップに参加した感想 他社のインターンシップとどう違ったか 選考中の他社と比べた際のメリット、デメリット ここは結構深掘りされる そのうえでどのようなキャリア感を目指すか インターンシップに参加し...
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【経緯】二次面接の後に案内を受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】今までの選考を受けた感想 最終面接に向けた壁打ち キャリア像 5年後にどいう自分になっていたいのか 他社の選考状況 他社と比較した際のメリット、デメリット そのうえでどうしてこの会社なのか 最終面接に向けた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】質問 ・互いに自己紹介 そのなかで深掘り ・人生で一番楽しかった経験 その質問の際に少し論理性を見られる ・将来のなりたい像 なぜそうなりたいか そうなった先にあるもの ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】・面接を通して多くのFBを頂き、社員の方々の魅力に惹かれた。 ・成長環境 ・理念への共感 ・社長の人柄 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意のイベントが月1回 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、どんな特徴(年次やキャリア)の社員の方と話したいか問われ、適した社員の方とお話しする時間を設けて頂いた。 【質問内容】・就職活動の軸 ・将来のビジョン ・他社の選考状況とその...
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【経緯】二次面接通過後、最終面接前にメールで案内を頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリング(他社の選考状況等)や不安点の払拭、最終選考の日程調整。 また、今までの選考の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からないが、コンサル3社目の中途の方。職位は高いと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】・将来のビジョンは? 以下、ビジョンに対する深堀 ・ビジョンを実現する上でどんな能力が必要だと考えるか?(可...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れてしまったが、プラス1制度で人事をしているコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】・5年後のビジョンは? ・就活の軸は? ・就活の軸は手段と目的どちらか? ・ビジョンと就活の軸の繋...
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【経緯】エントリー後、選考フローの一環として(選考要素はない)案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。 【質問内容】ESで書いた自身のキャリアプランや就活の軸、志望理由について深堀をしてくださった。正直、志望理由などもしっかりと準備できていなかったが、...
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【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】知的能力20分・性格診断10分 【対策方法】他のWEBテスト対策をしていたため、これといった時間は割いていない。
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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は自己成長を促し続け、5年後には専門性のあるリーダーへと成長したい。個人とチーム、どちらでも確実な成果を出し、チームやクライアントから信頼される存在になりたい。私は校舎で唯一の◯◯所属として、校舎の◯◯志望の...
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【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】知的能力(20分)、性格診断(約10分) 【対策方法】SPIの基本的な勉強はしていたので、追加で特に何かするということはなかった。
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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】多角的な視点と専門性の双方を兼ね備えた人材として、よりよい日本を次世代に継承するような社会貢献に携わりたい。そのために、まずは様々な領域の業務に携わり多様な経験を積むことで総合的な知見とどんな仕事にも共通するス...
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【承諾/辞退理由の詳細】・理念に対する共感 ・事業に対する関心と、そのスタイルの独自性 ・成長環境が整っている ・社員の方々やオフィスの雰囲気 ・最終面接での社長とのディスカッションの充実感 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意のイベントが月1回 【採用人数・倍率】不明 【内定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、準備が出来次第会議室に通される。面接終了後、私は社員の方とお話しする時間を設けていただいた。 【質問内容】志望動機(具体的に)、将来どのような人間になりたいか(そのためには何が必要か)、選考中の企業について、その企業の中か...
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【経緯】二次面接通過後、最終面接前に案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】最終選考に進む前の思考の整理及び壁打ち、現状の就職活動の状況に関するヒアリングや不安点の払拭、最終選考の日程調整 また、今までの選考の振り返りと、それを踏まえて...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトディレクター(一般企業で言うと部長かそれより少し上くらいだそう)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】一次面接と同じくベーシックな質問が多く、それに対してより深く掘り下げるといった感じであった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入室し、終わり次第退出。 【質問内容】キャリア像、就活の軸、なぜコンサルか、なぜベンチャーかといった非常にベーシックな内容。 セミナーの際にこれらの内容に対して整理した上で一次面接に...
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東京大学 | 文系
【経緯】エントリー後、選考フローの一環として(選考要素はない)案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたzoomに入手し、終わり次第退出。 【質問内容】志望動機やキャリア観など面接に向けた思考の整理になるような質問をしていただいたのち、逆質問をする時間をいただいた。前半部分では深掘りをし...
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【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】「IT領域に専門性を持ったコンサルタント」を将来のビジョンとして掲げている。私はコンサルティング業務において「クライアントに寄り添った課題解決」を最重要視している。昨今の急進的な技術革新から、真...
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【承諾/辞退理由の詳細】・6月から変わらず第一志望だったため。 ・本質的な成長環境があること。 (仕事の量、幅、経験値が全て担保されている環境) ・選考過程で感じる社員の方々の水準の高さ ・最後は社長の人柄(ロジカルで熱い) 【内定後の課題の有無】現時点ではなし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】これか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に早めに到着してしまったが、インターンをされている内定者の方に雑談や簡単な壁打ちをしていただけた。 その後、先に会議室に入室し、代表が来られて開始。 【質問内容】■質問 ・志望動機(具体的に) ・今他に受けている企業は? ・そ...
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【経緯】二次面接を合格し、 ・最終面接前の思考の整理、壁打ち ・最終面接の日程調整 ・疑問点の解消(逆質問) といった目的でこの場を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。 【質問内容】■質問 ・志望動機 ・キャリアプラン など、これまでの面接で聞かれたことを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機して開始。 【質問内容】■質問 ・就活の軸は? →深掘り数問 ・キャリアプランは? →それを実現するためにはどんなスキルが必要? →そのスキルを身につけるためにはどうすればいい? ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員の方。 コンサルティングの傍ら、研修の担当をされている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、待機して開始。 【質問内容】■質問 ・ゼミの研究内容の深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・キャリアプラン →なんでそれを成し...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】ミキワメというツール。 言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】学力検査が20分、性格が10分 【対策方法】SPIの勉強はyoutubeの動画を用いて軽くしていた。 このwebテストはある程度の地頭があれば大丈夫。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】選考フローの一環 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機。 【質問内容】ESの深掘りやそれに対するFB、逆質問が中心だった。 選考要素はなしと聞いていた。 例)キャリアプランのここはなんでこう書いてるのか? →この部分のロジックをもっと磨いておいた方が良い。 といった、具体的な...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
立命館大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載してして下さい。※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400字程度)】社会人の後半(30代後半〜40代)に差し掛かってから、学習塾を経営するという夢がある。そのために、5年後には営業のスキル、経営のスキルをはじめとした幅広い知見を備えている人材になっていたいと...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
set upセミナー
/
本選考
立命館大学 | 文系
【内容】個の能力が重要になってくるこれからの時代に適する自己分析や企業分析の方法のレクチャーが中心。 大手至上主義の風潮がまだ強い中で、非常に参考になる内容であった。後半に少しコンサル業界やRegritについての説明があった。 一番最後に社員さんや内定者の方との座談会で終了。 【注意した点・感想】画面のスクショも推奨さ...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
25年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング会社としての成長率は素晴らしく、若手の成長環境も申し分ないとは感じたが、コンサルタントとしてのキャリアを考えるにあたり、まずは事業を創っていく経験をしたいと考えたため。 【採用人数・倍率】1月の段階で100名程度。 【内定者の採用大学・学歴】国公立・早慶・MARCH 【自分以外の内定...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業期からいるマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接室に案内され面接官を待つ。 【質問内容】・志望動機について →なぜコンサルなのか →職種を通じてどのような自己実現をしたいのか →なぜそのように考えるのか、その背景は何か →どのよう...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】最終面接の案内と主にメールで、面談の案内が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。 【質問内容】・これまでの選考の感想 ・現時点での就職活動の状況、他社の選考状況 ・就職活動の軸について →その上で自分が志望している企業は具体的にどこか? ・キャリアビジョンの確認 →コンサルタント...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。 【質問内容】・自己紹介(学生、面接官) ・学生時代に力を入れたこと →活動内容について具体的に →組織での自分自身の役割はどのようなものだったのか? →その活動の中で困難だったことは? →そ...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語併せて20分・性格10分 【対策方法】特にしていない。しかし、時間が足りないと感じたので他社の選考で時間配分の経験を積む必要があると感じた。
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに繋いで開始。 【質問内容】・自己紹介(学生、面接官) ・学生時代に力を入れたこと →具体的な活動概要は? →組織の中での自分の役割はどんなものだったか? →その活動の中で困難だったことは? ・就職活動の軸 ・...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400字程度)】コンサルタントを通じて、企業や事業が持つ魅力を、課題解決に伴う新しい価値の提供によって表現したい。所属している登山部の幹部として、コロナ禍からの部の再興という課題を解決した。この課題解決にあたり、意...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
25年卒
Set up セミナー
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】・企業説明 ・コンサル業界についての説明 ・就職活動における自己分析の方法 ・キャリアビジョンの思考法 ・選考案内 【注意した点・感想】特筆する点はないが、このセミナーの内容が今後の選考に直結する可能性も鑑みて、自己分析やキャリアビジョンの策定について詳しく聞くようにした。どのような自分を実現するのかという...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載ください。(400字程度)】私は将来、貴社のコンサルタントとしての技術を磨きながらチーム一丸となってお客様と向き合い、深い次元での価値提供に貢献したいと考えている。私は◯◯の運営経験から、異なる価値観と真剣に向き合う事や、互いに前向きな姿勢で対話する事の重要性を学んだ。そしてチームで課題...
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25年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】将来なりたい社会人像は、リーダーとしてチームに良い影響を与えられる存在だ。私の考える理想のリーダーは、少数派の意見もしっかりと聞き入れ、実現不可能な意見が出たとしても切り捨てず、どうすればその意見が実現可能にな...
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25年卒
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョン】将来的に、組織内・組織外関わらず、報われるべき存在が正当な評価を受けられるようなサポートをしたいと考えています。ここでの「評価」という言葉は、単純に世間からの評判という意味にとどまらず、適正価格での取引が行われることや、価値・能力にあった環境が用意されているということです。組織内に対してであれば、...
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大学非公開 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は、将来クリエイターグループを立ち上げたいと考えている。 最近の創作は、たとえ複数のジャンルが組み合わさってできていたとしても、音楽がメインなら音楽、ストーリーがメインならストーリーとして受...
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