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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いているイメージ、繁忙期は忙しい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からスキルアップできる環境が整っているイメージ。　【このイベントを通しての感想】説明会を通じて、日頃の働き方や、コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入ってすぐにスタート　【質問内容】・最終面接についての説明・なぜコンサル業界を志望しているのか・なぜPwCコンサルティングを志望しているのか・なぜITSCコースを志望しているのか・いままでで一番困...

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【試験科目】言語、数理、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いないので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロード　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】はじめに自己紹介と他社の選考状況を聞かれ、その後は全て逆質問だった。事前に考えていた質問は数個しかなかったのでその場で適当な質問を考えて何とか場をつないだ。・入社一年目の社員に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに全体で企業説明とワークの説明があった。その後各グループに分かれ自己紹介をしたのちワークを行った。SAPを活用して、架空の企業のデータから抱える課題を抽出し、その後は課題に対して解決策を提案する業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】前半でケース面接を行い、後半はパーソナル面接を行った。（各30分程度）ケースのお題は「環境問題と資源不足に対するITソリューションの提案」で、15分で考え、3分で発...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】過疎化地域が抱える問題に対するITソリューション　【GDの手順】当日お題が発表され、初めに各自意見を考える。その後議論をスタートした。流れは・役職決め・お題の定義づけ・発散・収束、まとめ・発表練習学生の一...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】約3年間続けている予備校でのアルバイトだ。生徒の第1志望合格を目標に掲げ、面談や質問対応を通して学習サポートを行っている。また常に名前をつけて挨拶したり、生徒の趣味に合わせて雑談したりとコミュニケーションを大切にしている。勤務の中で、勉強しているのに...

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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcの歴史、プロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、優しいコンサル　【このイベントを通しての感想】PwCのチームを大切にする風土を感じた。

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【説明会の具体的な内容】3つの職種の説明、S&との違い、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】S&落ちの人しか受けられない、謎の職種　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれ専門領域を持っており、とても面白そう。PwCの戦略部門という印象。　【このイベントを通しての感想】全く事前情報がなかっ...

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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcの歴史、デジタルコンサルタントのプロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、デジタル領域への拡大に注力している　【このイベントを通しての感想】デジタルという抽...

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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcについて、ITコンサルの必要性、プロジェクト例、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、ITは少し真面目な人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITもバランスが良い人が多い、チームを大切にしている　【このイベント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】企業がコンサルティング企業を頼る理由を1分以内で発表録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間考える猶予が与えられ、その後録画が始まる。その後、1分後に録画が終了し、採用サイトに動画が登録される　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことへの深掘り質問（個人面接よりは緩い）志望動機（なぜPwCか、なぜDCか）自分の強みや弱み、それはコンサルタントになるうえでプラスかマイナスかキャリアプランについて　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、なぜそれがボトルネックだと考えたか、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか）志望動機（コンサルに興味を持った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクラフトビール製造会社の新規事業立案、業務変革。クラフトビール会社の基本情報、顧客の購買記録・年齢・家族構成などのデータなどが渡され、その分析および、ファンの定義の制定、ファンを増やす施策の提案を行わさせられる。　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【GDのテーマ・お題】勉強効率を高めるためには　【GDの手順】お題が共有され、20-30分のディスカッションが始まる。その後、口頭発表を行い、フィードバックと数問の逆質問の時間がある。通常のGDと同じで、前提→課題整理→課題特定→施策だし→施策評価のように勧めた　【プレゼン...

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【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成した経験がある。スタッフチームのミッションは一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させることである。一方で昨年までの当校舎の成績は凡常であった。この原因として、◯◯があった。この原因に対し、私は、◯◯と◯◯が問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介、研究の内容、なぜその研究にしたのか、コンサル志望理由、PwC志望理由、コンサルの業務にどういうイメージを持っているか、キャリアプラン（将来成し遂げたいこと、なぜコンサルでそれをやりたいか、他業界じゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・最終面接についての説明・コンサル業界の志望理由・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ビジネスコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について（他社、他業界について）・逆...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の家具メーカーの新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる。　【ワークの具体的な手順】一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】ケース面接（海外旅行で食品、ブランド品、航空機代、宿泊費などが高く感じられますが、その原因として何が考えられますか？また、日本の◯◯会社を考えたときに、今後業績が上がるか下がるかを考え、その理由とそれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください　【GDの手順】お題は事前に共有されていた。3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して投稿　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』時間は1分以内。スマホやPCで撮影した動画をアップロードする。画質や編集の有無などいくつか指定があり、それを守らないと動画が送れない...

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【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】なし

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。】貴社の下で多岐に渡る経営課題解決を通じて、大きな社会貢献を成し遂げたいと考えるからである。私は◯◯について◯◯との共同研究を行っている。その過程で、研究活動を通じた社会課題解決への貢献に価値を感じた。一方、自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介、コンサル志望理由、PwC志望理由、他社との違い、ITSC志望理由、ITに興味を持ったきっかけ、キャリアプラン（将来成し遂げたいこと、それに対する現在の課題は？、どうコンサルしていくか）、逆質問　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・最終面接についての説明・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ITソリューションコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について（他社、他業界について）・逆質問、選考で気にな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の日系企業のITによる新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか、今戻ったらどういう課題に対してどういう施策を行うか）志望動機（コンサルに興味を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【GDのテーマ・お題】脱炭素化の促進　【GDの手順】お題が共有され、20-30分のディスカッションが始まる。その後、口頭発表を行い、フィードバックと数問の逆質問の時間がある。通常のGDと同じで、前提→課題整理→課題特定→施策だし→施策評価のように勧めた　【プレゼン時間の有無】2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画：60秒）という質問だった。　...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成した経験がある。スタッフチームのミッションは一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させることである。一方で昨年までの当校舎の成績は凡常であった。この原因として、◯◯があった。この原因に対し、私は、◯◯と◯◯が問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】-学生時代に力を入れたこと --その深掘り：なんでやろうと思ったの、そこで気をつけたことは？ -志望理由 --その深掘り：どんな部署で関わりたい？その部署はどんな感じで働いていると思う？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】前もって提出の指示があった書類についての再確認を行なった。その後簡単に志望動機や学生時代に力を入れたことについて聞かれた。ただ、それぞれに対する深掘りは少なくあくまで確認程度のものだった。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためミートに入室してスタート終わったら退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。ーケース面接・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。・「日本企業は円安を歓迎している...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください　【GDの手順】前々日ごろにお題が来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で（zoom等で）録画したものを提出できる。　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』以下注意点・あらかじめ...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語が12問　【対策方法】一般の参考書で形式になれる。ただ、この形式のものは少なかった印象がある。

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【PwCコンサルティング合同会社の「ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと】貴...

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【説明会の具体的な内容】・会社説明・現場社員による業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の話し振り方本当に頭の切れる方が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】現場社員も登壇されたので、社風を感じとることができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で（zoom等で）録画したものを提出できる。　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』以下注意点・あらかじめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。ーケース面接・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。・「日本企業は円安を歓迎している...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください　【GDの手順】前々日ごろにお題が来...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】計数が12問　【対策方法】一般の参考書で形式になれる。

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インターン選考通過

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【PwCコンサルティング合同会社の「ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（400文字以内）】貴社の持...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料をもとに議論をする。最後にジョブマネージャー役の社員の方に発表をする。　【ワークの具...

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【説明会の具体的な内容】・会社説明・質疑応答・選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭がキレる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭がキレる、柔らかい雰囲気　【このイベントを通しての感想】PwCグループについて理解できた。また、現場のコンサルタントの方に質問する機会があり、参考になった。

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【説明会の具体的な内容】インターンシップに通過し、残り本選考の最終面接のみの学生向けた、面接の心構えや学生からのQ&Aに答えるような内容でした。説明については、企業の強みなどをアピールするような内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から活躍で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】志望動機を1分間で話す ESで書いた内容を100文字でまとめる必要があるため、具体的な詳細は避け、話をまとめる力が必要だと感じる。スマホだと画面が小さいので、パソコンで撮る事をオススメしたいと思う。　【雰囲気】...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が高い　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接、逆質問　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強みや弱み、周りからの評価など人事面接とあまり変わらなかったが、鋭さは段違いに高かった。また、キャリアをどう作っていきたいかについてかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接　【質問内容】一般的な面接とほぼ内容的には変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の強みや弱み、周りからどう評価されているか等一般的な質問が終始行われた。鋭い質問もそれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークからの発表とFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の日系メーカー企業をお題に、その企業の売上向上施策を考える。実際に資料を渡され、まずその資料を読み込んだ上でネットを通じて情報収集しながら、自ら仮説を立ててプレゼンまでもっていく。学生間での話し合いなどはなかった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのケース面接、その後軽く志望動機を聞かれた　【質問内容】ケースのテーマは’日本の製造業における工場を今後このまま海外に拠点を置くべきか、それとも国内に回帰すべきか’だった。テーマ自体は元々決まっていたわけではなく...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのGD　【GDのテーマ・お題】日系メーカがこれから生き残るためには　【GDの手順】アイスブレイクを行ったあとに通常のGDの手順で進めた。まずは、各時間の設定を行った後に定義づけに数分取った。その後に、現状分析を行いボトルネック特定からの施策出しを行い発表した。最後に質疑応...

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【試験科目】計数と国語　【対策方法】なし

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【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】デジタルコンサルタント職を希望する理由は’企業の成長に携わることで社会に持続的な価値を与えられる人間になる'ことを実現できると考えたからだ。背景として、◯のEコマース事業を立ち上げた経験がある。コロナ禍において当時不足していた◯のオンライン販売を行った際、お客様か...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業についての売上向上施策について行いました。課題を発表された後は、グループごとに進め方が任され、昼過ぎまでに発表資料の作成を行いました。発表はグループ全員がスライド1枚ずつ担当し、社員に向けて行いました。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代ほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】アイスブレイクで軽く自己紹介を行った後、半分ほどの時間でケース面接を行いました。ケース面接のお題は、ある業界の円安についてです。その後、人物面接を行い、パーソナルな質問（学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください　【GDの手順】GDの数日前に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】「コンサルティング業界を志望する理由は？」という質問に1分以内で回答するものでした。設問が出てから3分以内に録画を開始しなければならず、撮り直しはできませんでした。人によって質問内容は...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同様の問題数、制限時間　【対策方法】市販の参考書で勉強すれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私が貴社のビジネスコンサルタント職を志望する理由は、コンサルティング業務への理解を深め、求められる能力を知りたいと考えたからです。私は塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上のために、過...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・自己紹介、趣味についての軽い深堀りがありました。・志望理由（なぜPwCなのか、なぜこの職集なのか）・学生時代に頑張ったこと・困難を乗り越えた経験・逆質問（特に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【GDのテーマ・お題】ATMの新機能　【GDの手順】いたって普通の流れで進んだ。軽くあいさつした後、前提確認→現状分析→策だし→評価→まとめ、のような感じだったと思う。最後に1分程度で発表をし、面接官から軽くフィードバックがあるが、褒めるようなものが多かった。　【プレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画、そののちアップロード　【質問内容】専用のサイトで録画し、提出するというもの。まずお題が提示され、そこから1分程度の思考時間がある。時間が過ぎると録画を始める画面に遷移する。お題は事前に知らされていない。また1発撮りで、撮り直...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特に無し

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】カフェでのアルバイトにおいて、店舗評価を向上させることに挑戦した。当時自店舗のお客様アンケートでは否定的なコメントが多く、店の運営を任された身としてこの状況を放っておけなかった。私は従業員と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後に面接官が入室。　【質問内容】研究内容（雑談に近い内容も多めだった）いまの大学での専攻を選んだ理由 PwC志望動機逆質問プレゼン発表：事前に与えられていたお題に対して5分程度にプレゼンを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。マネージャークラスだとは思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後面接官が入室　【質問内容】ITの志望動機 PwC志望動機研究内容なぜ今の研究と関係ない業界を見ているのか入社後に関わってみたい案件や業界ケース面接思考時間が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】朝早く、夜遅かった。オフィス集合・解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するとある企業について、テクノロジーを用いたソリューションを提案するというもの。前半ではフレームワークに沿って企業分析をする。後半ではグループでディスカッションをする。最終的には社員・学生の前で発表...

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【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は業界知識と専門性を兼ね備えた地球規模のチームでクライアントを支援する貴社のデジタルコンサルタントを通じて、デジタル技術を活用し世界のスポーツを再構築し社会満足度向上に貢献したい。目標実現の為にテーマと...

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【説明会の具体的な内容】登壇者の紹介コンサルティングについて PwCについて ITSCについて選考情報質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PwCは人柄が良いイメージでした。また、ITSC職はITを用いた課題解決の実行部隊を行うイメージがありました。 ITを用いた業務の具体的な内容は...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私が戦略コンサルタントを志望する理由は、私が◯◯社でマーケティングインターンの経験を活かした仕事をしたいと考えたからです。インターンでは主に市場調査とその結果に基づいた新たなサービス展開の提案を行いました。留...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生における最大のチャレンジは◯◯の運営である。当時収入の大半を占める大学からの援助金が大幅減少し、委員会存続並びに◯◯開催が危ぶまれた。そこで渉外部長に立候補し、Web・SNSでの広告協賛や海外企業との契約、企業とのタイアップ企画を新たに実施。...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください（文字数自由）】所属する部活動でアナリストに挑戦したことである。弊部は過去に◯◯を何度も達成し、近年も◯◯に輝き、◯◯を成し遂げている。私はそうしたチームの◯◯という目標達成に強く貢献したいと考え、アナリストに挑戦した。アナリストとは、リアルタイムで自分...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は、大学◯年時に◯◯大学に留学した。留学先は、ビジネス分野で名高い大学で、留学中はビジネスマネジメントや国際ビジネス、マーケティングの分野を英語で学習した。中学高校時代に留学を通して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と、学ちかなどが問われる面接が20分ずつ行われるものであった。ケース面接は売上向上系の問題だった。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具販売店（架空）の売上・利益率向上具体的な目標などは決められていないが、KPIや販売チャネルなどが設定されており、検討するかたち。チームは事前に決められており、チーム内で議論を進める。他チームとの関わりはなく、最終プレゼンで顔を合わせる程度である。　【ワークの具体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】【お題：昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください】　【GDの手順】事前にお題が分か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由について1分間で話すという内容である。質問は事前にわからない形式だが、先輩やワンキャリアの情報を確認すると、毎年変わっていなさそうなので、自分なりの答えをしっかりと準備してい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】普段から慣れておく

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【1PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサ...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、◯◯留学です。私は元々◯◯に興味があり、高校時代は卒業後◯◯語学部のある国内の大学へ進学しようと考えていました。しかし、段々と「◯◯語を勉強したい...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】大学院への進学である。私は大学では◯◯科で◯◯学について幅広く学んだが、自分が特化した専門性を身につけていないことに気づいた。そこで、一つの分野のスペシャリストを目指し、大学院への進学を決めた。研究室選択の際、"自分の興味のある分野”か”これまでの専...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】これまでの人生の中で最大のチャレンジは、学部時代に所属していた◯◯部でチームでの◯◯大会出場を目指したことである。上級生になると自分の事だけではなく他の部員にもより気を配り、チーム全体の戦力向上を図った。このチャレンジを進める上で、チーム内でも多くの...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがビジネスコンサルティングのインターンに興味を持った理由（400）】私がビジネスコンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、インターンシップを通じて擬似体験することで、コンサルタントという職業の魅力を知りたいと考えるからです。私が今感じている魅力は以下の二つです。一つ目は、仕事そのものの面白さです。...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】大学院への進学である。私は大学では◯◯科で◯◯学について幅広く学んだが、自分が特化した専門性を身につけていないことに気づいた。そこで、一つの分野のスペシャリストを目指し、大学院への進学を決めた。研究室選択の際、"自分の興味のある分野”か”これまでの専...

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【説明会の具体的な内容】事業内容・仕事内容説明、質疑応答、採用フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特定のイメージはなかった。またS&との違いがわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に対する理解度が上がり、志望度が向上した。　【このイベントを通しての感想】本選考前に志望理...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】大学◯年の5か月間、◯◯主催のビジネスコンペに友人を誘い2人で参加し、モバイルアプリ作品を作り上げたことだ。このビジコンは、アプリ制作の知見が一切ない私にとって非常にチャレンジングな取り組み...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】学部の卒業研究を1年間かけて最後まで仕上げたことです。卒業研究では、深層学習技術を用いて◯◯を自動的に解析するという、既存研究では触れられていないテーマに取り組むことに決めたため、その分より幅広く先行研究を調査し独自の解決策を導くことが求められま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備→録画（1分）→確認・提出　【質問内容】PwCのビジネスコンサルタント職を志望する理由について。準備時間の後、1分間で発表する。一度録画面接を始めるとストップできないので、本番前の準備時間内に言いたいことを整理し、端的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接（5分検討、3分説明）前回のGDのお題に関連して、「コロナ禍により起こった上海のロックダウンが、日本の自動車業界に与えた影響には何があるか」・それに対するFBや...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→発表→振り返り　【GDのテーマ・お題】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作れなくなっている原因を列挙してください。また、これらに対処するため、日本企業は何をすべきか検討してください。　【GDの手順】前日にお題を知らされ、事前...

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