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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が2人で、1人が基本的に質問し、もう一人はメモを取る機会が多かった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接される部屋に案内される 【質問内容】・雑談(アイスブレイク) ・学生時代に力を入れたこと →深堀 パーソナル系の質問 ・自分を表すハッシュタグ...
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ビジネスコース
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、ブレイクアウトルームに案内される 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントの第四の柱について考えてください 【GDの手順】zoomで入室→時間になってから注意点等の説明後、お題が発表され、ブレイクアウトルームに案内→グループディスカッション→発表 【プレゼン時間の有無...
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27年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【成果に関する具体的なエピソードを300字以内で記載してください。】私が最も注力した活動は、所属している大学受験予備校の校舎の生徒在籍数を過去最高の◯◯名まで伸ばしたことだ。20◯◯年3月末に勤務を開始した際、在籍数は過去最低の◯◯名だった。通常の配布・宣伝活動を行っていたものの効果が薄く、方法や宣伝場所に課題があると考え...
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27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの第4の柱になりうる、新規事業の立案を行なった。具体的には5年で100億の規模を達成できるような市場規模やビジネスモデルを考えないといけなかったため、何度も修正を積み重ね、最終日の発表に備えた。 【ワークの具体的な手順】初日はお台場のAIスタジオを訪問し...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半・27卒採用責任者・2019年入社・さわやかスポーツマン 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接室に移動 ・終了後お見送り 【質問内容】・わざわざ東京まで来てくれたの?(地方大学であったため) -他社のインターンの都合で対面で受けた。 ※ここから...
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27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】4つ目の柱の事業を考えろ!! 【GDの手順】・ブレイクアウトルームに分かれる ・テーマ発表(10min) ・GDスタート(20-30min) ・発表(2min) 【雰囲気】ラフな雰囲気 【注意した点・感想】グループディスカッションに臨む際には、個人と...
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ビジネスコース
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インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、サイバーエージェントが掲げる「第4の柱」となり得る新規事業の立案に挑戦しました。初日の午前中には、実際にCAが誇る広告クリエイティブスタジオを見学させていただき、現場でどのように最新の技術やノウハウを活かしているのかを体感しました。最新設備を活用した映...
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ビジネスコース
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人事面接(四次面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の30分前くらいには建物に到着し、事前に貰っていたパスで入館した。 指示のあったフロアの待合所で座って待機。 面接時間になると面接官の人事の方が迎えに来てくださり、面接を行う部屋に案内してくださる。 着...
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27年卒
トライアウト選考(三次選考)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始時刻の10分前から待機室に入室することができ、開始時刻になるとメインルームに大量の学生が集められる。 トライアウトのお題が発表され、トライアウトのやり方が説明される。 説明が終了すると、4名ずつくらいのブレイクアウトルームに分けられ、選考官が入室し、自己紹介が開始。 自己紹介...
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二次面接(集団面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方ではなく、社員の方だった。中途採用でサイバーエージェントに入社したと仰られていた。相槌をうちながら、よく話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始時刻10分前に待機室への入室が許可され、受付開始時間になるとメインルームに集められる。かなりの人数...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始時刻の10分程前から待機室に入室が可能になり、受付時刻になるとzoomに入室できる。 約200名程度の学生がおり、開始時刻になるとGDの方法とお題が発表される。 イントロダクションが終了したら、6名ずつのブレイクアウトリームに振り分けられる。 早速自己紹介を行い、GDにうつる...
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ビジネスコース
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社員紹介 ・社員座談会(各事業部から6名ほど、各テーブルに来て下さる) ・昼食 ・オフィスツアー ・広告に関するガイダンス ・グループワーク(約3時間?) →ディスカッション、メンターに中間報告、全体発表、質疑応答、優勝発表 【ワークの具体的な手順】とある商品...
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人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手〜中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所で待機、人事の方が呼びに来てくださる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと アルバイトについて話しました。 ・大事にしている価値観(過去と未来) 未来の部分では当初、ワークライフバランスを重視して休みをし...
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トライアウト選考
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに入って待機 社員が入ってきて選考スタート ブレイクアウトルームのまま解散 【質問内容】・インターネットを活用した就活生向けのサービスを考えよ 事前に最低二回は社員に提案するよう言われていましたが、時間...
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グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】初めからブレイクアウトルームに自分で入る 【質問内容】・自己紹介 初めての面接で勝手がわからなかったので大学名、氏名、趣味だけ答えた。もう一人の学生は学生時代に力を入れたことまで話していた。 ・学生時代に他者を巻き込んで成果を...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで選考の詳細 ブレイクアウトルームへ移動 全体ルームで今後の選考の案内 【GDのテーマ・お題】若手から活躍する社員の特徴 【GDの手順】・役割を決める(ファシリ、タイムキーパー、書記) ・時間配分を決める ・定義付け ・発散 ・収束 ・プレゼン練習 ・プレゼン 【...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィスツアー グループワーク 講義 人事面談 価値観やキャリアプランについて質問され、他社の選考状況についても詳しく聞かれました。また、インターンシップ選考に関するフィードバック(良い点・改善点の両方)をいただけるため、今後の参考になりました。広告業界についてよく...
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最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら部屋に案内される。 【質問内容】今まで頑張ってきたことや、自分のパーソナリティの面、志望動機について詳しく聞かれる。 2個前の選考の集団面接の際の解答も共有されているため、そこに関しての深堀が多くあった。 また...
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トライアウト選考
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持のため回答不可。 出されたお題に対し、一人一人回答していく。 お題は難しいものではなくどちらかというと事業立案に近い形であった。 1回回答する事に社員の方からフィードバックを貰えるため、時間内なら何度でも回...
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集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)を聞かれた。 なぜやろうと思ったのか、失敗は何か、そこからどうしたのか、結果はどうだったかを主に聞かれた。 どちらかと言うとやったことより...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】秘密保持のため記述不可。 【GDの手順】最初にお題発表があり、決まった人数ごとにzoomの部屋に入れられる。 就活初期の時期だったこともあり、慣れてる人はいなかった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介を行った。 【雰囲気】...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。 タイムスケジュールの発表から、立案の仕方、事業の解像度をあげるための説明などもあった。 役員の方からのフィードバックも1日1回いただけて、最後には全体発表と結果発表を行うことになる。 【ワークの具体的な手順】スケジュール発表 役員、メンターの紹...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので開始時間になったら入室。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 パーソナルな質問。 なぜCAを志望しているのか。 CAでどんなことをしたいか。 学生時代に力を入れたことの質問内容、深掘り具合は...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので開始時間になったら入室。 【質問内容】面接官から出されたお題に対して40分間の間に自分の施策を発表し、面接官からのフィードバックをもとに施策のブラッシュアップを繰り返す。 学生数が多く時間が限られて...
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二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので時間になったら入室する。 その後は面接官に従う。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれました。 質問内容は面接官によってかなり違うようです。また、自分の学生時代に力を入れたことに対する質問な...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてくるので開始時間に入室。 全体ルームで案内があるまで待機し、社員さんのアナウンスに従い各ブレークアウトルームへ移動。 【GDのテーマ・お題】他言厳禁でした。 【GDの手順】各学生の自己紹介をし、役割を決める。 その後お題に対して学生同士でアウトプットを出し最後...
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業ワーク クライアント課題解決を軸とした広告施策をチームで考え、発表する。 かなり学生で同士和気あいあいと行っていた。 時間としてはあまり長くない為スピーディーにアウトプットを出す必要がある。 最後に優勝チームが発表され、景品が渡される。 【ワークの具体的な手...
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個人面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜7年目ほどの若手社員で、現場で活躍している社員の方。フレンドリーで話しやすい雰囲気だったが、質問の深掘りは鋭く、価値観や行動の背景まで丁寧に聞かれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。最初に簡単なアイスブレイクと自己紹介(1分程度)を行い、その後は深...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【GDのテーマ・お題】5年後に活躍するビジネスマンの要素を3つ挙げよ 【GDの手順】自己紹介(1分)→ テーマ確認・理解共有(2分)→ 意見共有・要素出し(5分)→ 絞り込みと議論(10分)→ 結論整理(3分)→ 発表(2分)。全体を通して、発言のバランスと根拠の明確さが...
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて「新規事業立案」をテーマに、実際のCyberAgent社員がメンターとして伴走する形式だった。3日間にわたり、現状分析・ターゲット設定・アイデア創出・収益モデル設計・プレゼン資料作成を行った。最終日には役員や事業責任者に対してプレゼンテーションを実施し、企画...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの時間では、広告系のインターンだったので、プロモーション戦略のようなものをチームに分かれて考えました。 途中で社員との壁打ち時間もあったので、そこで課題やアイデアのブラッシュアップをしました。 最終的には1チーム優勝が決まります。 【ワークの具体的な手順】チームご...
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人事面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るくて話しやすい、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】あべまくんの前で待って人事に案内されて部屋に入りました。 【質問内容】自己紹介から始まり、自己紹介の質問、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと深掘り(結構色々聞かれます)これまでの経験、チームでの経験、挫...
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トライアウト
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】若者の◯割が使うサービス、マーケティング施策を考えよ。 質問を元に考えたものを画面共有で伝え、3回ほど壁打ちを面接時間で行い、 その度に質問やアドバイスをもらうので、その点をきっちり直して取り組みました。 【雰...
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二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社した社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメインです。 一人ずつ自己紹介をし、軽く面接官から自己紹介に関して質問がされます。 その後、リスクをとって行動したことを聞かれるので、学生時代に...
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【GDのテーマ・お題】人材について、抽象型のお題でした 【GDの手順】全体で全体確認をして、みんながそれぞれ考えたことを発散していました。 残り数分のところで収束をして、最後に発表者を決めて、短めに最後発表しました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介で名...
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エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文系
【Q 学生時代に力を入れたことを答えなさい。また、成果に関する具体的なエピソードを記載しなさい(30文字・300文字)】◯◯サークルに所属する同学年の人数を、例年倍の30名にした 私は大学1年生から◯◯サークルに所属し、当初から先輩とサークル運営を行っていた。例年、少数グループが乱立してグループを超えて関係を築けないとい...
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神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに与えられた課題に対して、新規事業を立案し、プレゼンテーションを行った。各日ごとに発表とフィードバックを繰り返し、その内容をブラッシュアップした。最終日には全体の前でプレゼンを行い、項目ごとに得点が付けられ、順位が決まるという形式であった。 【ワークの具体的な手順...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】言語化、意見の汲み取りが上手な人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機、スタート 【質問内容】・自己紹介 → 端的に自身の特徴を3点にまとめて述べた。 ・学生時代に力を入れたこと → "今を生きる"という自身の価値観から取り組んだ内容について ・な...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フィードバックをはっきり言ってくださる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 全体集合→ブレイクアウトルーム→3人順番に発表→フィードバック→繰り返す 【質問内容】・お題の提示 ・各自考える(アプリ使ってまとめている人も) ・挙手性で発表 ・フィードバ...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】こちらの話を丁寧に聞いてくださる方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明→ブレイクアウトルームで面接→終了 【質問内容】学生2人に対し、交互に同様の質問をしていく。 ・自己紹介 端的な内容にまとめれず、要点のわからない内容を喋ってしまったイメージ。唯一自分...
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神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合 その後グループに分かれる 選考は録画 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ 【GDの手順】普通のGDの手順 グループに分かれた後、自己紹介 →定義→発散→収束の流れ 発表は全体ではなく時間内で代表者が1分 【プレゼン時間の有無】代表者...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業についてのワーク。広告が必要なのかという所から、実際広告の内容、プロモーションを考える。完全にグループワーク。枠組みは事前に説明があり、沿って行うため、事前知識がなくても学びながら取り組むことができる。 【ワークの具体的な手順】課題説明15分→グループワーク1時間半...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→案内され面接→終了 【質問内容】・あなたが1番夢中になって取り組んだものはなんですか? 高校時代吹奏楽部です。全国大会進出を目指していました。 ・どうして吹奏楽始めたのか オーケストラのコンサートを鑑賞して魅力されま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。ブレイクアウトルームに分かれ、3人で順番に発表しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳しく言いませんが、サービスの提案・企画です。 まず思考時間があり、ワードを作成しました。企画のような内容のため、まずアイデアをいくつか並べ、そこから...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。自己紹介もなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明→ブレイクアウトルームで面接→終了 【質問内容】学生時代に力をいれたことは? 野球部のマネージャーとして尽力しました。特にマネージャー業務の少なさ・選手への負担を解消するために動きました。キャプテン...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体集合。その後グループに分かれる。選考の様子は録画されている。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素3つ 【GDの手順】グループに分かれてからは、定義→発散→収束の通常の流れ。3つに絞ることから収束は長めにとった。発表は全体ではなく時間内で1分程度で行う。...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「広告コンペ優勝を目指せ」というテーマのもと、「大学生のエナジードリンク飲用者を1年間で150%増やす施策を立案せよ」というお題について定められた定義のもとグループのメンバーと議論し、最後は全体の前で発表した。 【ワークの具体的な手順】課題の説明があり、その後それぞれのグル...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
2次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入って数年の若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら入り口で座って待つように指定され、社員の方が迎えに来てくれる。面接で使う部屋まで歩き、面接が開始される。 【質問内容】これまでの人生のことや学生時代頑張ったこと。それらの深掘り。 →回答として、オー...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
トライアウト選考(ケース面接)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して数年経つくらいの、男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクでオンライン会場に入室(Zoom) 【質問内容】詳細は記入することができないが、「とあるインターネットサービスを考え、そのプロモーション方法を考えよ」という題のケース面接。時間内に何度...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して数年経っている、男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクでオンライン会場に入室(ZOOM) 【質問内容】これまでの人生で最も努力した経験、深掘り →大学での英語ディベートの経験について話した。挫折から世界大会出場までの道のりとその間の努力につ...
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27年卒
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27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクからオンライン会場(Zoom)に入室する。 【GDのテーマ・お題】AI時代のリーディングカンパニーに必要な要素3つ 【GDの手順】GDのコツや内容に関して簡単な説明があったのち、グループのメンバーとアイスブレイクを経て、本題へと移る。 【雰囲気】かなり早い段階だったの...
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27年卒
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インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】私は英語ディベートサークルにおいて、自身のスキル向上に取り組んだ。高校からディベートを始め、英語には自信があったものの、大学1年の秋に各大学の1年生代表が集う大会への選考で落選し、大会に参加する機会を逃した。この経験を通じて、自らの努力と実力の不足を痛感し、以降は徹底的に実力を磨くことを決意した。...
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27年卒
エンジニアコース
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】面接は約30分間で、前半は志望動機や技術経験についての質問、後半は障害対応やログ解析に関する具体的な技術的質問が中心でした。面接官は現場のインフラエンジニアの方で、実務に即した視点から深掘りされる場面もありましたが、終始穏やかな...
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27年卒
エンジニアコース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インフラエンジニアを志望する理由を教えてください】私は、システムの安定稼働を支えるインフラ領域に強い魅力を感じています。大学では情報ネットワークの講義を通じて、サーバー構築や障害対応の重要性を学びました。特に、仮想環境でのトラブルシュート演習では、表面化しない問題をログから発見し、根本原因にたどり着くプロセスにやりがいを...
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27年卒
エンジニアコース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラエンジニアとしての障害対応力と設計力を試す課題に取り組みました。午前中は仮想環境上で発生する障害(例:メモリ枯渇、ネットワーク断、ログ肥大化など)に対して、SSH接続・ログ解析・プロセス管理などを駆使して原因を特定し、復旧までの手順をまとめる個人ワークを実施。午後は...
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27年卒
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27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機。担当人事の方が呼びに来てくださって面接開始。 【質問内容】自己紹介 ・自分を3つの要素で表すと、それはいつから?きっかけは? ・優先順位のつけ方 ・自己紹介で話したサイバーエージェントの志望動機の深堀 ...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、お題の提示があり選考開始。 選考の様子は録画されており、社員さんはいない。 【GDのテーマ・お題】覚えていない 【GDの手順】通常のGDと同様。 自己紹介→役割決め→時間配分→前提確認→現状分析→要素の発散→収束→評価→まとめ 【GDが始まる前のアイスブレイク...
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIに関する新規事業立案。サイバーエージェントのリソースと組み合わせ、CAならではの事業を考える。チームメンバーとメンターさんは事前に知ることができ、オンライン会議などを通じて互いの強みや弱みを知った状態でワークに挑める。 【ワークの具体的な手順】サイバーエージェントに関す...
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27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【最も注力した活動の中での成果を30文字以内で記載してください。】卒業研究を通して問題解決力と批判的思考力を獲得しました。 【成果に関する具体的なエピソードを300字以内で記載してください。】私は卒業研究を通して、能動的に問題を解決する力と批判的思考力を身に付けました。卒業研究では論文を用いて、授業では扱われなかった〇〇を...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【最も注力した活動の成果】学習塾内全体の年間成績上昇率を◯◯%上げたこと。 【成果の具体的エピソード】塾全体の成績上昇率が例年の半分程度という問題に対して労働内容の改善と生徒とスタッフのミスマッチ解消を目指しました。雑務が勤務時間の半分程あり生徒とのコミュニケーション不足であったもののフォーマットを自動化することで生徒と関...
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ビジネスコース
27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は、未知の分野に対しても柔軟に対応できることを強みにしています。貴社は「AI」をはじめとする最先端テクノロジーを駆使し、新たな価値を創出し続ける企業です。特に、生成AIを活用した広告プロダクトや独自の日本語LLM開発など、テクノロジーの社会実装に積極的に挑戦する姿勢に強く共感しました。私自身、大学でデータサイ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300文字)】私が学生時代に頑張ったことは、学習塾でのアルバイトを通じ、生徒の学力向上に貢献したことです。中学校時代から通っていた同塾で講師となり、小学生から高校生までの幅広い年齢の生徒を対象に、◯◯や◯◯など◯◯科目の授業を担当しました。特に心掛けたのは、個別指導時には生徒ごとの理解度に合わせ...
11
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ビジネスコース
27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【最も注力した活動の中での成果を記載してください。(300文字以内)】私は大学の◯◯部において部長としてチームを導き、全日本選手権◯◯を達成した。 大学3年生になるころ、私は部のエースチームのリーダーとして練習に取り組んでいた。チームを組んだ当初はバラバラで、◯◯をまっすぐ進めることすら難しかった。そこで自分はチームの課...
6
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ビジネスコース
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、また、自信を持っているものはなんですか。(30字以内)】多くの人を巻き込んだ、企画の立案及び実行 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300文字以内)】この経験は、私の強みであるリーダーシップが活かされ、経験を通して強みが研鑽されたからだ。それを痛感し...
3
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】コロナ禍の中高生活最後の文化祭を開催することに貢献した。 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】貢献規模が最大ゆえこの経験を選んだ。文化祭がコロナで中止になりそうな中挫けず開催を目指し...
4
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、選考がスタートし、そのままオンライン上で終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学校や学部選択の理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・強み/弱み ・入社後に携わりたい事業...
3
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、チームに分けられたのち、選考が開始した。時間お使い方は自由だが、社員への相談タイムが定められていた。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントのビジネス職 新卒採用人事として、会社の第4の柱となる事業を創出する26卒の新卒5名を採用するための採用戦略と採用施策を...
13
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26年卒
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26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、選考が開始し、そのままオンライン上で終わる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと └サークルでのイベント企画・運営の経験を話した ・学生時代に力を入れたこと深堀 (興味本位で質問さ...
3
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後選考が始まり、そのままオンライン上で終わる 【質問内容】・自己紹介 ・周囲の人からどのような人と言われるか ・それは生まれつきか、それとも後天的なものか └生まれつきと答えたのでそれ以上の深堀はなか...
15
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、お題が提示されグループに分かれて選考開始。社員はグループにおらず、選考の様子は録画されていて、最後に全体で解説がある。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要は要素を3つ 【GDの手順】自己紹介と役割決め 時間配分 前提確認 現状分析 要素の発...
2
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業部とメディア事業部の実務体験プログラム。インターンシップ1日目の序盤にインプットの説明の時間があり、その後1日目はメディア事業のワーク、2日目と3日目は広告事業部のワークを行い、それぞれ発表と評価の時間があった。 【ワークの具体的な手順】インプット ワーク └議...
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26年卒
エンジニアコース
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【本インターンを志望する動機を教えてください。】私が貴社のインターンを志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の理解を深めることである。私は将来的に、自分のスキルを活かして社会に大きな影響を与えることができる仕事がしたいと考えているため、ABEMAをはじめとした社会的に大きな影響力を持つ事業を手がける貴社に大変魅力を感じてい...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】企業との共同研究で、前例のない課題解決に向け研究を行ったこと 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】この経験を選んだ理由は、学部4年のほとんどの時間をこの研究に費やし、また苦労しながら...
1
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27年卒
ビジネスコース
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【最も注力した活動の中での成果を記載してください。(30字以内)】トークショーの企画運営を行い、昨年比5倍の観客を獲得 【成果に関する具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】今年度の学園祭にて学生チームで芸能人を招き、ゼロからのトークショー作りを行った。前年はコンテンツが多く、複雑で忙しい企画になったことか...
17
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26年卒
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26年卒
五次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接開始。これまでの経験について様々な質問されて、その後こちらから逆質問をして終了。 【質問内容】幼少期から大学生まで、どういった生活をしてきたのかを質問された。聞かれたことに事実通りに答えた。その経験からどう...
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26年卒
ビジネスコース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】合計75分で3タームに分けられる。時間の使い方は班で決めたもの。タームの終わりに社員の方への相談タイムがある。 1ターム 30分(5自己紹介、20議論、5相談) 2ターム 30分(15議論、5相談) 3ターム 15分(15議論) 相談:選考間へのヒアリング、FBなど 【GD...
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26年卒
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26年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして、すぐに面接開始。 30分ほど面接して終了。 【質問内容】質問)これまでで一番力を入れた経験は? 回答)二次面接と同様の回答をした。そこからそのエピソードの深堀が三次面接では多かった。 質問)友人か...
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26年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次低めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、質問に交互に回答する。 何問か質問されて終了。 【質問内容】質問)これまでの経験で、仲間と協力して何かを乗り越えたエピソード。 回答)学園祭の運営でコロナ禍でも試行錯誤しながら開催した経験。 質問)こ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が発表されて、グループに分かれてディスカッション開始。社員の方がグループには入らず録画されている。最後に解説と全体で次回選考の説明があり終了。 【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素を三つ 【GDの手順】ディスカッションを始める前に自己紹介と役職決めをした。 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業部とメディア事業部の実務体験プログラム。映像予備校の方式で、映像を見てマーケティングフレームや各事業部の業務について理解したのち、自分で成果物を制作する流れだった。その後アウトプットを参加者同士で発表しあう時間もあった。 【ワークの具体的な手順】動画視聴→ワーク(ア...
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯にて◯◯の売上責任者として月間売上向上に尽力した。◯◯は売上目標値に対し◯◯%未達だった。当初、◯◯の内、前者2つは正常値であったため、問題は◯◯だと考えた。そのため、①◯◯②◯◯を行った。 1)調査から「◯◯」を発見した。 2)他社の「◯◯は「◯◯する」狙いがあると感じた。一方、自社は...
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五次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にオーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●学生時代に力をいれたこと ●自分の強みは何か ●自分の弱みは何か ●周りからどんな人だと言われるか ●大切にしていることは何か ●...
1
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にオーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●学生時代にがんばったこと ●働く上で達成したい夢や目標 ●サイバーエージェントでなしとげたいこと ●サイバーエージェントにどんな印象がある...
3
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する人材を確保するためには 【GDの手順】全員で自己紹介を行う。 前提確認→現状分析→課題特定→課題決方法の発散→収束(解決法決め)→あまりの順番でGDを行いました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】全員で自己紹介を行っ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題に取り組んではいない。 インターンシップ参加前に、自分の理解を深めるという目的で自己分析シートを作成する。そのシートに沿って人事と壁打ちするのがメインのワーク。 それに加えて、実際に働かれている社員と座談会を行った。 【ワークの具体的な手順】ワークはなし 【イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 →大学の学部とサークル活動、ゼミでの研究について ・志望動機 →自分が楽しいと思える仕事に就きたい。広告代理店をメインに就活をしており、成長中の御社に興味を持った。 ・最近どんな広告が面白いと...
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが21世紀を代表する会社になるための人材を獲得する、採用戦略を考えてください 【GDの手順】ワークは50分程度。 ・自己紹介5分 ・前提確認10分 ・議論の発散15分 ・収束10分 ・まとめ5分 ・プレゼン5分 【プレゼン...
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26年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社役員。20卒 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 →大学の学部とサークル活動 ・就活の軸と志望業界 →楽しいと思う仕事。エンタメ系を考えてる ・逆質問 →仕事のモチベーションはなんですか。学生時代の経験が仕事で活かせるタイミングが...
1
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集団面接(2名)
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職なし。Abemaの担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・簡単な自己紹介 →大学の学部と所属サークル ・就職活動の軸 →自分が積極的に楽しめる仕事に就きたい ・志望業界 →広告業界 ・周りの人からどんな人と言われるか →ムードメーカー...
1
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】世界で通用する企業になるための条件を考える 【GDの手順】簡単な自己紹介→前提確認→議論の発散→収束を30分程度で行った。社員が一名、カメラオフで審査員として入室していた。 【プレゼン時間の有無】3分程度 【雰囲気】参加者は和気藹々とした雰囲気だった。 【注...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:食べログや一休.comのようなレストランブッキングサイトの新規事業立案のグループワーク。新規事業立案をする際の市場調査などについての講義。 2〜3日目:ヘアカラー剤の新しい広告戦略立案。広告を考える時に必要なことについての講義。 【ワークの具体的な手順】講義→グル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2024年入社、人事職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内→アイスブレイク→面接→選考終了 【質問内容】Q:志望理由 A:「人の可能性を信じ、最大限成長できる環境で社員の方々と一緒に働きたいと考え、志望した。」 企業の具体的な施策や自分がこう思った背景など...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】ワークの進め方説明→グループ分け→アイスブレイク→GD→社員の方からアドバイス→FB 喋るタイミングを調整することが難しかった。 【雰囲気】良 【注意した点・感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→面接 【質問内容】Q:自己紹介 A:過去→現在→未来で一貫性がある自己紹介を心がけた。具体的には、「幼少期から続けているサッカーから、人が作り出す組織の力に関心を持ち、現在経営戦略論を学んでいる。そのため将...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】Q:自己紹介 A:大学名、名前を回答した。 Q:アルバイトについて(どのように頑張ったか、何を意識したかなど) A:サッカースクールのコーチのアルバイトにて、一人ひとりの生徒と向き合ってコミュ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→選考→FB 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】役割分担→調査→意見交換→まとめ→発表準備→発表→FB オンライン上でのGDであることも影響して、意見をまとめることが難しかった印象。 【雰囲気】良 【注意した点・感想】個人的には、他人の意見に耳を傾けつつ、自分の意見も発...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業とメディア事業について、実際の業務に近い課題が与えられ、それについて自分で考え、グループ内で発表し合うという形だった。具体的には、商品の販売を促進するためのマーケティング戦略の策定とメディア事業を拡大するためのターゲティングなどを行なった。 【ワークの...
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【今までの経験の中で、最も成果の大きいもの、または自信を持っているものは何ですか。(30字以内)】個別指導塾のアルバイトで生徒個人に合わせた指導計画書を作成したことだ。 【その経験を選んだ理由や具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】私が今までの成果に自信を持っているものは個別指導塾のアルバイトで生徒個人に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、会議室へ 【質問内容】大学・高校時代の学生時代に力を入れたこと 学生団体にて渉外担当として活動したときのエピソード、高校時代の部活動のエピソードを話した。 志望動機 自分の就活軸と照らし合わせて、論理...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】お題発表 ディスカッション開始 発表 特に役割分担はせず、ディスカッションを進めながら自分の役割を探っていた。 【プレゼン時間の有無】3分程度 【選考官からのフィードバックの有無】1人1人にフィードバックがなされた 【雰...
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