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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパンユニリーバ・ジャパンのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

ユニリーバ・ジャパンの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

ユニリーバ・ジャパンの面接/面談の体験談一覧です。ユニリーバ・ジャパンの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ユニリーバ・ジャパンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ユニリーバ・ジャパンの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ユニリーバ・ジャパンの

面接の概要

面接は2〜3回実施され、録画面接やAI面接も導入されています

ユニリーバ・ジャパンの面接は、録画面接やAI面接を含めると2〜3回程度実施されることが多いようです。 一次面接は、試験時...

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ユニリーバ・ジャパンの面接の体験談一覧

201件 のES・体験談
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分でページにいき開始します。 【質問内容】ビジネスの現場を想定したシナリオに沿って課題を解決するよう求められます。落ち着いて整理し、時間が許す限り話せれば問題ないと思います。自分が普段何を考え行動しているか、それをわかり...
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ユニリーバ・ジャパン

27年卒
R&D(研究開発)
ユニリーバ・ジャパン

27年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】R&Dの選考であったので、ある製品の研究開発をする上で、見直すポイントはどこかといった内容であった。与えられる時間は資料の読み込みに10分程度、その後研究開発グループの社員や人事に向けてその内容を発表する形であった。また、...
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ユニリーバ・ジャパン

27年卒
R&D(研究開発)
ユニリーバ・ジャパン

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が控え室に案内 【質問内容】自分自身に関することを幼少期から大学時代のことまで、幅広く聞かれました。また、外資系企業ということだと思いますが、英語での面接があり、それに驚いてうまく自分の意見を伝えられなかったことが落ちた原...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで録画 【質問内容】・学生時代に学業以外で注力したこと・情熱的になった経験 サークルの応募管理をIT化し、公正で効率的な運営を実現した。 ・リーダーシップを発揮した経験 サークル長としてメンバーの声を反映し、全員...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 オンライン最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長のような人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の部屋に入ってから、自分で、最終面接部屋A->Bにいく。その後、再び人事と面談。 【質問内容】志望動機、なぜ外資か、なぜユニリーバか? 理由は3つほど。 グローバルカンパニーなので、自分も海外で活躍したいと思ってい...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループで自己紹介してから、事前課題共有、グループワーク→個人ワーク→休憩→面接 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク/個人ワーク・プレゼン選考/面接 事前課題を行い、それを元に、GDのようなことをして、さらに、そこからユニリーバならではの課題→施策のアウトプット...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 オンライン録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で、企業のサイトに入って、流れてくる質問に回答して、それを録画して送信するタイプ 【質問内容】ユニリーバが現在行っていることで、印象的なこと。 その印象的なことにアタナはどうやって貢献したいか UFLPプログラムで、あなたは自分自...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの企業特有のページからアセスメントを受けたあとに、オンライン録画面接が受けられるようになる。 【質問内容】学生時代に学業以外で注力したこと。情熱的になった経験。 →体育会の部活動で、全国大会を目指した経験を挫折エピソードと交え...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第 【質問内容】守秘義務のため内容は伏せなければならないが、軽めの人物面接とケース面接のような形式で進んでいった。 設問提示から回答するまでに準備時間が3分ほどあるため、そこで構造的に話せるよ...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのため評価基準は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありませんでした。 【質問内容】守秘義務のため詳しいことは申し上げられませんが、形式としてはその場で聞かれたことに対する回答を指定時間内で考え、指定時間内に答える、という流れでした。テンプレ...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの業界なのか ・会社を知ったきっかけ(志望動機を軽く聞かれた) ・マーケティング職志望理由 ・長所と短所 →エピソード ・チームの中での立ち位置とエピ...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】メモ禁止で口外禁止だったため、具体的な内容をお伝えできませんが、コンサルティングファームでよく見られるケース面接のような形式だったと思います。複数の異なるテーマが提示され、それらについて解答を求められまし...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細記載不可 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・志望業種に関する質問 ・入社後志望業種で成し遂げたいこと ・自分のパーソナリティに関する質問 ・他社の選考状況に関する確認 ・逆質問 など。受けたことのない質問が多かった。 守秘義務のため詳細は記載...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 1Dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティング業務体験(志望業種によって異なりそう) ・学生、社員さんとのミーティング ・1日を通じたフィードバック など。 1日を通して自分について総合的に判断される機会。 守秘義務のため詳細は記載不可。 【ワークの具体的な...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 Digital Interview / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画で撮影して提出する。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】実際のシチュエーションに対して自分がどのように対処するか、や実際のマーケティングの課題を用いたケース面接のような質問。パーソナリティや問題に対する自分の考え方を見られている印象で、対策は難しいように感...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 WEB面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI面接 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて自分の都合の良い時間に面接を開始する。 【質問内容】マーケティング戦略について、AIの質問に答えながら構築していく形であった。テーマはいくつかあり、コンサルの面接と類似していた。 回答はAIを交えた戦略を提案した。非常...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIのため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからスタート 【質問内容】詳細は企業から漏らさないよう言われているので書けませんが、概要としては、コンサルでよく行われているようなケース面接です。複数のテーマの問いを解きました。ケース面接の対策はしっかりしておくことをおす...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜこの業界を志望するのか ・なぜその中でも弊社を志望しているのか ・弊社に入社して挑戦したいこと・成し遂げたいことは ・あなたの強みと弱みは ...
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26年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接(1dayジョブと同じ人事の社員) 役員面接(SCM統括、人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【質問内容】内容に関しては守秘義務があり、言えないが基本的な志望理由やSCMで実現したいことを聞かれた。また、面接は全て英語で答えるように言わ...
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26年卒
サプライチェーン
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26年卒 1day ジョブ / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GD→課題面接→人事面接→SCM職員との面接→座談会(1on1) 内容は口外しないように言われたため、詳しくは話せないが、チームでの立ち回りと個人としての立ち回りの両方が見られていると感じた。人事面接では逆に企業をアピールし...
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26年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 録画面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】制限時間内に出された質問に対して回答する 【質問内容】正直、次々と問題を出されたため一問一問覚えていない。制限時間内(数分)に設問に対して考え、その後、録画が自動的に始まる。また、回答する時も制限時間内に終わらせる必要がある。質...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャーと人事部の偉い人 (本来は外国の方がいらっしゃる予定となったが、急遽日本人の方がいらっしゃった。しかし面接は英語で行った) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし  【質問内容】基本的には全て英語であった。 ・志望理由 →就活の軸+SD...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 Discovery Center / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それを踏まえグループワークで「ユニリーバが今後すべきマーケティングの概要」についてグループで取り組み、発表する。 その後個人で「ユニリーバが売り出したい商品について、どのようにマーケティングするべきか」を...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 動画面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし 【質問内容】仕事をする上で、あなたにとって何が大切かを教えてください。 あなたがユニリーバでキャリアをスタートしたいと思う理由は何ですか? →就活の軸(グローバル・他者貢献・裁量)に加えて、SDG...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマーデベロップメントと人事のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】秘密保持契約があるため具体的なことは述べられないが、一般的な面接で聞かれるようなことを質問された。それに加えて、自分自身の価値観を問われるような質問や原体験...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約のため詳しいことを述べることはできない。考え方や価値観、持っている能力や素質などを1日を通して測られていると感じた。この選考を通して何かを得てほしいというユニリーバ側の意図もよく伝わってきた。 【ワークの具体的...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
カスタマーディベロップメント
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】秘密保持契約のため具体的なことは述べられない。設問と準備時間が与えられ、それに順番に答えていく形式。取り直しはできなかった。一般的な企業の録画面接や一次面接で聞かれる内容と大差はなかったので...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
ファイナンス
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、部署社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事と軽く雑談、その後面接会場のルームに案内される。終了後、再び人事と軽く話し、退出。 【質問内容】基本的にすべて英語で進んだ。どうしても英語がわからないときのために、日本人の社員さんもいた。 守秘義務のため具体的...
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26年卒
ファイナンス
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して社員が入室するまで待機。終了後退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細を話すことはできないが、ユニリーバの新サービスを提案するグループワーク。 2時間ほどグループワークの時間があり、最後に社員に対して発表。 途中で個人でケース問題を解...
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26年卒
ファイナンス
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 デジタル面接(動画面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールから案内されるページから撮影。質問のあとに2、3分ほど準備する時間が与えられ、その後回答を制限時間内にする。取り直しはできない。 【質問内容】質問: ・これまで経験したチームワークについて ・ユニリーバでど...
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ユニリーバ・ジャパン

26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

26年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからとんでスタート AIからの質問に答えていく 【質問内容】詳細なことは企業から漏らさないように言われているのでここに記載することはできません。 大まかな概要としては、コンサルでよく行われているようなケース面接で、複数のテーマを...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職社員 人事部トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に接続 →終了後退出 【質問内容】・簡易的な自己紹介 ・志望動機 ・なぜこの業界 ・会社を知ったきっかけ ・職種志望理由 ・長所と短所&エピソード ・苦手な人のタイプ ・チームの中での立ち位...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 ジョブ選考 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約があったため、具体的なことは明言できない。 ブランディングや、事業立案に向けてどのような要素が必要なのかを理解することができる。凝ったプレゼンを行う必要はなく、内容で評価される。短い発表と質疑応答がある。  【...
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26年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

内定

26年卒 録画面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しができない。 【質問内容】秘密保持の約束があるため、具体的な質問は載せることができない。 一部の質問にケース面接のようなものがる。 まず論理性は確実に守るようにした。結論ファーストであったり聞かれた質問に的確にこたえることはマ...
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25年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人 人事役員・マーケティング役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接が完結する 【質問内容】なぜユニリーバのマーケティング職を志望しているのかという質問はもちろん聞かれた。自分の過去の経験からどのように考えて現在の自分の価値観があり、就職活動をしているのかにつ...
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25年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 1Dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】秘密保持より記載できない 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持により詳しい内容は話すことができない しかし、1日という時間の中でユニリーバのマーケティング職の業務体験を実施することができる貴重な機会だった 現場のマーケティング社員の方など多くの社員様と触れ合える貴重な...
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25年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】録画で面接をスタートする 【質問内容】秘密保持で詳しく書くことができないが、マーケティング職の業務になぞらえた質問が複数あった。提示される質問に順番に答えていく形式で、各設問に対して準備時間が設定されており、その後に回答を応える...
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25年卒
サプライチェーン
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 自分が希望する部門の上司 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】志望動機、なぜユニリーバなのか、なぜこの職種なのか 自分のキャリアプランや、ユニリーバに入社してどんな事を成し遂げたいか ユニリーバや、この職種の将来をどう考えているか...
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25年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 1day job選考(ディスカバリーセンター) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、具体的な内容は書けないが、実際に働く事を想定し、ユニリーバに改革をもたらす提案に対して、メンバーでディスカッションを行います。事前準備として各個人で下調べや提案を行い、それに対して、各々の意見を述べてい...
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25年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 一次動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事の方が動画で進行 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】志望動機や、ユニリーバのパーパスと自身がどのように結びついているかを聞かれる。考える時間は短く、すぐに回答が必要で、動画は取り直しが不可能。 後半には働く事を想定したケース問題が...
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25年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。AIからの質問に対して淡々と答えていく。 【質問内容】詳細なことは公表してはいけない決まりなので具体的には言うことができません。大まかな内容としては、外資系企業でよくある、俗に言うケース面接で、自分の場合は、お題は1...
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25年卒
マーケティング
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25年卒 ai面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ai 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問の流出が禁止されているのでここに明記するのとはできない。ただ同業他社と似ている部分があるもの。 ケース面接のような形で進んでいくので解いたことない人は最低限対策をした方がいいと思う。動画は撮り直し不可です。 ...
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25年卒
サプライチェーン
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の偉い人、人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】ベーシックな質問。志望動機、サプライチェーンをなぜ選んだのか、入社して何をしたいのか。日本語と英語両方で聞かれる。サプライチェーンでもっとも重要だと思うのはどのパートか。など。長い時間をかけて...
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25年卒
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25年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで事前に録画された動画に従って回答 【質問内容】志望動機に加えて、サプライチェーンについての質問があり、そして課題解決のような質問がある。回答時間も準備時間も非常に短く、事前知識の多さとその場で課題解決を行うことができる能力...
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25年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業から詳細は控えるよう言われたので載せられないです。ケース問題が数問提示され、それに対して思考時間が設けられており、その後回答するという一般的な形式でした。動画は1度限りなので、撮り直しは不可能でした。 【雰囲気...
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25年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】失念してしまいましたが、結構年配でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】全体として、自分自身をどれだけ理解しているか、コミュニケーション能力が問われる選考だったと感じています。聞かれた内容については、他社の選考と比較しても特に変わった質問はなかったと...
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25年卒
マーケティング
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25年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに出向いて受付してもらう 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務上、詳細な内容は控えさせていただきますが、特別な対策をせずとも大丈夫だと思います。専門知識も必要ありません。 特に高い能力を採用したいというよりかは、ユニリーバの雰囲気に合う人材が欲しいのかなと感じま...
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25年卒
マーケティング
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25年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】プラットフォーム上で録画 【質問内容】動物実験の是非についてや、ユニリーバのサステナビリティに関する姿勢に対しての意見を聞かれました。また、自分自身のパーソナリティや考え方に関する質問もありました。その後には簡単なケース面接...
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25年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?、マーケティングの偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】パーソナルなことを主に聞かれた。 1day job discoveryの感想も聞かれた。 沢山準備されてきていると思いますが、それらを考えずにありのままのあなたでお話してくださいと...
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25年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

25年卒 1day job discovery center / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては守秘義務のため言えない。 グループディスカッションがあるが、時間がとても足りないので、皆で協力して時間内になんとか終わらせることがとても重要。自分を偽って、なりたい姿になりきろうと思っても、自分の本質を必ず見抜かれる...
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25年卒
マーケティング
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25年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分自身に関することや、ユニリーバの考え方に対する自分の意見などが求められた。 例えば、動物性由来の原材料の使用に関して等の意見が聞かれた。 また、面接の最後には、ケース面接(事前準備や知識は...
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24年卒
サプライチェーン
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24年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】ケース式の問題で、実際の現場の課題に対して、その現状やお客様の立場などが示されていました。 そこでサプライチェーンという目線、立場から現状を分析し、課題を解消するための施策を考えて答える形だと思います。 【雰囲...
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24年卒
サプライチェーン
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】3つのシナリオと1つのケーススタディで構成される。 シナリオは、実際のビジネスの場を想定しており、3分間の思考時間の後、回答をする形式である。 ケーススタディは、複雑なビジネス課題に対...
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24年卒
マーケティング
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスして開始。 【質問内容】基本的に実際に社内で起こりえるようなシチュエーションにおいて、あなたならどうすうるかというものを問われるケース問題が出題された。課題を提示されてから答えるまでに考える時間を与えられる...
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25年卒
カスタマーディベロップメント
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事部1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルーム移動する 【質問内容】自己紹介とインターンの感想。それに対して深掘り。 人生のミッション、ユニリーバに入って実現したいミッション。それに対しての質問(原体験やどのように実現するかなど) なぜ営業なのか...
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24年卒
マーケティング
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24年卒 個人面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】守秘義務があるため伏せます 【質問内容】守秘義務があるため詳細は伏せますが、 ・これまでの学生時代の経験についての深堀 ・会社とマーケティング職についての志望動機 を日本語または英語で回答するというものでした。 面...
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24年卒
マーケティング
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24年卒 1dayオンラインジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】守秘義務があるため詳細は伏せます 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細を書くことができませんが、課題解決型のグループワークでした。ユニリーバで実際に活躍する社員という前提で、マネージャー役の現場社員も交えながら当日提示されるお題に対してグループで進めます。 ...
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24年卒
マーケティング
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24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であり、人事から問題が口頭で出題される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためなし 【質問内容】短めのケース問題が3題、長めのケース問題が1題で構成される。 ▼3題の短めのケースについて ・思考時間3分間+回答時間1分(2,3回まで撮り直し可能) ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
マーケティング
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・ユニリーバを志望している理由 ・その中でマーケティング職を志望している理由 ・ユニリーバをどのような企業と捉えているか ・簡単なケース問題(◯◯な状況に対してユニリーバがどのような対応をとる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
マーケティング
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始 【質問内容】アイスブレイク→自己紹介→でィスカバリーセンターはどうだったか→この職種を選んだ理由→その中でもユニリーバを選んだ理由→どういうマーケターになりたいのか→その原点となるような体験は何か→逆質問の時間が...
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24年卒
マーケティング
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24年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、その内容の発表→グループでディスカッション→座談会→個別面接→グループワーク→発表→クロージング 濃い内容の課題を数多く1日でこなさなくてはならないため、結構大変でした。事前知識は事前課題を通じて身につきます。...
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24年卒
マーケティング
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24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始 【質問内容】マーケティングと関連するケース問題が5つほど出題される。社員の方がお題を説明し、その後回答する。 詳しい内容は忘れてしまったが、マーケティングに関連する内容で、難易度はかなり高かった。細かい事前...
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24年卒
サプライチェーン
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員のかたでした 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから確認程度の逆質問 【質問内容】従来の営業のスタイルである、単に売りこむことではなく、顧客が気づいていない問題まで洗い出し、製品を通じて生活を豊かにすることを目的としています、ってESで書いてくれましたじぇれど...
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24年卒
サプライチェーン
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内定

24年卒 7dayジョブ / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】毎日考えて最終日に成果発表と評価 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、あたらしいブランディングの企画立案の流れ、数字のみかたから考察までを教わりました。エビデンスがない案は全て通らないことであったり、ユニリーバのこれまでの歩みを理解するコンテンツも含まれていました。 ...
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24年卒
サプライチェーン
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】AIと会話 【質問内容】フェルミ推定であったり、実際の実務で聞かれそうなことへの返し方など、実務を意識した内容が大きかったです。また、アイテムはいくらでも使用していいとのことでしたが、時間は10分と短く、とても難しいものでした。 【雰囲気...
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24年卒
カスタマーディベロップメント
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 ただ圧迫要素は一切なく、とても話しやすい雰囲気を作ってくださった。 学生によって、その前の選考段階ではわからなかった部分を聞いている...
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24年卒
カスタマーディベロップメント
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内定

24年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 チームメンバーとの協調性・リーダーシップ・思考力・価値観・志望度などをあらゆる角度から測られ、ユニリーバにマッチした人物かを選考されていると感じた。 【ワークの具体的...
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24年卒
カスタマーディベロップメント
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内定

24年卒 デジタル面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ビジネスの現場を想定したシナリオに沿って課題を解決するよう求められる。落ち着いて整理し、時間が許す限り話せれば問題ない。自分が普段何を考え行動しているか、それをわかりやすく話せるかが見られて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
マーケティング
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・ユニリーバを志望している理由 ・その中でマーケティング職を志望している理由 ・ユニリーバをどのような企業と捉えているか ・簡単なケース問題(◯◯な状況に対してユニリーバがどのような対応をとるべき...
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24年卒
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】複数のケースに関する答えを録画形式で答えるというもの。 それぞれの問題において、自分だけでなくクライアントの立場、状況等が細かく設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答と...
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24年卒
カスタマーディベロップメント
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】守秘義務の関係で明かせないが上層部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→案内に従って開始 【質問内容】守秘義務の関係で明かせないが、質問や深堀の中で、私という人間がどのような人間なのかをより深く知るために質問をされていると感じた。全体を通して傾聴の姿勢と興味を...
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24年卒
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内定

24年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→説明→ディスカバリーセンター開始→案内に従う→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務の関係で詳細に記入はできないが、特に事前対策が可能なジョブかと言われるとそうではないことに加え、ユニリーバはBe Yourselfを大事にしている企業なのでともかく1日...
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24年卒
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内定

24年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインの動画撮影面接なので面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからジャンプ→説明動画の視聴→動画面接の撮影 【質問内容】守秘義務の関係で詳細までお話しできないが、志望理由とケース問題を含めて数問の質問があり、そちらに対して回答をその場で用意して撮影を開始する...
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24年卒
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 志望部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】保守義務があるため、詳細は書くことできないが、自分自身の経験や原体験を知りたがってたのか、それらを問う質問が多かった。自分だけのオリジナルの考えや体験など。そしてそのほかは思っていたよりも普...
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24年卒
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24年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。時間になると接続し、そのまま開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接官の方々が、学生のグループに対して議題を与える。学生グループは与えられた議題やケース問題に対して討論していく。論理的思考力はもちろん、他の学生とのやり取りやコミュニケーション能力などもチェック...
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24年卒
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24年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI  【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】保守義務があるため、詳細は書けません。しかし、ユニリーバ独自の選考で臨機応変に対応する必要があります。リラックスして、与えられた時間を最大限に活用していく必要があります。笑顔を忘れずに自分自身の回答に自信を持っ...
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24年卒
マーケティング
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接の為、一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】3度しかとることができないとの注意があり開始。 【質問内容】ビジネスシーンにおける、自身の考え方と具体的提案を答えるものであった。決してユニリーバ・ジャパンの事業内容や近年の成績を知らなければならないといった問いではない為...
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24年卒
カスタマーディベロップメント
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・小学生から大学院生までの経験や人物像について ・志望動機 ・志望部署を選んだ理由 ・ジョブ選考での感想, 反省点はあるか ・ジョブ選考を通じてどういう印象を抱いたか ・気に入っ...
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24年卒
カスタマーディベロップメント
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内定

24年卒 1day Job / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、詳細は秘密ですが、事前の課題を個別に取り組み、チームで討議しました。プレゼンテーションや質疑応答もあり、意見を発信する機会がありました。また、マネージャーや人事との個別面談も複数回あり、総合的な評価も重視されました。...
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24年卒
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内定

24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】1回だけ撮り直し可能の録画面接 【質問内容】・志望部署に関する志望動機 ・あるテーマに沿ったケース問題など3題 録画面接のため、それ以外は特にありませんでした。 撮り直しをしてもなるべく期限に間に合うように提出すべきだと思ったため、...
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24年卒
マーケティング
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】高い役職の方が担当してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】守秘義務 ジョブ選考以降は参加人数がかなり限られるため、守秘義務を課される。 面接内容については話せないが、学生がどんな人間なのかを知ろうとする人柄重視の面接だった。ユニリーバ...
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24年卒
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24年卒 1デイジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは書けません。 個人としては論理性や人当たりのよさ、チームの中では議論を進める力をアピールした。ディスカッションでは、メンバーの得意な領域を活かしながら、生産性を全体として上げられるようなリーダーシップ...
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24年卒
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】2つの構成でなっている。 ・ユニリーバ・ジャパンの人事部長が激励の言葉のようなものをくれる映像をみること ・3つのシナリオと1つのケーススタディーに答えること 注意点は、撮り直し不可の1発勝負...
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24年卒
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24年卒 録画面接(面接1回のみ) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→録画→開始 【質問内容】シナリオ形式とケーススタディーの2つで構成されている。 それぞれ、ビジネスのシチュエーションをイメージした質問内容。 具体的な質問ではないが、ユニリーバの内部で良くあるシチュエーションで、どのように振舞う...
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24年卒
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜユニリーバを志望しているのか? なぜマーケティングを志望しているのか? ユニリーバに対してどのような印象を持っているか? 録画のため、相手の反応などを伺いながらは回答できないが、決まった質問に対して、...
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23年卒
マーケティング
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【質問内容】聞かれる内容に関してですが、他社の選考と比較しても特殊な質問はありませんでした。しかし志望動機、自身のことについてかなり深掘りがあり、変な角度からも質問が飛んできます。また、もちろん英語の面接もありますが、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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内定

23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しい内容を書くことはできませんが、特に対策はしなくても良いと思います。専門知識等もいりません。これまでコンサルや他社の選考で様々なグループワークに取り組みましたが、それと比較しても割と重いワークでした。 【ワーク...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【質問内容】ケース×5。 まずは、4分・5分程度で行われるケースのようなものが4戸続きます。課題としては、日常生活で起きる簡単なものです。 そして最後の5個目には、25分間で行われるケースです。こちらはよくあるケ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SC職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ユニリーバの志望理由 ・SC職を志望している理由 ・他の職種の方が志望動機からいうと適当なのではないか ・SC職の仕事内容を理解しているか ・周りからの◯◯さんの評価 ・意見の対立時はどのよ...
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23年卒
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23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】秘密保持契約を結んでいるので、具体的なお題の内容は公開できません。すいません。 面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰...
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23年卒
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】ケース面接のようにお題が出され、それを制限時間内に答えていくという形式で2問繰り返しました。公開しない契約なので、ぼかしてお題を公開します。 クライアントなど様々な立場に応じて、具体的な課題...
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24年卒
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長・人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】詳細は守秘義務が課せられているため公開できないが、オーソドックスな最終面接だった。特筆すべき点としては、幼少期のエピソードなど、かなりパーソナリティの原体験を問うような質問が外資系企業のわ...
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24年卒 ディスカバリーセンター(1Dジョブ) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンラインでの実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は守秘義務を課せられているため公開できないが、1日完結型のジョブ選考。一般的なジョブ同様、事前課題があり、それを各自持ち寄って討議し、プレゼン・質疑応答がなされる。また、複数回マネージャー・人事との個別面談が設け...
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24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での録画形式(1回はとり直せる) 【質問内容】エントリーシートで問われた、志望動機に関する内容があり、その後はビジネスでの状況判断を問うケース問題など3題程度だったと記憶している。面接に進むと流れ作業的にすすむため、質問の詳細ま...
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ユニリーバ・ジャパン

23年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも部長レベルの社員(人事、SC) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールから面接に参加、終わり次第退出 【質問内容】なぜ弊社への入社を希望するか なぜSC職がいいのか ESに書いた5年後に向けて入社してから挑戦したいことは 具体的にはどうやって実現に向かうか 長...
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23年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

内定

23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】実際の課題の内容は口外禁止との契約を結んでいるので課題内容については話せないので参考程度に 面接官の方が課題を提示してくれる。その課題の解決に向けての全てをグループディスカッションにて決め...
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23年卒
サプライチェーン
ユニリーバ・ジャパン

内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】2種類のケース面接 1. ケースが4パターンあり、それぞれで自分の立場(クライアント、顧客etc...)に応じた解決策を考え、それを録画して提出 2. よくあるケース面接(〜の状況にあ...
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24年卒
マーケティング
ユニリーバ・ジャパン

24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】質問は以下のものが出された。 なぜユニリーバを志望しているのか? なぜユニリーバの部署の中でマーケティングを志望したのか? ユニリーバに対してどのような印象を持ってい...
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ユニリーバ・ジャパン

24年卒
R&D(研究開発)
ユニリーバ・ジャパン

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、R&Dの部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室 【質問内容】志望理由とその深堀り(学部を選んだ理由まで) 具体的にやりたいこと(商品名を出して) 苦手なこと 人と対立した際の行動、その理由 周りからどんな人と言われる...
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24年卒
R&D(研究開発)
ユニリーバ・ジャパン

24年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容はいうことはできない。 事前課題に対して各自準備を行い、当日は、その課題に関連したある問題に対してチームでディスカッションしていく。 面接では、ディスカッションの感想や一般的な質問をされ...
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