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旭化成の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

旭化成の面接/面談の体験談一覧です。旭化成の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、旭化成の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

旭化成の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

旭化成の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で行われます。

旭化成の面接は、動画面接を含めると2〜3回実施されることが多いです。一次面接は、試験時間が20〜30分。学生の人数は1...

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旭化成の面接の体験談一覧

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方2人と女の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたイスで待ち、時間になったら呼んで貰えるので、その後部屋まで移動する。　【質問内容】自己紹介競技はいつから始めた？きっかけなぜここまで続けられたか挫折経験チームではどういう立ち位置？周りか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの説明 →深堀り・就活の軸、選考に進んでいる業界・エントリーシートに記載してある事業部や業種は間違いないかの確認一次面接は、学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事＋ベテラン2人（片方はMR社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室へ案内されます。　【質問内容】・学生時代の取り組み、頑張ったこと -自身の役割、取り組みなどの深堀（1,2時面接と同様） -チームではどのような役割を果たすことが多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事＋MR社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと -苦労したこと、具体的取り組み、結果などの詳しい深堀・なぜ化学メーカー、なぜ旭化成か（志望理由）・自身の強み・MRの志望理由、どのように活躍した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、点呼され、時間になるまで待機。時間が来ると、ブレイクアウトルームに呼ばれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと -基本的内容（所属団体の情報、メンバー構成、始めた時期、かかった時間など） -なぜその取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方、開発職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接開始まで別室で待機し、順次開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと →ESに書いたものをより具体的にして回答した。研究発表 →スライドを作成し、発表を行った。入社後はどんなことがしたい...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加してすぐ始まった。　【質問内容】何故この研究をしようと思ったのか。 →研究の背景について説明した何故この部分も見ているのか →実際の研究データと合わせて回答した業界選びの軸は何か →製薬企業で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋管理職だと記憶しています　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ入りました。　【質問内容】自己紹介学生時代に取り組んだこと →ふかぼり（一次、二次とほぼ同じ感じ）志望動機素材メーカーを志望する理由どの事業に携わりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始。　【質問内容】自己紹介学生時代に取り組んだこと・頑張ったこと →ふかぼり・苦労したこと、大事にしていた考え方、他の選択肢と迷ったか、反対意見は出なかったか、メンバーの説得の仕方逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、他の学生とまとめて出席確認。その後、ひとりずつブレイクアウトルームに呼ばれる。　【質問内容】自己紹介学生時代に取り組んだこと →なぜ始めようと思ったか、うまくいった要因はなにか、基本情報（チームの人数、取り...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のURが送られる→録画→保存して終了　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだこと（1分以内）エントリーシートに書いたものとは別の学生時代に力を入れたことを話しました。サークル活動で頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待機室に入室し、人事の方に呼ばれるまで待機。その後面接会場に移動　【質問内容】・研究概要をスライドを用いながら10分で。自己紹介もスライド1枚分くらい追加・研究で何を工夫して行ってきたか・その他研究に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従ってURLから入室　【質問内容】・自己紹介(1分) ・研究概要について(5分) ・研究においてご自身がどのようなところに工夫をしたか、考えたか・その他研究の中の突っ込んだ質問が技術の方から飛んできた ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と役員三人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ待合室に案内され、順に部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介・研究発表（合わせて10分）スライドを使って発表する形式。そのあと、役員から質問が来る。・研究のオリジナリティ・評価方法について・挑戦したア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介・研究内容の説明（口頭で10分）事前に提出した資料をもとに、口頭で説明する形式。その後、社員の方から順番に研究に関する質問があった。評価方法や、現象についての鋭い質問があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長・その他、部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の社員に案内される　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に力を入れたことの説明ーなぜ留学に至ったのかー留学先の選定理由ー研究内容ー研究テーマの選定理由ー研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部以外の部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに15分前に参加、その後振り分け　【質問内容】基本的にはESに記述した学生時代に力を入れたことの質問が続いた。 ESには記載出来なかった前提条件や環境の説明を行い、それらに関する質問が続いた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部では無かった中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに15分前に参加、以降振り分け　【質問内容】・基本的な学生時代に力を入れたこと（ESをベースに）・学生時代に力を入れたことの概要説明・ESの記述の背景基本的には、全ての質問はESベースで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員、もう一人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、受付の方に面接に来た旨を伝えると、会社内に通して頂ける。待合室で時間まで待ち、時間になると社員の方が面接室まで案内して下さった。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについての深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まる。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことを話して下さい。前提確認としての質問リーダーとして、メンバーのモチベーションをどう上げるように工夫したのか。施策が上手く行かなかった時、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して始まる。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと％でESには記載しているが、具体的な数値を教えて欲しいなぜ、その現状に悔しさを感じ目標を立てようと思ったのか ESに記載している施策以外で、...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、人事が1人と技術社員が3人であった。今回も特に紹介は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事が案内してくれる。人事と一緒に、技術社員の松会議室へ入室。その後、自身の自己紹介＋研究発表＋質疑応答。　【質問内容】基本的には研究内容に関する質問が...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術社員3人であった。向こうから特に自己紹介等は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に対する質問。・なぜその手法で材料作製を行ったのか。・なぜその材料をつかったのか。・コストが結構かかりそうだけど、実用化に向けてコスト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、営業の偉い人、人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで伝えて中に案内される。　【質問内容】最終面接では、基本的にガクチカを中心に深掘りされました。特に「その行動を選んだ理由」「困難な場面でどう判断したか」「周囲をどう巻き込んだか」など、行動の背...

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【経緯】電話があって日時を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って話を聞く。　【質問内容】最終面接を見据えたOB訪問では、選考の中で見られているポイントや、面接で評価されやすい話し方・伝え方について重点的に質問しました。特に「どのような人が旭化成に合うと言われているか」「面接官は学生のどこを注視しているか」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでurlを開く。　【質問内容】一次と全く同じ。面接での質問は、主にガクチカの深掘りでした。特に「なぜその行動を選んだのか」「他の選択肢はなかったのか」「その経験から得た学びを今後どう活かすのか」といった、思考の背景や行動の意...

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【経緯】電話があって日程調整した。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて、カフェでob訪問して帰宅。　【質問内容】まず、「なぜ旭化成を選ばれたのですか？」と志望理由を伺い、企業の魅力を社員視点で知ることを意識しました。次に、「実際に働いてみてギャップはありましたか？」「若手のうちからどの程度の裁量を持てるのか？」といっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、若かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでurlを開く。　【質問内容】面接での質問は、主にガクチカの深掘りでした。特に「なぜその行動を選んだのか」「他の選択肢はなかったのか」「その経験から得た学びを今後どう活かすのか」といった、思考の背景や行動の意図、再現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己pr 前回の技術面接の感想を教えてください入社してからどんな仕事をしたいか研究のオリジナリティは何ですか？希望職種とその理由この部署であなたはどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介なし、わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブレイクアウトルーム　【質問内容】自己紹介就活の軸は？研究内容のプレゼント、研究内容に関する質疑応答自分独特のメリット効率を入社後どういうふうに生かせる？周りから見たあなたの印象研究テ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待ち、時間になったら面接室の移動した　【質問内容】●質問・自分の研究内容を5分程度でパワポで発表し、その後専門的な質疑応答があった。・志望動機（なぜ旭化成で働きたいのか）・学生時代に力を入れ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】●質問・研究内容が7割を占めていました。（どんな背景からその研究に取り組んだのか、その研究の今後の展望は何か、他にもかなり専門的な内容について聞かれました。）・旭化成が注力している免疫や腎への...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で動画を提出する。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだこと(1分以内) サークルで力を入れた経験を中心に、エントリーシートに書いたことと同じ内容を話した。また、フリップを作って視覚的に分かりやすくする...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影する。　【質問内容】質問：これまでの人生で一番頑張って取り組んだことについて、1分以内でお話しください。回答：◯◯の海外◯◯調査である。私は大学で、幼少期から関心のある◯◯を専攻しており、2年時に◯◯で二ヶ月間の調査に参...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してすぐ開始。　【質問内容】大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？リーダー経験はあるか？志望動機、インターンではどの部署の仕事をやりたいか？旭化成で知っている製品はあるか？どの地区がいいか。希望外の部署配属になっ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接開始　【質問内容】・自己紹介（1分）・研究概要の説明（3分程度）・研究の新規性は？・研究で苦労したことは、その乗り越え方は？・なんでその研究を始めたのか？自己紹介と研究概要の説明は事前に予告があり、質...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと → 長期インターンシップ、夜勤アルバイト、学業の内容を話した。録画面接だったので、内容を暗記してハキハキと話すことで相手に対して分かりやすく、簡潔に内容が...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮って提出　【質問内容】学生時代に一番力を入れたことを教えてください。その際、どのような困難があったのかなども含めてください。そこから得た強みも含めてください。動画は1分以内で服装は自由です。ありのままを表現してくださ...

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関西大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の役員2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待機、その後人事と共に面接室へ移動後、面接開始　【質問内容】面接形式が自分の研究概要をスライド形式で発表その後、一次面接以上の研究に対する深掘り（学会レベルの深掘りをいくつも） ...

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関西大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術者の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・研究に対する質問がほとんど（どんな背景から研究に取り組んだのか・何をコンセプトにその手法用いたのか・その研究の将来性と現実問題の差など）・周囲からどんな人と言われるのか・勤務地を選んだ意図...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から提示された質問内容に答える1分ほどの動画を録画し、マイページで提出　【質問内容】・質問これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。・回答私が自ら働きかけ、周囲を巻き込み取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、こちらから送る　【質問内容】・これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだこと公認会計士試験の勉強会の主催切磋琢磨して勉強したいと言う理由からグループを作成したが、モチベーションが低下した学生が多いと言...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出のみ。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。　◯◯部に2年間注力し、動画分析による改善で◯◯出場を達成した。　家庭の事情により退部後に再入部したため、同期より実力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人ベテラン人事1人ベテランMR職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して別室で待機してから、人事の方に案内され面接室に移動しました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →深掘りリーダーとしてどのようなことを意識していたか友達と旅行に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方1名男性のMR職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →深掘りなぜこの会社なのか周りの人にどのような人と言われることが多いか強みはどこか MRとしてどのような要素が必要だ...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行担当の人事、その他技術系社員（基礎、製品開発、生産技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で5分ほど待機。その後、進行担当の社員が来て入室の仕方の指示を受けて入室。面接開始。まず10分間の自己紹介も兼ねた研究発表。その後質疑応答。逆質問なし。　【...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、技術職中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入る。　【質問内容】研究内容を重点的に質問された。・なぜこの置換基を選択したのか最小単位であったため。・この研究のゴールはなんですか。標的物質の選択的包接・論文化する...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合→待機室に案内→時間になると別室に案内され面接開始　【質問内容】自己紹介と研究内容についてパワーポイントを用いて10分以内で発表研究については、目的・背景・内容・課題・今後の進め方を書くように指定があった。...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介1分研究内容説明3分研究内容についての深掘り（他の選択肢がある中でその物質を選択した理由、実用化を見据えたうえでの効率の観点、実験手法における課題とその改善方法）人物面に関して（リーダー経験につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事の方。入社年次は8年ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・最初に軽くアイスブレイク（料理の話をした）・提出した研究資料について説明と質問・そもそもどうして本インターンに応募したのか・旭化成を知ったきっかけについて・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、研究者3人（部長レベルだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機部屋に入る前に、スライドの使い方について教えていただく自己紹介と研究について10min程度話して質疑応答　【質問内容】はじめに自己紹介と、取り組んでいる研究について併せて10分程度...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも研究者、年次はバラバラだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接をした。　【質問内容】取り組んでいる研究について、かなり深ぼりがあった。「なぜその研究をしているのか」から「今後どのように発展させていくか」といったことまで聞かれた。最後に、希望する事業領域...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付して待機→面接→人事の方に案内され帰宅　【質問内容】・自己紹介をしてください・研究内容について10分でパワーポイントを使用して説明してください →・特許と論文はどのように使い分けて知識を得ていたのか　・実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介をしてください・研究内容について説明してください →・苦労したことはなんですか　・同じ分野で同時に行われている研究と比較したときのオリジナリティはなんですか　・今...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の方1名、企画営業の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、若手人事の方と雑談。その後、時間になると会議室に移動し面接開始　【質問内容】自己紹介なぜ今の大学を選んだのか理系なのになぜ事務系を受けているのかスポーツはいつから始めたのかなぜ続...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次が高い二人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】1分程度の自己紹介学生時代に力を入れて取り組んだこと・リーダーは立候補か他薦か・なぜ他薦されたと思うか・どんなリーダー？挫折経験・どのように...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低いの方と比較的高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介1分学生時代に力を入れて取り組んだこと。・なぜその取り組みをしたのか・グループの規模はどのくらいか・グループに入ったきっかけ・困難は？・他に解決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書に特に言及はなかったが、人事と現場社員全員ベテラン社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず入口の受付で入館証をもらい、控室に案内される。そこから自分で面接の部屋まで行き、入室するという流れでした。　【質問内容】・自己紹介・旭化成でやってみたいことは何ですか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の軸はなんですか？・その中でも化学メーカーを受けている理由を教えてください。・学生時代に頑張ったことは何ですか？・なぜその目標を掲げたのですか・？・その中で一番苦労したこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。というお題の質問でした。ただ話すだけだと具体的に伝わらず印象にも残りずらいと思ったため、パワーポイントで資料を作製し発表した。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。　・どこに困難があり、どのような工夫等を経て、どう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。　・スピーチ内容を暗記す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のタイミングで録画を始める。　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。どこに困難があり、どのような工夫を経てどう乗り越えたかわかるように具体的にお話しください。時々メモなどを見ていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かったです　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機　【質問内容】・どうして現在の大学を選んだのか・今までのモチベーション・人生における挫折、それをどう乗り越えたか・ストレスの対処法・趣味・現在の就職活動の状況・会社で成し遂げたいこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機　【質問内容】・所属団体の基本情報（構成・活動内容・規模）・その中でどんな役割だったか・その中での困難・解決策（全体でやったことと自分の役割）・粘り強さがでたエピソード・困難をどう乗り越えたか・その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り待機　【質問内容】ESの記述から質問されました・所属団体の基本情報（構成・活動内容・規模）・その中でどんな役割だったか・その中での困難・解決策（全体でやったことと自分の役割）・会社ではどんなことをしたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】雑談形式でエントリーシートに沿った質問が多かった。エントリーシートの深堀（困難をどう乗り越えたか、自分の役割）が半分。残りは、この会社やMRを知った理由、なぜこの業界に興味があるのか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　人事部長　営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方から面接の説明を受けて、会議室で面接終わり次第帰宅しました。　【質問内容】1分間で自己紹介多少の雑談を交えながら、学生時代に力を入れたことと学びを伝えた。リーダー経験の有無、自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役MRの方・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからオンラインに接続して、面接しました。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを行ったのか、反対意見はなかったのか MRに向いていると思ったのはなぜか →研究経験をどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、不明、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人と少し話しその後面接室に案内され開始　【質問内容】出身地は〜であってる？なんで◯◯を始めたの？なんで内定をとってもやめずにここまで就活を続けてきたの？就活の変遷を教えて（ラーメンが好きと書いたので）1番好きなラー...

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【経緯】面接合格後電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】このトークセッションもこちらから質問する形でした。ある程度、社員さんの仕事内容を聞いた後に自分から好きに質問する時間が設けられました。とはいっても仕事内容などではなく社内の雰囲気や実際の会社のことなどを聞きました。　【雰囲気】と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】希望職種を教えてください。なぜその職種を希望するのですか？学生時代に力を入れたことは？なぜそれをやろうと思った？その取り組みの中で難しかったこと、もっとこうすればよかったと思うことは？その結果を維持するには？　【雰...

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【経緯】一次面接合格後、電話がかかってきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】こちらから好きな質問をしていくスタイルです。初めに旭化成の仕事について軽い説明があったあと、好きに質問していいよと言われ会社のことからプライベートのことなど本当にさまざまなことをお話ししました。とても仲良くなりました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？なぜそれをやろうと思った？他の試作ではなくその試作にした理由は？その施策はいつから始めていつ終わった？その施策の効果が出始めたのはいつ頃から？協力してくれない人にはどうした？　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職・役員4人＋新卒担当人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ちスペースで待機→時間になると通され、面接開始→終了後は指示に従い退出　【質問内容】管理職・役員の方々から、一人4～5個の質問をされる。中身は様々であり、学生時代に力を入れたことに関するもの（チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当人事（一人は若手、もう一人は中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ちスペースで時間まで待つ→時間になると通され、面接スタート→終了後、事前に説明されたルートを通り帰宅。　【質問内容】基本は一次面接と同様、エントリーシートの記載事項に基づき、学生時代に力を入...

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【経緯】一次面接通過の通知の際、社員訪問の機会があると通達される。事前に希望職種や部署を伝えると、該当する社員の方から後日電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでURLが送られるため、そこから入室。1時間ほどお話した後、退出。　【質問内容】冒頭、社員の方の自己紹介（所属、仕事内容）がある。それを受け、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当人事（セミナーなどでよく見かける方でした。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。全体ルームで待機→ブレイクアウトルームに通され1対1で面接。終了後は、指示に従い退出。　【質問内容】エントリーシートに記載事項を基に、一つ一つ深掘りされた。私は特に、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全体を通して、雑談のような面接でした。自己紹介から始まり、学生時代に頑張ったことや熱中しているものの理由などエントリーシートに沿った質問が多かったです。最後の逆質問は1.2個考えていくと充分だと思い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し話してから最終面接に案内される　【質問内容】1分程度の自己紹介、学生時代に頑張ったこと、就活の軸、就活の状況、自分の強みと弱み、入社後どんな部署に行きたいか、どうしてそれなのか、扱ってみたい製品はあるか、志望理由、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀でした。長期インターンについて語ったので、どうして始めたのか、困難は何だったか、どのように解決したのか、成果はどうだったのか、など質問されました。数字について細かく問われることもあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに1分間の自己紹介をして、その後、学生時代に頑張ったことを聞かれるだけでした。時間が短いので、笑顔ではきはきと根拠を持って話すことが必要だと思います。深堀はあまりなく、一般的な面接対策をしていれば応えられるよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して終わり次第退出　【質問内容】・旭化成のMRを知ったきっかけ旭化成は医薬品のイメージがあまりないと思うがなぜMRがあることを知ったか・ESで聞かれた今一番熱中していること、学生時代に頑張ったことそれぞれの深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後面接室に移動　【質問内容】役員の方たちの簡単な自己紹介ののち自己紹介。・学チカの深掘り（困難なこと、どうやって乗り越えたか、何を学んだか、研究を簡単に説明）・志望動機（なぜ営業か、なぜうちの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機した後面接室に移動　【質問内容】・軽くアイスブレイク。・自己紹介・学チカの深掘り（困難なこと、どうやって乗り越えたか、何を学んだか、研究を簡単に説明）・学業以外の経験（リーダーを発揮した経験、ダンスサークルではどういう...

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【経緯】会社理解　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・事業の説明・商品の特徴、他社にはない強み・社風（どういった人が多い印象か、どういった方が活躍されているか）・営業と企画営業の違い、どういった職種の方と関われるか・営業のむずかしさ・会社の課題（開発スピードなど）・営業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・学チカの深掘り（周囲を巻き込んだ経験、チームの中での自分の役割、研究に関してわかりやすく説明）・なぜ営業なのか（大学で研究を行っていたかつ理系だったので研究職の路はなかったのか）・貴社のイ...

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【経緯】会社理解　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・事業内容・営業評価のされ方・初期配属地・営業の難しさ・成長領域に感じる部分、今後の課題（今後の会社の展望）・入社を決めたきっかけ・営業のやりがい・大切にしている価値観・他社メーカーとの比較　【雰囲気】なごやか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・アイスブレイク（趣味：映画鑑賞だったので、最近見た映画など）・学校で何を学んでいるか、研究について（専攻はなにをするところなのか）・周りからどんな人と言われるか・貴社のイメージ、応募したきっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　人事部長　営業部長　東京営業の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合20分前に総合受付に到着オフィス到着後人事の方から説明を受けて、会議室で面接終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介1分 ◯人事部長雑談と学生時代に力を入れたこととその深掘り ◯営業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とMR職の方　中堅社員ぐらいであると感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定URLから入室　【質問内容】1分間の自己紹介学生時代に頑張ったこと深掘り長所と短所について志望理由（深掘りはなし）今後AIやITの発展でMR職はいらない...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRだった気がする。他の企業の面接対策をしていれば無難に答えられる。が、1分という短い時間でもいかに自分の個性をアピールするかをしっかりと考えてある程度工夫をする必要はあると感じた。いかに旭化成とマッチしているか...

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筑波大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分程度でお話しください。質問内容はこれだけで、1分程度だったため、1分を少し超えるくらいで話した。また、感情表現を豊かにすることを意識した。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから接続し、1分程度で設問に答える。　【質問内容】・これまでの人生で一番頑張った経験を、1分程度で話す。・困難だったことと、それをどう乗り越えたかを含めて話す。・メモを見たり、1分ぴったりではなかったりしても良い、と備考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシート中心に聞かれた印象があります。企業を知ったきっかけ学生時代頑張ったことについて概要、エントリーシートでは伝わらないことを述べた困難だったことそれの乗り越え方そこでの自身の役割...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、会議室で待機、面接、解散会議室では、面接の注意点を説明された。　【質問内容】・自己紹介＋研究紹介（10分間）今後の課題について、自分なりにどう考えているかどうしてこの原理だと考えたのか他の場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、面接、退室　【質問内容】自己紹介（1分間）学生時代に力を入れたことについて軽い深堀研究紹介（3分間）・原理について・なぜその課題に取り組んだのか・その他学会レベルの鋭い質問推...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2人、人事役員1人、技術系出身の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介と研究内容についてスライドを用いて10分程度、その後技術系役員の方々から研究についての質問（研究結果について、他の研究との違い、社会にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事1人　技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機　【質問内容】研究発表を提出した研究概要を用いて、口頭で3分程度。その後、研究に関する質問（研究内容に関する質問がほとんど、少しだけ研究の取り組み方や壁にぶつかったときの対応方法なども聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】20分という短い時間のこともあり全体的に深掘りはされません。MRの志望理由、旭化成の志望理由、ESに書いた学生時代に力を入れたことや熱中していることについてザっと聞かれる形です。逆質問の時間もあったので用意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い技術職の方3名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待つ→面接→帰宅　【質問内容】研究内容のプレゼンに対する質問が多かったです。研究内容になるので、明確な質問内容は伏せますが、学会発表くらいの高度な質問が多かったです。そのあとは、人事的な質問が...

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