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PwCコンサルティング合同会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

PwCコンサルティング合同会社の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

PwCコンサルティング合同会社の

面接の概要

面接は通常1〜2回実施され、ケース面接と個人面接が中心です。

PwCコンサルティング合同会社の面接の回数は、1〜2回が一般的です。一次面接は、試験時間が40分〜1時間。学生の人数は...

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PwCコンサルティング合同会社の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】＊自己紹介＊宣誓書の読み合わせ、同意書の確認など諸連絡（3分程度）＊学生時代に力を入れたこと＊自分の強み＊コンサルタントを志望する理由＊入社して成し遂げたいこと、その理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介・各選考の感想（GD、ケース面接、1day JOB）・1day JOBの改善点と改善案・コンサルタントを志望する理由・PwCを志望する理由・携わりたい事業領域 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大手町Oneタワー入口から案内され、広い部屋でワークを実施。昼食と、座談会中の夕食が準備されている。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：架空の企業の売上向上施策ワークの時間は4時間半程度。15ページほどある資料を読み、現状の課題と解決策を考える。昼食後に20分間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス（中途4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】＊人物面接（10分程度）・GD（前の選考）の感想・学生時代に力を入れたこと・大学での勉強内容＊ケース面接（30分程度）テーマ：ある業界のリソース不足を解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続　【質問内容】・自己紹介（相互）・なぜコンサル、なぜPwC ・あなたのやりたいことを具体的に・コンサルに必要な要素って何・自己PR（コンサルタントとして活かせるところは）・大学時代頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサル、なぜPwC ・興味のある部門は・コンサルタントとしてどんなことをやりたいか・大学時代のサークルは・そこでの役目は・一番大変だったこと・もう一度や...

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、ジョブに入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のホールディングスのコンサルティング具体的な提案をするわけではなく、そのホールディングスの今後を考える上で、どこに着目していくべきかを判断し、それを論理的にクライアントに説明するというジョブであっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する　【質問内容】グループディスカッションのお題と似たケース面接その後個人面接・なぜコンサルか・なぜPwCか・それは他ファームでは叶えられないのか・他ファームとの違いは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人物面接・志望動機・学生時代に頑張ったことディスカッション（ケース面接？） GDの感想、振り返りそこからは面接官がこちらが答えたことに関して深堀りしたり、少し別のテーマに関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中途採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス後、軽い雑談を経てケース面接に入った。発表と質疑応答が終わり次第個人面接に移行し、逆面接を経て終了。　【質問内容】【ケース面接】・◯◯業界の売上をn倍にしてください・発表内容に対する深堀や質問【個人...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接の2パートに分かれていた。 ■ケース面接 GDで議論した内容についてだった。面接官にもよると思うが、自分の場合は思考時間が無く、すぐにディスカッションする形で進められた。...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種、志望チームのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→プレゼン→プレゼンに関する質疑応答→人物面接→逆質問入室後は、まず研究の深堀をされて、それが終わったところで、プレゼンに入った。プレゼン後に再度、学生時代の話を深堀された。　【質問内...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種、志望チームの人事担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→退室　【質問内容】学生時代に注力した事就活の軸他の企業の選考状況志望理由　・なぜコンサルティング業界　・なぜ、PwC 　・なぜ、DC 　・なぜ、アナリティクスイン...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（中途入社）入社年次5, 6年のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室→人物面接→ケース面接→逆質問→退室　【質問内容】ジョブについて　・どんなことを意識したか　・どのような分析を行ったかこれまでの選考を通じた社員の印象他の企業の選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介なぜコンサルティング業界かなぜPWCか携わりたい事業領域についての深堀りその事業領域はなぜ他業界、他社ではできないのか入社した場合、どのように活躍するか（具体的なアクション含め） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介最終面接に向けて業務連絡的な内容学生時代に力を入れたことについての簡単な深堀りチームで困難を乗り越えた経験就活状況なぜコンサルティング業界かなぜビジネスコンサルタント職を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに集合した後会場まで案内される。その後は一日の流れを説明され、選考スタート。発表が終わったらフィードバック懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は控えるが、企業の課題を、配られる資料の情報を基にGD形式で議論する流れ。1日あるとはいえ時間がか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク前回のGD選考のお題、議論内容についての確認と、その深堀り ESに記載した志望動機について深堀りチームで何かやり遂げた経験あなたにとって「いい人」とは？その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のコンサルタント職の方（人事ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】【ケース面接】テーマは伏せるように言われたので言及しないが、時事問題系の面接。少ない時間の中で意見を整理し発表する。そこから面接官とディスカッションを行う。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人物面接・なぜコンサルか・なぜPwCか・なぜITSCか・逆質問・フィードバックケース面接ある業界に対する課題とその解決策をITを用いて提案するというものであった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に働いているコンサルタントの方肩書きは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてから始まる　【質問内容】聞かれたこと・GDの感想・ケース面接（複数回の質問で終了）・志望動機・自己PR ・コンサルタントになったら何がしたいのかケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】守秘義務に従い、詳細はお伝えできませんが、企業を仮定し、その企業が直面している課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を策定しました。テクノロジーを用いたソリューションをアウトプットすることを必ず求められま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクから入室　【質問内容】面接官が質問して学生が答える一問一答よりかは、どんどん続いていく会話のようだった。私から質問したら、面接官のかたが答えてくれて、そこに自分がまた疑問をぶつけられると言った感じ。全...

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【経緯】パートナー面接まで進むと、セットで受けることになる　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクが予め送られてくる　【質問内容】事務的なことがメインで、それ以外はESに沿った質問をされた。自分自身が人事に興味があることを書いていたため、pwcではどんなことをするか、一般的に人事は何をするか等、質問のいい機会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の30〜40代前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクがあらかじめ送られてくる　【質問内容】・前回のGDの感想・ケース面接ケースに関連させた内容の質問（同じ分野など）・ESに沿った人物面接チームで活かせる強みや挫折した経験、なぜその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】前回の選考のグループディスカッションに関して、まず議論する。個人的な感想や自分なりの改善点をケース面接風で面接官と2人でディスカッションする。その後は普通の人物面接をする。・他のインターンではどのような業界・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。若手ではないと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。　【質問内容】まず、GDのお題に関連したケース問題が出題された。そのケース問題の発表と軽い質疑応答を行った後、個人面接に入り、2つ質問をされた。どちらも過去の経験について聞かれるもので、学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は中堅くらいだったと思う。入社して5〜6年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの上でmeetを用いて行われた。　【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策の立案という内容であった。定量効果というワードを強調していたように感じたため、理解して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細はわからない。が、重視笑顔で優しく対応してくださり、非常にやりやすった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・前回のGDの感想・ケース面接前回出されたお題に沿って行われた。しかし、ケース面接いとうよりかはディスカッションベース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介・なぜコンサルか・なぜpwcか・なぜITSCか・将来成し遂げたいこと→深掘り・専攻している分野とは異なるようだけど、大丈夫？キャッチアップ大変だと思うよ？・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介・なぜコンサルを志望するか・なぜpwcを志望するか・なぜITSCか・学生時代に力を入れたこと・深ぼり（なぜ取り組んだのか、困難だったこと、注力したこと）・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をモチーフに、アプリケーションを利用した企業の課題解決がテーマだった。ワークの前に使用方法や手順をしっかりと説明していただいた。アプリケーションにあるデータを分析したのち、課題の特定、解決策の提案を行った。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単にお互い自己紹介・ケース面接（約30分）　ーお題は流出禁止のため言えないが、公共系かつ一般的なテーマだった。　ーITSCということもあり、ITに関係するお題だった。　ー10分程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】1.自己紹介をしてください（1分以内） 2.ITの技術を活用した課題解決を考えて回答してください（制限時間はない。自分で撮ったものをアップロード可能）どちらも取り直しの制限はないため、満足のいくま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の入社5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】人物面接ではGDの感想を聞かれた後に、志望理由と学生時代に力を入れたことを聞かれた。志望理由はコンサルとPwCのそれぞれについて聞かれた。ケースでは生成AIを導入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】多くの会社がコンサルティング会社に仕事を依頼するのはなぜか、理由を2つ以上含めて話すこと流れとしては、録画面接サイトに飛んでから面接開始ボタンを押し、問題文と1分の思考時間が与えられる。その後に1分程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介どうやってこの会社のフィールドを活かして、何の事業に携わりたいか携わりたい事業領域についての深堀（どのような課題をどのように解決したいか、他の解決策は無いか）選考初期に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについての簡単な深堀就活状況コンサルティング業界への印象の確認（実は泥臭い仕事も多いけど、今まで長期間努力した経験は？）なぜビジネスコンサルタント職を希...

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【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに集合した後会場まで案内される。その後は一日の流れを説明され、選考スタート。発表が終わったらフィードバックを貰って終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容はかけないが、一般的な売上向上系のケース問題を、配られる資料の情報を基にGD形式で議論していく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介とアイスブレイクケース（5分で思考。1分程度で発表。その後面接官から質問） ESに記載した志望動機について深堀同じくESに記載した成し遂げたい事に対する深堀深く考えすぎ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードする。　【質問内容】「ITソリューションコンサルタントの視点で、自身が所属する組織・団体に何か提案をするとしたら、何を提案するか。」以上の内容を1分にまとめ提出する。自身のアルバイト、サークル、部活から何か1つ選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室する。　【質問内容】ケース面接→個人面接という流れだった。ケースのお題は売上向上系ではなく、社会課題解決系だった。ITを用いて、という枕言葉もついていた。個人面接は一般的な志望動機、研究内容、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントの志望動機・PwCの志望動機・ITソリューションコンサルタントの志望動機・10年後にどういうコンサルタントになっていたいか・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントの志望動機・PwCの志望動機・ITソリューションコンサルタントの志望動機・学生時代に力を入れたこと・その中で特に注力したこと・その中で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、時間になったら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容はITソリューションを使って、具体的にクライアントのことを分析して、クライアントに提案すること。ここでいうITソリューションは実際に企業で使われているソリューションなので、非常に業務に近いインターンシッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介・ケース面接（30分） →お題は詳しくは言えないが、ざっくりというと、「社会課題に対するITソリューションを考えろ」というものだった。12分思考時間、5分で発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロードする　【質問内容】ITSCを志望する理由を下記（1）（2）に応じて論じてください。（動画：60秒）（1）ITSCとは何か※「Business Application」がもたらす価値に言及ください。（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について・学生時代に力を入れたことについての深掘り・なぜコンサル業界を志望しているのか・なぜPwCを志望しているのか・なぜITSCを志望しているのか・入社したらどんなことがやりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最終面接についての説明・研究内容について・学生時代に力を入れたことについての深掘り・なぜコンサル業界を志望しているのか・なぜPwCを志望しているのか・なぜITSCを志望しているのか・入社し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で使用されているアプリケーションを利用して、クライアントの課題解決を行うワークであった。初めにしっかりと使用方法を説明された。アプリケーションに入れられたデータを分析して、課題を特定、解決策の提案を行う。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接が行われた。ケース面接は詳細は書くことができないが、ITを用いた課題解決についてだった。人物面接はエントリーシートについての深掘りに加えて、大学での研究内容や志望動機について聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は2つであった。 1つ目は「1分間で自己紹介をしてください。」、2つ目は「ITの技術を活用して解決できる課題を考えて答えてください。」というものであった。何度でも取り直しができたため、自分が納得す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他社から転職してきたパートナークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室後、すぐに開始。　【質問内容】・自己紹介・これまでのGDとインターンシップの感想・学生時代に力を入れたことに関する深堀り・コンサルティング業界の志望動機・事業会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室後、すぐに開始。　【質問内容】最終面接に関する説明をされた後、面接開始。・コンサルティング業界の志望動機・PwCコンサルティング合同会社の志望動機・ビジネスコンサルタント職の志望動機・就職活動...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付完了後すぐに開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のテレビ局をクライアントと想定し、新規事業立案をチームで行った。議論開始前に企業や業界の情報が掲載された資料が配布される。その後、1チームあたり1名のメンター社員がテーブルにつき、議論を5時間程度行う。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室後、面接が開始される。　【質問内容】・ケース面接 1.海外旅行の際にかかるコストが高くなった理由は何か 2.その理由を日本の食品業界に当てはめた場合、業績が良くなる？または悪くなる？理由と対策...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室後、軽い説明があり、すぐにGD開始　【質問内容】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であるため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロードする　【質問内容】「ビジネスコンサルタントの志望動機を教えてください。」という質問に対して、1分で回答するというものだった。録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間の思考時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1分以内。スマホやPCで撮影した動画をアップロードする。質問内容は『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』画質に関しての調整などが場合によっては必要で、それをクリアしないと動画が送れな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】自己紹介→ケース（思考時間5分）→個人面接→逆質問、の流れで進んだ。ケースではグループディスカッションの内容に関連したことを聞かれた。ケースの深掘りが長かったことを覚えている。個人面接ではPWCを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入ってすぐにスタート　【質問内容】・最終面接についての説明・なぜコンサル業界を志望しているのか・なぜPwCコンサルティングを志望しているのか・なぜITSCコースを志望しているのか・いままでで一番困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いないので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロード　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】はじめに自己紹介と他社の選考状況を聞かれ、その後は全て逆質問だった。事前に考えていた質問は数個しかなかったのでその場で適当な質問を考えて何とか場をつないだ。・入社一年目の社員に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに全体で企業説明とワークの説明があった。その後各グループに分かれ自己紹介をしたのちワークを行った。SAPを活用して、架空の企業のデータから抱える課題を抽出し、その後は課題に対して解決策を提案する業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】前半でケース面接を行い、後半はパーソナル面接を行った。（各30分程度）ケースのお題は「環境問題と資源不足に対するITソリューションの提案」で、15分で考え、3分で発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】企業がコンサルティング企業を頼る理由を1分以内で発表録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間考える猶予が与えられ、その後録画が始まる。その後、1分後に録画が終了し、採用サイトに動画が登録される　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことへの深掘り質問（個人面接よりは緩い）志望動機（なぜPwCか、なぜDCか）自分の強みや弱み、それはコンサルタントになるうえでプラスかマイナスかキャリアプランについて　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、なぜそれがボトルネックだと考えたか、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか）志望動機（コンサルに興味を持った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクラフトビール製造会社の新規事業立案、業務変革。クラフトビール会社の基本情報、顧客の購買記録・年齢・家族構成などのデータなどが渡され、その分析および、ファンの定義の制定、ファンを増やす施策の提案を行わさせられる。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介、研究の内容、なぜその研究にしたのか、コンサル志望理由、PwC志望理由、コンサルの業務にどういうイメージを持っているか、キャリアプラン（将来成し遂げたいこと、なぜコンサルでそれをやりたいか、他業界じゃ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・最終面接についての説明・コンサル業界の志望理由・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ビジネスコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について（他社、他業界について）・逆...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の家具メーカーの新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる。　【ワークの具体的な手順】一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】ケース面接（海外旅行で食品、ブランド品、航空機代、宿泊費などが高く感じられますが、その原因として何が考えられますか？また、日本の◯◯会社を考えたときに、今後業績が上がるか下がるかを考え、その理由とそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して投稿　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』時間は1分以内。スマホやPCで撮影した動画をアップロードする。画質や編集の有無などいくつか指定があり、それを守らないと動画が送れない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介、コンサル志望理由、PwC志望理由、他社との違い、ITSC志望理由、ITに興味を持ったきっかけ、キャリアプラン（将来成し遂げたいこと、それに対する現在の課題は？、どうコンサルしていくか）、逆質問　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・最終面接についての説明・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ITソリューションコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について（他社、他業界について）・逆質問、選考で気にな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の日系企業のITによる新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか、今戻ったらどういう課題に対してどういう施策を行うか）志望動機（コンサルに興味を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画：60秒）という質問だった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】-学生時代に力を入れたこと --その深掘り：なんでやろうと思ったの、そこで気をつけたことは？ -志望理由 --その深掘り：どんな部署で関わりたい？その部署はどんな感じで働いていると思う？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】前もって提出の指示があった書類についての再確認を行なった。その後簡単に志望動機や学生時代に力を入れたことについて聞かれた。ただ、それぞれに対する深掘りは少なくあくまで確認程度のものだった。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためミートに入室してスタート終わったら退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。ーケース面接・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。・「日本企業は円安を歓迎している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で（zoom等で）録画したものを提出できる。　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』以下注意点・あらかじめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で（zoom等で）録画したものを提出できる。　【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』以下注意点・あらかじめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。ーケース面接・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。・「日本企業は円安を歓迎している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】志望動機を1分間で話す ESで書いた内容を100文字でまとめる必要があるため、具体的な詳細は避け、話をまとめる力が必要だと感じる。スマホだと画面が小さいので、パソコンで撮る事をオススメしたいと思う。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接、逆質問　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強みや弱み、周りからの評価など人事面接とあまり変わらなかったが、鋭さは段違いに高かった。また、キャリアをどう作っていきたいかについてかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接　【質問内容】一般的な面接とほぼ内容的には変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の強みや弱み、周りからどう評価されているか等一般的な質問が終始行われた。鋭い質問もそれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークからの発表とFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の日系メーカー企業をお題に、その企業の売上向上施策を考える。実際に資料を渡され、まずその資料を読み込んだ上でネットを通じて情報収集しながら、自ら仮説を立ててプレゼンまでもっていく。学生間での話し合いなどはなかった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのケース面接、その後軽く志望動機を聞かれた　【質問内容】ケースのテーマは’日本の製造業における工場を今後このまま海外に拠点を置くべきか、それとも国内に回帰すべきか’だった。テーマ自体は元々決まっていたわけではなく...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業についての売上向上施策について行いました。課題を発表された後は、グループごとに進め方が任され、昼過ぎまでに発表資料の作成を行いました。発表はグループ全員がスライド1枚ずつ担当し、社員に向けて行いました。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の40代ほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】アイスブレイクで軽く自己紹介を行った後、半分ほどの時間でケース面接を行いました。ケース面接のお題は、ある業界の円安についてです。その後、人物面接を行い、パーソナルな質問（学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】「コンサルティング業界を志望する理由は？」という質問に1分以内で回答するものでした。設問が出てから3分以内に録画を開始しなければならず、撮り直しはできませんでした。人によって質問内容は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・自己紹介、趣味についての軽い深堀りがありました。・志望理由（なぜPwCなのか、なぜこの職集なのか）・学生時代に頑張ったこと・困難を乗り越えた経験・逆質問（特に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画、そののちアップロード　【質問内容】専用のサイトで録画し、提出するというもの。まずお題が提示され、そこから1分程度の思考時間がある。時間が過ぎると録画を始める画面に遷移する。お題は事前に知らされていない。また1発撮りで、撮り直...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後に面接官が入室。　【質問内容】研究内容（雑談に近い内容も多めだった）いまの大学での専攻を選んだ理由 PwC志望動機逆質問プレゼン発表：事前に与えられていたお題に対して5分程度にプレゼンを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。マネージャークラスだとは思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後面接官が入室　【質問内容】ITの志望動機 PwC志望動機研究内容なぜ今の研究と関係ない業界を見ているのか入社後に関わってみたい案件や業界ケース面接思考時間が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】朝早く、夜遅かった。オフィス集合・解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するとある企業について、テクノロジーを用いたソリューションを提案するというもの。前半ではフレームワークに沿って企業分析をする。後半ではグループでディスカッションをする。最終的には社員・学生の前で発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と、学ちかなどが問われる面接が20分ずつ行われるものであった。ケース面接は売上向上系の問題だった。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。そ...

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

2025/10/31

ワンキャリ編集部

集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...

2025/09/30

ワンキャリ編集部

新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説
新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...

2025/09/12

ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過率、...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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