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PwCコンサルティング合同会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

PwCコンサルティング合同会社の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

PwCコンサルティング合同会社の

面接の概要

面接は通常1〜2回実施され、ケース面接と個人面接が中心です。

PwCコンサルティング合同会社の面接の回数は、1〜2回が一般的です。一次面接は、試験時間が40分〜1時間。学生の人数は...

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PwCコンサルティング合同会社の面接の体験談一覧

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の情報を整理してその企業の課題を特定した上で、課題解決の施策を考える。最後に議論した内容をプレゼンする。膨大な情報が与えられ、その情報を整理するのに指定のビジネスアプリケーションを用いる必要があった。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代か50代に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→自己紹介（5分）→議論のテーマ決定（5分）→考える時間（10分）→発表（3分）→フィードバックと議論（20分）→退室　【質問内容】・SDGsを知っているか・SDGsに17個の目標があることは知って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものをマイページで提出する。　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】自己紹介コンサル志望理由 PwCの志望理由学生時代に力を入れたこと逆質問質問及び逆質問の途中で、面接官から質問を投げられることがあった。質問は15分程で終了し、残りの時間は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】自己紹介（大学、ゼミなど）なぜこの大学に入ったか？なぜこの専攻にしたのか？学生時代に力をいれたこと ESに書かれた志望動機の深掘りこれまでの選考のフィードバック（GD、ケース・個人面接）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】ケース面接（30分）　お題：地方を復興させるためには思考時間15分、発表・ディスカッション15分で行った。個人面接 ESの志望動機に付け加えることはあるか異文化の人と何...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】穴埋め形式の問題1問と、記述式の問題2問が課された。面接官の指示に従って、時間内にオンラインで回答する。問題のテーマは毎回異なるが、社会問題を題材としている。また、試験中に自分で調べることも可能だった。　【ワークの具体的な手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに入り、10秒で質問が表示され、1分以内で回答する。　【質問内容】時事問題やトレンドに対して是非を問う質問だった。選考時期によって設問が異なるという話を聞いたので、日頃からニュースや新聞を読んで時事問題に触れ、自分の考えを自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当。年次不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介。その後、これまでの選考でのフィードバックをもらった。そのあと、志望度や入社意思の確認など事務的な質問をされた。　【質問内容】・これまで選考を突破してきての感想はどうか。・PwCに対しての志望度はどれく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介。その後、面接を行った。　【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望するか。・なぜPwCか。コンサルタントとしてどんな業界とかかわりたいか、どんなコンサルタントになりたいか。 →答えた業界について...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はわからない。役職はマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間のうち、30分が個人面接、30分がケース面接。まず簡単な自己紹介でアイスブレイクをした後、個人面接が行われ、その後に個人面接が行われた。　【質問内容】＜ケース＞男性の育児休暇取得率を上げるために...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5人一組のグループに分けられており、そのグループで1日ワークを行い、最後にプレゼンを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング社のコンサルティングを担当しているという想定で、テクノロジーを活用して売り上げを伸ばす施策の提案を行うというものだった。グループ...

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【経緯】最終面接の権利獲得に伴い、説明および過去選考のフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず最終面接を受ける権利について、説明を受けました.次に、過去選考のフィードバックと、最終面接に向けた志望動機等の確認をしていただきました.人事としてはぜひ合格してほしいという体制で手厚くサポート...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について、60秒以内でお話しください」という内容でした.ESと同時に提出する必要がありました.スマホからアップロード可能なシステムであったため、スマホで撮影しました.　【雰囲気】不明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スキルや能力よりも、「本当に入社したいと思っているかどうか」が問われる.具体的には、「なぜコンサル業界なのか？」、「なぜPwcなのか？」、「なぜITSC職なのか」を順に聞かれます.最後に逆質問の時間があります...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の収支報告をビジネスアプリケーションを用いて解析し、企業の課題を明らかにし、課題解決の施策を立案して、最終的に架空のCEOにパワーポイントでプレゼンする.ここまでを約5時間ほどで5人グループで行う.　【ワークの具体的な手順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接については、「とある大学から教授の働き方改革に関するプロジェクトを受注した.ITを用いてこれを実現する施策を提案してください」というものでした.個人面接に関しては、なぜコンサル志望なのか？なぜその中でもP...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に夏インターンの感想やフィードバック、他社の選考状況などをフランクに話し合う場であった。この過程で合否が左右されるような面接ではなく、最終面接に向けての相談のような形であったため、そこまで緊張せず、自然体で臨...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに選考を通してPwCへの印象がどのように変わったかを聞かれ、その後はほとんど雑談や逆質問だった。あちらからの質問の時間儀非常に短かったため、こちらからの逆質問を多めに準備しておいた方がいいと思う。　【雰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業務システムを用いたクライアント企業の成長戦略策定を行った。1グループにつき学生は5人に対して社員さんが2人口は挟まないが常に評価するために作業を観察している。途中何度か社員さんからのアドバイスあり。　【ワークの具体的な手順】午...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官とのアイスブレイク中にテーマを自分たちで設定した。思考時間は10分ほどで、その後に3分ほどで発表を行い、ディスカッション形式で深堀をした。その後一般的なパーソナル面接を10分ほど行い逆質問は無しで終了...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某大手アパレルメーカーがコロナ渦で落とした売り上げを回復させるためのテクノロジーを用いた新しい戦略を立案し、パートナーに提案するというお題。 SWOT分析やクロスSWOTをもとに戦略を策定し、そこから具体的な施策に落とし込んでいく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】個人面接（30分程度）なぜ薬学部なのにコンサルなのか？コンサルタントになってどんなことがしたいのか？の2点を特に深堀りされたあとは記憶にないくらいの雑談最後に、最近読んだ本は何か？どんなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分間ケース面接（10分で考え、5分で発表を行い、残りは質疑応答） 30分間は個人面接・コンサルタントの志望動機をESに沿って、深堀り・学生時代頑張ったことの深堀り（なぜしようと思ったのか？どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介とその内容の深掘り志望動機とその深掘り（過去の経験やその時意識したこと）コミュニケーションを取るときに意識していることリーダーシップを発揮した経験 ITへの抵抗感はあるか将来のキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入る。その後面接。　【質問内容】自己紹介の深掘りについて（ゼミ、アルバイト、サークル運営など）ゼミの勉強内容は？その動機は？サークルでの役割は？将来なりたいコンサルタントは？周りの...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは不明だが、30代位の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLから入室。手順の説明の後に面接開始。最初に20分ほど個人面接があり、その後10分ほどケース面接。最後10分くらい逆質問。　【質問内容】自己紹介の深掘り（バイトの話をしたら、なぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で話した大学時代の取組に対する深掘り・なぜコンサルタントになりたいのか・PwCは自分の中でどのような位置付けか・選考の生物学は捨てるのかプレゼン・お題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・自分の取り組んできたことを3分程度で話せ・取り組みの中で工夫したことを3分程度で話せケースお題：小規模金属工場の炭素排出を半減するには？思考時間は5分、その後...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体の説明→ワークの説明→チームの発表→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店に対するデジタル戦略の立案。チームは学生5人とメンターの社員1人で構成。午前にお題のクライアントに関する3C分析を行い、午後はその課題に対する打ち手として戦略を考えた。プレゼンは10分...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方との面談　【質問内容】これまでの選考の振り返りと、最終面接にむけてのアドバイス。志望理由の確認や他社の専攻状況についても聞かれた。人事と一対一の面談で、ITSCでは、専攻要素は一切なく、企業理解の確認と最終にむ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一分思考時間、一分回答　【質問内容】ITソリューションコンサルタントとして、自分が所属している組織を良くしていくためにどのように取り組むか。思考時間一分で、その後、一分で回答だった。取り直しは出来ないため噛んでもそのまま回答を継続した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち面接　【質問内容】通常の専攻と同様、なぜPwCなのか、なぜコンサルティング企業なのかについてかなり深堀された。これまでの選考の感想なども聞かれた。パートナーによってパートナーによって聞かれる内容はかなり異なり、雑...

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東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は企業説明会とインターンの内容説明午後から実際のワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務システムを用いた仮想のクライアントの成長戦略策定仮想の企業データの資料が与えられて、資料の読み解きとセールスフォースを基に企業の戦略を考える。最終的にアウトプットを全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方だと記憶している。入社年次等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののちすぐケース面接が始まる。ケース面接30分、学生時代頑張ったこと30分だった。　【質問内容】ケース面接：製造業のコロナにおける課題点と今後の方針 10分で思考、発表ののち15分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深ぼられた。それ以外には自己紹介に絡んだ質問で卒業研究に関する質問をされた。これらは20分弱で終了、残りの時間は逆質問に充てられた。全体的に雑談のような形で進んでいった。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続　【質問内容】フィードバック面談という位置づけだったので、基本的には今までの面接のフィードバックをいただいた。それ以外では、第一志望なのか、現在どのような業界を見ているのか、大学の研究は何をして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続　【質問内容】ケース面接と人物面接に分かれていた。ケース面接は地方の大学の入学者を2倍にするための施策を考えるというもの。人物面接は学生時代に力を入れたことや、これだけは人に負けないといった強み、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリにログイン　【質問内容】高齢者の免許返納についてどう思うかを答えなさい、という質問であった。思考時間は一分程度であり、解答時間も一分程度である。どう思うかについては賛成反対を述べた後、その理由をしっかりと述べ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催であった。　【質問内容】志望理由、なぜPwCか、この2点を聞かれて、その深堀りだった。自分が答えたことに対して、疑問点などを聞かれる程度であった。質問は15分ほどのみで、残りの30分は全て逆質問だった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に人事方から面接のような質問されるということはなかった。最終面接を前に必要な書類の説明と、不安に思っていることはないか？という疑問や不安解消の場であった。今までの選考におけるフィードバックもいただいた。　【雰囲気...

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【会場到着から選考終了までの流れ】PwCの会社説明、部門の説明、今回の課題に関する説明の後、グループワークに入った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社のCEOから、システム導入後に起きている課題が生じている本当の原因は何か？という依頼があったというジョブだった。実際にシステムを触りながら、コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い、ケース面接30分質問3問　【質問内容】ケース面接では、ある業界、部門の売上を上げるためにはどうしたら良いか？というお題であった。その後の質問3問は、コンサルタントの志望動機、学生時代頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング業界志望理由・コンサルタントに必要な素質は何か・学生時代に力を入れたこと・志望企業とそのなかでのPwCのイメージ・進学について・入社してから携わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。　【質問内容】・コンサルティングファーム志望理由・長所と短所・これまでの各選考フィードバック・逆質問あれば・リファレンス照会などの連絡確認事項など連絡確認事項に関しては、事前にパスポート説明会で説明があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始。　【質問内容】前半が人物面接、後半がケース面接だった。質問内容は以下の通り。・学生時代に力を入れたこと・コンサルティングファーム志望理由・PwCのイメージ・他志望業界・強み弱み・ケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを用いて撮影し、投稿　【質問内容】◯◯に賛成か反対か。音声やカメラのチェックが終わったら面接開始。お題が表示され、1分後に撮影が始まる。回答時間は1分であった。事前にお題は分からず、撮り直しはできないので、考えたことをまとめる必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備1分回答1分　【質問内容】準備時間が1分程度与えられ、それに対して1分程度で回答した。お題は、「東京オリンピックはコロナの感染拡大を引き起こした、大会準備費用を回収するためにも、やってよかったなどの議論があるが、賛成か、反...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介個人面接逆質問　【質問内容】自己紹介志望動機（なぜコンサル・なぜpwc）学生時代に力を入れたこと（施策の深堀や、何を学んだのか）自身の強み専攻について（どのような成果が得られたのか）等が聞かれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことや志望動機の深堀（10分程度）これまでの選考のFBやアドバイス（10分程度）逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことについては、どんなことに力を入れてきたのか？その背景などについてや課題・どう乗り越えた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース面接、個人面接、逆質問。　【質問内容】ケース面接は、よくあるコロナ禍における、◯◯業の売上アップであった。ディスカッションでは、◯◯の根拠は？ケース面接、次回は改善するならどこ？などを話し合った。個人...

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に今後の選好の流れが説明された後、ジョブ選考。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に語句補充問題、のちに論述問題があった。 HPに過去問があるので、それを見てみるのが一番早い。語句補充問題は15～20問程度を国際機関や内閣府などのHPの情報を使い、文章に合う語句や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meetに入室自己紹介（5分）アイスブレイク（5分）面接（20分）逆質問（15分）　【質問内容】・インターンの感想・志望動機（コンサルタント＋PwC）・志望動機（ITSC）・IT経験はあるか...

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【経緯】ジョブ選考通過後に人事面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meetに入室逆質問これまでのFB　【質問内容】おそらく、あらかじめ決められている質問はなく、雑談ベースで進んでいく。自分の場合は、話の流れで志望動機は簡単に聞かれた。ただしメインは逆質問であり、最終面接前の疑問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meetに入室登壇社員紹介（30分）会社説明会（30分）講義（2時間）昼休み（1時間）ワーク（4時間）プレゼン（1時間）座談会（1時間）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の営業力強化というテーマについて、与えられた膨大な資料...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meetに入室アイスブレイク（10分）ケース面接（20分）個人面接（10分）逆質問（5分）　【質問内容】【ケース面接】思考時間15分＋発表・議論5分それまで全く対策したことのない非常に抽象的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自分の都合の良い時間に行う。　【質問内容】あなたが所属する団体（大学・ゼミ・部活動・アルバイトなど何でも構いません）の課題を一つ特定し、それをあなたがITソリューションコンサルタントとしてどのように解決で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には和やかな雰囲気でリファレンス照会の説明と確認、これまでの選考のフィードバックなどが行われる。また、学生時代力をいれたことやコンサルティング業界志望動機などの一般的な質問もある。最後には逆質問の時間もある。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】「2021年に東京オリンピックが開催されましたが、あなたは東京オリンピックを開催したことは成功だったと思いますか。失敗だったと思いますか。理由も教えてください。」という内容の質問でした。録画して提出します。　【雰囲気】録...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、なぜその学部に入ったか、コンサルティング業界志望理由、総合コンサルティングファームの中でPwCに抱いた特徴、学生時代に打ち込んだこと、それぞれの深掘り質問、最後に10分程度の逆質問の時間が与えられた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「日本が国際的にプレゼンスを落としている理由を挙げ、また解決策を提案せよ」というお題でケース面接が進んだ。思考時間は10分で、その後発表質疑応答へと移る。ケース面接が終わると軽い人物面接があり、逆質問を経て...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業から与えられた穴埋問題に対して、インタネット検索を通して解答してしていくもの。SDGsに関するお題が与えられたが、事前に勉強しておくというよりは効率良く検索する練習をしておくと良いと思う。論述問題もある。　【ワークの具体的な手順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を録画して提出　【質問内容】私が出されたお題は、「自分の身の回りにある課題をITを用いて解決する方法を提案してください」でした。動画を録画して提出します。画面越しでも明るくハキハキと喋ることでコミュニケーション能力に問題がないことをア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜコンサルティング業界なのか、なぜPwCなのか、なぜITソリューションコンサルタントなのか、ジョブはどうだったか、ITに嫌悪感はないか、入社後どのようなプロジェクトに携わり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】穏やかな雰囲気で雑談をしていただけでした。リファレンス紹介の手順や確認事項、その他選考を通してのフィードバックもありました。選考要素はないようなので、気軽に参加すれといいと思います。わからないことがあればここで聴け...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業とその企業の業界の現状把握のため集めた情報から企業の課題を特定する。また、その課題に対してITパッケージを用いて解決策の立案を行う。最終的にチームの成果物をプレゼンによって共有、FBをもらう。　【ワークの具体的な手順】上記の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「エンタメ施設の売り上げをコロナ前の水準に戻すためには？」というテーマでケース面接が行われた。試行時間は10分で、その後10分程度ケースの深掘りをし、個人面接に移る。個人面接は20分程度で逆質問もある。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】20分程度が面接。25分程度が逆質問であった。面接：自己紹介（コンサルタントを選んだ理由やITを選んだ理由、PWCを選んだ理由を含めて）上記の回答に関する軽い深堀り ITの中で携...

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【経緯】最終面接前の各種確認事項それまでの選考のフィードバック企業や職種に関する理解度の確認その他学生側の疑問や不安の解消＊合否はつかない　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前の各種確認事項→それまでの選考のフィードバック→企業や職種に関する理解度の確認→学生側の疑問や不安点の解消（いわゆる逆質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】インプット（座学）→アウトプット（グループでのケース問題）を一日かけて行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Saleseforceを用いて、架空企業の課題特定と施策提案を行った。インプットの時間が最初に設けられており、ITに全く強くないひとでもおいていかれることは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→面接　【質問内容】ケース面接：軽い自己紹介の後にすぐにケース面接が行われた。「新型コロナウィルスにより打撃を受けた百貨店の売上を上げるIT施策」発表の後、3つ程度質疑応答。感想も最後に求められた。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した困難やそれに対する解決策について（なぜその解決策を取ったかも共に）・入社してやりたいことについて ┗なぜそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 学生時代力を入れたことについて ↓ ケース面接 ↓ 質疑応答 ↓ 逆質問　【質問内容】・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した課題やそれに対する取り組みについて・ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から案内されたURLを開き、撮影した動画を提出する　【質問内容】＜質問内容＞地方創生のために地方に大規模なショッピングモールを建設することに賛成か、反対か、理由とともに述べてください＜時間＞ 1分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画アプリを開き、都合の良い時に録画する　【質問内容】ある公共政策に賛成か反対か。面接を開始するとお題が文面で発表され、5分で考えた上で1分で発表する。取り直しは不可。事前にお題はわからず、友人も別のお題だったので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・なぜこの業界を志望するのか・なぜpwcを志望するのか・働くイメージはできているか・これまでの選考を振り返っての感想・グループディスカッション、ケース面接の感想、内容を簡単に、改...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れた経験・長所と短所・高校時代について・周りに人からどんな人だと言われるか、その具体的な経験・どんな幼少期を過ごしたのか、高校までの人生について・確認事項（リファレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ケース面接（公共系の課題解決、15分で考えて5分程度で発表、10分程度でディスカッション、フィードバック）・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜpwcを志望するのか・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加、終了後は退室　【質問内容】前半の20〜25分は以下のことについて聞かれた・志望動機・研究内容について・研究からコンサルタントに活かせること・入社後にやりたいこと・研究職など他の業界ではなくコン...

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【経緯】最終面接を行う前に、企業や職種についての理解を深めるための面談主に学生側の不安や疑問を解消する目的　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITSCという職種について理解をしているかの質問が数分だけあった人事面談に合否はなく、評価をつける場でもないので、ミスマッチを避けるために、学生側の思...

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は問題解決についての講義やビジネスアプリケーションの説明午後は5〜6人のチームに分かれて、ケースワークに取り組んだケースワーク終了後、座談会に参加した　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとしてビジネスアプリケーションを実際に利用して企業の問題解決に取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】最初の5分程度は緊張をほぐすための雑談に近い内容で経歴や趣味などについて簡単に聞かれた。その後、ケース面接を行なった。お題を与えられて10分で考えて3〜5分程度で発表した。フェルミ推定ではなかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。というお題に60秒以内で動画を撮影してアッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってから、お互い軽い自己紹介をする。その後、面接が始まる。　【質問内容】・アフターコロナ、ウィズコロナで考えられる課題を挙げ、その課題をITを使って解決せよ（画面共有OK、思考時間10分）ケース面接のお題は、面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを送信する。　【質問内容】ITコンサルタントとして、自らが所属する団体の課題を解決する方法を述べる（1分）事前に質問内容が表示されているため、原稿を作ることができる。団体はバイト、サークル等何でもよい。また、サマー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を取って提出する　【質問内容】身の回りの課題に対して言及し、それに対してITを用いたソリューションを通じて課題の解決案を考えるというもの。動画面接のお題はこれ一つであった。取り直しは可能だったので、論理的に伝わりやすいように撮ったもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース面接は、ITソリューション部門ということもあり、ITを用いた課題解決のためのソリューションを提案するというものでした。個人面接では、いわゆる志望動機や学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題に沿って動画を撮影し、投稿した。Webテストと併せて1つの選考だった。　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、自己紹介を経てケース面接　【質問内容】前半30分程度がケース面接だった。10分で考え、プレゼンした。後半の15分で個人面接。質問内容は志望動機や自身の経験など、オーソドックスなものが多かった。最後に逆質問の時間もあり、業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出　【質問内容】所属している組織の課題とその解決方法を体験ベースで話す。お題をマイページで確認して、動画の投稿アプリで内容に即して60秒以内で話す。動画は撮り直しが自由にできる。回数制限はなく、提出期限は1週間ほどある。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに開始　【質問内容】初めの10分はアイスブレイクも兼ねて通常のパーソナルな面接がなされ、ESや大学で行なっていることについて深堀された。その内容に関連するテーマを基にケース面接を行なった。質問は「アパレル業界の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題に関しては、穴埋め式の第1問と、記述式の第2問に分かれる。面接官の指示に従ってオンライン上から時間内に解答する。内容は実施回によって異なるが、基本的にいわゆる社会問題や、時事問題といったことについて問われる。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】普通の面接25分、逆質問20分であった。普通の面接では学生時代に力を入れたことや志望動機、コンサルタントとしてやりたいことやどうしてpwcかなどが問われた。逆質問では、こちらの質問一つ一つに丁...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】提出書類などの事務的なものの確認と、これまでの選考のフィードバック、加えて一般的な面接が行われた。面接では、いわゆる一般の面接と同じく、学生時代に力を入れたことや志望動機、コンサルタントで何がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、10～15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。　【質問内容】ケース面接と普通の面接が20分ずつ行われる。ケース面接は売上向上系の問題。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。いわ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で質問が表示され、その後1分間で質問に回答する。　【質問内容】時事問題で、人によってお題が違うと聞いた。私は、コロナ禍でのイベント開催の是非であった。他にももっと漠然したものや、個人の経験について問うものもあると聞いたので、幅広い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退室した　【質問内容】質問内容は大きく分けて二つに分けられました。まずは過去と現在に関する質問です。留学時代の話や現在の専攻内容に関して深く質問されました。次に今後についての質問がありました。どんなコンサルタント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退出した　【質問内容】質問内容は大きく分けて二つでした。まずは、私自身の過去に関する質問です。非常にオーソドックスな質問だったため回答に困ることはありませんでした。その後は個人情報の取り扱いに関する質問でした。こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して退室　【質問内容】面接は大きく分けて二つのパートに分かれていました。まずはケース面接です。次に個人面接で、志望動機や学生時代に頑張ったことなどの非常にオーソドックスな質問がメインで、時々考えさせられる質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で撮影して提出する　【質問内容】今回の動画選考ではとある社会課題について自分の意見を述べるというお題が出されました。守秘義務があるためお題に関して具体的に述べることはできませんが、事前に知識があった人の方がかなり有利だったのでは...

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

2025/10/31

ワンキャリ編集部

集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...

2025/09/30

ワンキャリ編集部

新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説
新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...

2025/09/12

ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過率、...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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