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PwCコンサルティング合同会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

PwCコンサルティング合同会社の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

PwCコンサルティング合同会社の

面接の概要

面接は通常1〜2回実施され、ケース面接と個人面接が中心です。

PwCコンサルティング合同会社の面接の回数は、1〜2回が一般的です。一次面接は、試験時間が40分〜1時間。学生の人数は...

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PwCコンサルティング合同会社の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、終了したら退室。　【質問内容】最初の10分で、・入社後にやりたいこと・ITに苦手意識はないか・英語はできるのか・所属しているサークルについて聞かれ、その後の時間は全て逆質問の時間でした。 ...

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【経緯】最終面接前に、不明点をクリアにするため。ジョブ選考通過者は全員最終面接前に行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、終了したら退室　【質問内容】質問はほとんどなく、最初から逆質問のような時間でした。質問をして会話をしていく中で気になったことがあれば、質問はされましたが選考という意味合いで聞...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加し、適宜受けた指示に従い、終了したら退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとして入社後も使用するシステムを使用して、そのシステム上にあるデータを駆使して企業の売上や営業における問題に対する施策提案を行いました。主にデータを見てグラフにしたり、それら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でパソコンから参加者し、終了したら退室。　【質問内容】最初の30分くらいはケース面接の時間で与えられたお題に対して10分程度で考えて、その後まとめたものをプレゼンしました。いわゆるフェルミ推定のような内容でした。その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを起動し、出てくる質問に答える　【質問内容】記憶が不確かですが、以下のような質問だったかと思います。 1.オリンピックの開催によるメリット・デメリットを整理し、1分で述べる 2.東京オリンピックをコロナ禍の中開催することに対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、入社20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク・ESに基づく質問・逆質問　【質問内容】1）ドメスティックな経歴の割になぜ英語ができるか、なぜ英語学習をするようになったか。 2）志望動機は何か。コンサルタントとして携わりたい業界は何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・ケース面接・個人面接・逆質問　【質問内容】かなりオーソドックスだと思います。ケース面接・あなたの大学の経営課題を教えてください、その課題を解決する手法もそれに続く形で教えてください。個人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始　【質問内容】◯自己紹介 ◯コンサルティングファームの志望理由 →その中で、学生時代に力を入れたことについての深掘り・課題解決のために必要なこと ◯逆質問・面接官の方のキャリアについて・印象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始　【質問内容】・自己紹介・コンサルティングファームの志望理由 →その中で、学生時代に力を入れたこと等何点か深堀り・pwcの志望理由・入社後に携わりたい分野・グループディスカッションと、一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入り次第開始　【質問内容】・ケース（15分で施策立案、5-10分で発表、質疑応答）日本Apple社の売り上げを伸ばすための施策・個人自己紹介就活状況学生時代にチームで取り組んだ経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で問題が表示された後、1分で録画面接を行なう形式。　【質問内容】東京オリンピックは成功だったか否か、理由と共に答える、というもの。人によって質問内容は異なるようだったが、いずれの場合も、制限時間がある中で、いかにロジカルに思考できる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにて参加、その後は面接が始まる。　【質問内容】パートナーの部門に関する簡単なケース問題学生時代に1番熱量を注いだことゼミでの研究内容コンサルを知ったきっかけなぜコンサルになりたいのか他のコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetsにてケース面接のちに個人面接　【質問内容】ケース面接・お題「訪日観光客を10％増やすには」 10分程度考える時間が与えられて、その後発表。発表に対して対話形式でいくつか質問が来る。個人面接 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので、面接官はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が先に表示され、少し考える時間が与えられる。その後1分で自分の考えを述べて終了。　【質問内容】今現在（当時）海外から日本への需要を考慮することがある。その中の一つにカジノを含む統合型リゾート計画があるが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。　【質問内容】まずアイスブレイクを10分程度行った。コロナ禍でどんな生活をしているのかなど、雑談のような形だった。その後、自己紹介なぜコンサルタントになりたいのか。なぜpwcなのか。入ってからど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。　【質問内容】前半15分は軽い人物面接。なぜコンサルタントになりたいのか。学生時代に力を入れていたことと、その理由。その活動で大変だったことなど、オーソドックスな質問だった。後半15分では今後の流れの説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。　【質問内容】人物面接では、なぜコンサルタントになりたいのか？というESの深掘りをされた。その後、ケース面接。とある業界のコロナ後の売り上げ向上施策。企業などは任意で設定しても良く、またリサーチもして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒からPwCで勤め続けているパートナーの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】アイスブレイクとして自己紹介事前に準備を求められる課題の発表志望業界について「目標」への考え方長所短所仲の良い友人について自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の男性社員、人事ではなく、現場の社員のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】ケース面接を行う。「ある地方自治体のお祭りへの外国人観光客を増やすための施策を考える」お題は面接官がその場で考えている気もした。そのあとは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アパレル企業の国内事業活性化に向けた施策の提案」チーム5名に対し社員1名が常時付く。それに加えて数チームを取りまとめる社員に中間発表、最終発表を行う。 9時半からスタート、10時半ごろからグループワーク開...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介の後、ケース面接＋質疑応答・人物面接・逆質問の流れ　【質問内容】ケース面接では、ITソリューションを用いて居住地域の観光事業をどのように活性化させるかを問われた。質疑応答では、自分の案に対してなぜそう思ったか等を聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。というお題に対し60秒以内で答える。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のタイミングはこちらの自由で、録画できる　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介したあと、流れを説明され、ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース面接として、第一次産業（農業林業漁業）のある組織（なんでもよし）が課題を抱えているとき、ITを用いて解決できる施策を考えた。思考時間は一定貰える。ケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は動画面接のためいませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表 1分間の思考時間発表　【質問内容】大学や研究室など、現在所属している団体の課題をITを用いて解決するとしたら何を行いますか？1分で口頭発表してください。限られた時間で端的で発表する能力...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ケース面接人物面接逆質問　【質問内容】ケース面接・コロナ禍で生じた大学の課題とその解決方法（ITを用いて）個人面接・コンサルの志望理由・PwCの志望理由・ITSCの志望理由ありきたりな質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーくらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】一般的な面接と同様なことを聞かれる・学生時代に力を入れたこと、それが何に生かせるか・志望動機、何がしたいか、等その後にケース面接「大学教授の働き方改革を行う。IT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出する　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画：60...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。若めの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにて実施。　【質問内容】ケース面接のお題は「飲食店の売上向上戦略を考えよ」であった。フェルミ推定などは特に求められなかった。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれ、それぞ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用の動画面接システムで録画を行う　【質問内容】（1）自分が学生時代に取り組んだことの中で、課題に感じていることを挙げる（2）その課題を、IT技術を用いて解決する施策を提案するこの2点を1分間で説明することを求められた。フェルミ推定など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で質問が表示されたのち、1分で録画面接を行う形式。　【質問内容】質問内容は人によってさまざまで、事前に対策することは難しい。私自身はこれまでで努力した経験について問われた。なかには◯◯について賛成か反対か、といったように意見を求めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】始めにアイスブレイクとして、現在の就活状況について問われた。その後、「なぜコンサルタントなのか」、「現段階ではどんなキャリアを歩みたいと考えているか」といった質問を、穏やかな雰囲気で問われた。残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】30分の面接のうち、前半15分で志望動機やこれまでの経験の深掘りをされた。個人面接よりもフォーマットが定まっている印象を受けたため、いわゆる一般的な企業の面接に近い形だった。後半15分では今後の流れの説明等を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】40分の面接のうち、前半20分でケース面接、後半20分で個人面接が行われた。ケース面接のお題はいわゆる「売上向上施策」のような一般的なものではなく、より抽象度の高いものだったため驚いた。お...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つの問題に対して、時間内にオンライン上で回答を送信する形式の選考だった。一つ目の大問はネット上で調査をして情報を集めるもの、二つ目の大問は集めた情報に対して自分の考えを記述するものだった。形式が独自であり対策は難しい。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接→逆質問　【質問内容】なぜこの業界を志望しているのか、そして将来像について（10年後にどのようなキャリアを想定しているか）などを詳しく聞かれた。逆質問の時間がとても長く、ここできちんと話ができるかでコミュニケーション能力は志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】アイスブレイクでは自己紹介をし、家が近いということで盛り上がった。ケース面接のお題は「消費者金融の売り上げを増やすには？」であり、自己紹介の内容とは擦りもしなかった。個人面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画が始まってからお題が出題される。　【質問内容】東京オリンピックの2021年開催について、賛成か反対か意見を述べよというものだった。1分でまとめて1分で話すという形式だったと思う。普段の面接と同様に、結論を最初に話して理由を順序立て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4年目の社員、コンサルタントorシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクカジュアル面接（研究、アルバイト、普段の生活、意識していること）ケース面接逆質問　【質問内容】研究内容は？研究室の構成や体制普段の研究スタイル自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で1分間の動画面接　【質問内容】質問は一つだけありました。それは「自分が解決したいと思う課題とその解決方法を述べよ」でした。解決方法はITを使用することが指定されていました。そのため、この動画面接の前にしっかりとITにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室までオンラインだった。　【質問内容】まずはケース面接でした。お題を与えられてから長めの思考時間があり、その後面接官の方に対して発表しました。面接官の方からは丁寧なフィードバックをいただけました。次に一般的な個人面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、入社約10年　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・pwcのイメージ・大学時代の部活の話・出身地の話・◯◯の話～ここまでがアイスブレイク～・与えられていた課題に対するプレゼン与えられていた課題は「あなたが考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・ケース面接・大学院の研究について・pwcのイメージについて・志望動機・なぜテクコンか・SIerでも同じことができるがなぜコンサルティング会社なのか・プログラミングはし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリック。　【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望しているのか？なぜその中でもPwCコンサルティングを志望するのか？コンサルタントとして何をしたいのか？他のコンサルティング会社とPwCコンサルテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。　【質問内容】あるケーステーマと数分思考する時間が与えられる。その後で数分で自分が考えた内容を発表する。ケース面接を15分間やった後、個人についての質問がされる。内容は学生時代に力を入れたことや志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの入室の後面接開始　【質問内容】・自己紹介・研究の内容（なぜその研究をしているのか、その研究が何に役立つのか）・コンサルタント業界の志望動機・そのなかでもPwCの志望動機・どんなコンサルタントになりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方・転職で40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通り始まり自己紹介の後面接が始まる　【質問内容】・研究の内容について・志望動機・携わりたい業界は何か・最近関心のあること・東京都の空き家の数と引きこもりの人数についてのフェルミ推...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか。なぜpwcなのか。ほかのコンサルティングファームではどこが合わなかったのか。学生時代力を入れたことは何か。将来やりたいことはなにか。なぜ組織改革に関わりたいと思うようにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職されてから、5年目くらいの方だったとと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接が半分、普通の面接が半分だった。ケース面接の部分では地方都市を一つ選んで、その活性化政策を考える。個人面接では、志望動機、学生時代に力を入れたこと、PwCに入っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関わる問題でした。最初に現状把握のために近年の状況のネットで検索しながら回答する。後半部分では、日本のSDGsにおける課題分析とその課題を解決するための施策を考案するというものでした。後半部分はケース問題に近いと思います。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にジョブの説明があり、その後与えら得れた時間内にリサーチをした上で回答を作成し、マイページにて提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大問が3つあり、内の二問はスマートシティについての現状分析と打ち手を論述で説明。そして一問は小問10つから構成され、リサーチをした上での穴埋...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】partner　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。質問→逆質問→質問　【質問内容】PwCに対してどのようなイメージを持っているか。組織をまとめていく上で大切にしている価値観。コンサルタントとして必要な素養。今までで挫折を味わった経験とそこから学んだこと。これらの質問の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。ケース面接。志望動機。逆質問　【質問内容】危機的状況下における中小企業に対する施策を提案せよ。また、志望動機。ケース段階で合否は決まっているように感じた。志望動機に関して少し下手に話してしまい、面接官のリアクションもあま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一人で、動画を撮影する　【質問内容】ITSCとしてあなたの周りの課題を解決してください。おそらく、この「ITSCのコンサルタントとして」というのがみそだと思う。自身の経験にリンクした回答を意識しました。また、時間制限もあるので注意が必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接（15分）+個人面接（15分）+逆質問（15分）ケース面接では、5分個人で考えて、3分で発表、7分でFBという振り分けです。FBでは、良い点悪い点を両方指摘されます。個人面接では、志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由をさらっと聞かれた後は、入社した後に何を具体的にやりたいかと聞かれた。ITについての知見を深めたいと言うと、どんなITについての知見を深めたいのか、具体的にどんなこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】前半の30分で一般的なケース面接、後半で一般的な面接を行った。前半では「ホノルルマラソンの参加者を増やすためには」というお題でケース面接を行い、後半では学生時代に力を入れたことや、志望理由などの一般的...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでメールのURLをクリックして入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会におけるある課題に関する事前知識の穴埋めと、選択問題などがあり、最後にその課題を解決するための策についての記述問題があった。すべての問題が一つのテーマに関することで、その中に複数の問題があった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ◯志望動機関連・どんな軸で就活してる？・どんなところ受けてる？・他のコンサルと比べて、PwCに魅力感じたところはどこ？・PwCのこれまでの選考を振り返って、どんなこと感じた？ ...

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【経緯】これまでの選考のフィードバックをいただける面談です。（参加は任意）合否には関わりません。四次選考を通過すると、PwCパスポート保有者に対して様々なイベント（各部署の座談会、パートナーとの座談会、内定者との座談会など）を行ってもらえます。その中の1つとして、フィードバック面談があり、希望すると実施してもらえます。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に多少雑談で緊張を和らげてくれる。その後ケース20〜25分→残り個人面接　【質問内容】◯ケースお題「コロナの影響で日本のインバインド消費が急激に減少する中、With/afterコロナ時代において外国人が日本にお金...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプリで行うので面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一発撮り形式開始するとアプリ上の画面に問題文が表示され、1分で考えて1分で発表。　【質問内容】お題「2021年の夏に東京オリンピックを開催すると仮定すると、感染症の影響も考慮して、動員観客数はキャパの10...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考に関する説明→選考スタート→終了後解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間内で課題（私の時はコンパクトシティ関連）に対する回答を行う。前半は課題に対するリサーチを兼ねた、空欄補充形式の問題。それぞれに対しネット上から解答を探し、入力する。後半はその課題に対するケース...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーなど年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる。終了後退出　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか。その中でもなぜpwcなのか。どのような仕事をしたいのか。どんなキャリアビジョンを持っているのか。pwcで活かせるあなたの強みは何か。1番...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、個人面接　【質問内容】まずお互いの自己紹介、軽い志望動機について話す。その後ケース面接がある。ケースのお題は宅配ピザの売り上げを伸ばすには？ 20分ほどケースをやったのち、個人面接が行われる。学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】玉手箱と同時に行う録画面接。問題提示時間、準備時間が非常に短いので頭の回転の速さがみられていると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】地方分権について反対かそれとも、賛成かという問題。問題提示のあと、10秒間考えて一般程度で回答を行う。 ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接のお題は定まっておらずアイスブレイクの会話のなかで適当なお題を探しているようだった。自分の場合はアルバイト先がコロナウイルスの影響を受けたためそれに対する施策の立案であった。施策の内容にIT...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式の選考のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。動画選考のためこの一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。　【質問内容】ケース面接、個人面接、逆質問の3本立てだった。・ケース面接は「ITソリューションコンサルタントとしてコンビニにどのようなソリューションを提案するか」で、思考時間が10分、発表と質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で動画を撮影しアップロードする。　【質問内容】・自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方であった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・自己紹介・コンサルファームの志望理由、その中で何故pwcなのか。・PwCに所属していることにはどんなメリットがあるか・pwcに対してどんな印象があるか・PwC...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・ケース面接あなたの知っている企業から3つ選んで教えてください。そのうち最もインパクトの出る企業を選定し、売上向上施策を考えて発表して下さい。通常面接コンサルティングファーム志望動機の深堀...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】例題の後本番。1分で考えて1分で発表　【質問内容】質問内容は基本的には時事問題に対するYESNO問題が出題された。「～～～という問題がありますがあなたはどう思いますか。理由も含めて説明しなさい」という感じ。流れとしては最初に例題が表示...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントの志望動機の深掘り・何故個人でコンサルティングするのではなく、PwCの様なファームに所属するのか？そこにはどんなメリットがあるか？・最近気になるニュース ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーのシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース好きな会社を選び、そこの売上向上 8分考え、3分で発表→質疑応答個人面接・事前に提出したコンサルタントの志望動機の深掘り。・何故PwCかは聞かれない。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】・あなたが最近気になる企業とその理由（就活以外で）・大学で学んでいることを相手が小学生だと思って分かりやすく説明しなさい・将来解決したい社会課題の3つ。各問考える時間は10秒で1分で発表する。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLから入室。事前に紙や電卓を用意するよう指示がある。　【質問内容】前半はケース面接。お題は「テクノロジーを活用してコロナ禍での飲食店の売り上げを回復するには？」。10分程度で考え、その後発表。質疑応答とFBがあった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題が出される。自身で動画を撮影して提出。　【質問内容】お題：自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題確認→録画　【質問内容】お題は1題のみで1分間で回答を行う。お題の内容は事前に確認できる上に、撮り直し可能であった。具体的な内容は「あなたの身の回りにある課題について、IT技術を用いて解決する施策を提案せよ」というものだった。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（マネージャー、7年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】1時間の面接のうち前半がケース面接で後半が人物面接だった。ケースのお題は自動車メーカーのITを用いた課題解決で、思考時間は10分、その後5分で発表し、質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると面接室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】まず、job選考の感想や反省を質問されました。次に学生時代に頑張ったこと、志望理由について詳しく聞かれました。質問はその程度で、残りは全て逆質問でした。入社にあたっての不安点な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場で一日ワークを行います。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく二つありました。一日目は資料を渡されこの会社の売り上げをあげるにはというごく普通のコンサルワークでした。二日目は、セールスフォースを使って分かりやすい資料を作成するという珍しいワークでした。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まり、合格していれば別室に案内され、JOB選考の説明があります。　【質問内容】ごく普通のケース面接でした。お題はカフェの売り上げを上げるには、だったと思います。A4の紙を渡され、15分ほどでまとめて面接官にプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PwC Japanグループのパブリックセクターのパートナー年次は20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続、面接、時間になったら退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜ理系の大学院に行こうと思ったか・なぜ、コン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの一つ手前の人鉄道会社から中途で入ってきた40代　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクに時間になったら入る形式です。　【質問内容】志望動機とケース面接でした。志望動機は、ひたすら「なぜコンサルタントになりたいのか」「事業会社との違いはなにか」の質...

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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続、ジョブ、時間になったら解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「課題内容」政府が整備した「総合特区」と言う制度の活用事例などを参考にして、経済活動の活発化、国や地域の活性化に貢献する新たな特区事業を検討し、政府に提案しなさい。「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者とパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談の後、面接が始まる　【質問内容】・他の選考中の会社を教えてください・他のコンサルティングファームと比べてなぜうちに入りたいのですか・コンサルタントは難しい仕事ですが大丈夫ですか・どのような業界のコンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（10年目）とコンサルタント（15年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談後、質問タイム開始。　【質問内容】・コンサルタントに必要な資質はなんですか・強みは何ですか・困難を乗り越えた経験は何ですか・志望理由はなんですか・学校では何を勉強してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接　【質問内容】ケース面接：「ITを用いて、自動車会社の利益をあげよ」というお題に対して考える時間が10分で、発表を1分ほどで行った。私の場合は、質問が一切こなかった。個人面接：・なぜコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「自分が所属する集団が抱える課題をITを用いて解決せよ」というケース面接のお題が与えられた。1分間の動画で撮影し、マイページ上に提出を行う。動画の撮影方法の指定はないが、動画サイズの上限はあるので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】30分個人面接＋15分逆質問　【質問内容】自己紹介志望理由将来やりたいこととその内容ストレスを感じるのはいつか重要視している価値観挫折経験、困難だったこと長所、短所逆質問パートナーとして必要な力は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接20分+個人面接20分＋逆質問５分　【質問内容】ケースのお題は「ホノルルマラソンの日本人参加者をすやすためには」ケースは10分自分で考え、５分発表、５分発表についてディスカッション個人面接の質問は、コンサル志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに選考官の方が入ってきたらスタートし、そのまま40分程度話す　【質問内容】・自己紹介・今社会の中で気になっているテーマはある？・コンサルタントとしてそれはどうやって解決できると思う？・コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽くアイスブレイクをしていただき、その後ケース面接、残りの時間（1/3程度）は全て逆質問　【質問内容】自己紹介では基礎的な情報に加えて大学で学んでいることや、サークル活動について伝えた。研究内容は少しだけ深堀された。ケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】〈質問〉他業界の選考状況と落選理由他のコンサルファームの選考状況 PwCの志望動機どんなコンサルタントになりたいかどんなバリューを生み出せるか ...

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【経緯】ケース・個人面接通過者向けのフィードバック面談予約フォームから。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】これまでの選考の所感〈フィードバック〉 Online Jobの評価・改善点グループワークの評価ケース・個人面接の評価〈逆質問〉最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。　【質問内容】〈ケース面接〉自己紹介から派生したシンプルなフェルミ推定修正する点と別の観点などの簡単な質問のみ〈個人面接〉志望動機学生時代に頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリからログインし受験。　【質問内容】大阪都構想に対する住民投票が大きなニュースになっている。この他にも東京一極集中、中央集権的な体制を変えようとする動きがある。そのような流れの中で地方分権に賛成か反対か。考える時間はほぼなく、理由とと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetの問題配信を見ながら同時にマイページに回答を入力する。終わり次第退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経済活動の活発化、国や地域の活性化に貢献する新たな特区事業を検討し、政府に対して提案せよ。」というお題に対して短答問題および論述形式の問題に取り組む...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室し、簡単な自己紹介を行いました。その後、ケース面接を行い、残った時間で個人面接が行われました。　【質問内容】ケース面接：ビール会社の売上を上げる施策をITを用いて考えてください時間：5分（発表2分程度）個人...

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