職種別の選考対策
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26年卒 MR職
MR職
No.444962 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 MR職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム5人 |
| 参加学生数 | 20 |
| 参加学生の属性 | 薬学部が多いが、文系の学生もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
hhc理念に沿ったグループワークが実施された。他には講演会を企画してみようというものでどの先生に登壇してもらうかやどの内容にしようかなどを話し合った。どの学生も積極的に発言する感じであったため、負けじと頑張った。
ワークの具体的な手順
司会、タイムキーパー、書記などと分担をして、話し合った。最初に資料を読み込む時間があり、それをすぐ読み、どのような展開で話を進めていくのかをすぐに考える必要がある。
インターンの感想・注意した点
そこまで学歴が高い人が参加しているイメージはなかった。話し合いもどちらかというとテンポが速く、それについていけるようにしなければならない。人事の人がグループワークを見に来ている感じでもなかったので評価はされていないと思う。
懇親会の有無と選考への影響
このインターンに参加した人はクリスマスに開催される2日間のインターンへの参加資格がある。これは人事の方との面談を通して通過した者しか参加することができない。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方の2人しかと会うことができなかった。今回の1dayではグループワーク、説明会が主な内容となるため、実際に現場で働いている社員の方に話を聞くことはできない。だが、今後のインターンへの参加を進めていくと全ての職種の社員さんと話す機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
認知症・堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ラフ
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