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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 学部生、院生、理系、文系混合

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6人程度のグループに分かれて、事業提案を行いました。各グループに技術社員が1人ついてくださいました。技術検討を踏まえ、実現可能なアイデアを立案し、メンバーと議論を重ねながらブラッシュアップしました。　

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ワークの具体的な手順

アイデンティティ出し→議論→パワポ作成→発表

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、チームワークの重要性を再認識しました。特に、グループワークの時間が限られていたため、時間管理に注意し、効率的に課題に取り組むことを意識しました。また、フィードバックを活かして改善点を見つけ、成長できるよう心がけました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、参加者とチームを組み、意見を出し合いながら課題に取り組みました。社員の方とはグループワークの中でアドバイスをもらい、業界の知見を深めました。最終発表後には個別にフィードバックをいただき、今後の成長につながる助言を受けました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、厳しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

親しみやすい、個人をしっかり見てくれる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニコンの強みを活かした新規事業立案の全工程を体験し、市場分析から実現可能性検討まで、事業開発の基本ステップを習得しました。最初に企業概要と技術紹介のオリエンテーションを受講し、その後グループに分かれて新規事業立案のワークショップに取り組みました。社員からのアドバイスを受けな...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ニコンの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニコンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニコンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニコンの企業研究にも役立ちます。
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