18年卒 技術系 ※職種ごとに分割
技術系 ※職種ごとに分割
No.11446 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年2月13日～2017年2月24日 |
|---|---|
| 実施場所 | 八王子石川事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 部署配属になる。メンターは常時1人ついてくれる。 |
| 参加学生数 | 一部署1〜2人、全体で50人程度 |
| 参加学生の属性 | 私立大学から国立大学まで様々。高学歴という印象はあまり感じなかった。 |
| 交通費補助の有無 | 日当1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題内容は「内視鏡内部に使用されるファイバーの生産効率の向上に向けた検討と、保存環境が内視鏡のガラスレンズと接着剤強度に与える影響の検討」
部署によって1人もしくは2人で2週間取り組む。自分は2人だった。2週間課題に取り組み、最後に工場長含めた70人程度の前でプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
【1日目】
全員を石川事業所に集めてインターンに関しての全体説明
配属となった内視鏡部署のメンターの方に呼ばれ配属部署へ
チームリーダーから仕事内容の説明と課題発表され、夜に歓迎会を部署で開いてくださった
【2日目】
日の出工場で実際の製造現場を一日見学
【3日目〜6日目】
内視...
インターンの感想・注意した点
実習期間中、交通費の支給や宿泊先のホテルを八王子駅近くにとって頂けたので、とても助かった。また、他のインターン生との飲み会の機会も多く設けられたので、オリンパスで働くのイメージをいろいろな人から聞くことで知ることができた。大学によっては大学出身の社員さんを交えた飲み会も開催された（全員ではない）。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方は1人ついてくださるが、その他にも多くの社員さんから指導を受ける機会がある。チームリーダー、グループリーダーそれぞれと途中で30分程度面談をする機会がある。しかしながら、所属部署の社員とのコミュニケーションの機会は多いが、他の部署の方との機会はほとんどない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
医療機器メーカーということもあり真面目な方が多いというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通り真面目な方が多く、医療機器に誇りを持って仕事をしている。また、休憩は午前午後一回ずつであったり、食事の時間は完全に決められており、実験室の電気を消すなどルールは厳格にあった。
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