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18年卒 技術系 ※職種ごとに分割
技術系 ※職種ごとに分割
No.14891 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年4月下旬
最終面接
2017年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事3人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、説明を受けた後に面接。
同じ時間に3人いた。その場には一次面接を受けている人も混じって集められる。終わり次第、解散。

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質問内容

・自己紹介
・研究について5分で説明してください。（事前にA4用紙2枚にまとめるように指示され、当日技術プレゼンを行う）
・なぜ医療機器メーカーに興味を持ったのか
・インターンを通じてオリンパスに対してどう思ったか、イメージに変化はあったか
・学生時代頑張ったことは
・逆質問
2人...

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雰囲気

インターンシップの際に受けた面接よりも厳格だった。医療機器に対して責任感を持って仕事をしているということを何度もおっしゃっており、とても仕事に真摯に取り組んでいるのだと感じた。

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注意した点・感想

インターンの際の最後の飲み会の席で部長さんから一緒に仕事がしたいと言ってもらえたが、最後には人事が内定を出すので最終面接を頑張ってほしいとのことだったので、インターン生であっても落ちる人はいるのだと思い全力で臨んだ。しかし、インターンでの評価は最終面接の面接官にも伝わっていたようで、自分の研究...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2016年12月
WEBテスト
2016年1月23日
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2016年12月
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最終面接
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18年卒 エントリーシート / 本選考

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【サークル活動（250文字）】80人のフットサルサークルの◯◯としてフットサルへの取り組み方を大きく変えました。私達のサークルは年々イベント重視になっていたため、基盤であるフットサルをより真剣に取り組むことで組織の成熟に繋がると考えました。そこで、2つの改革を行いました。1つ目は、練習のみの活動だったので大会に数多く参加す...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学部、大学院それぞれの研究内容（それぞれ200）】学部では◯◯に対して行われるバイパス術において、患者の術後容態を予測する研究を行いました。現在のバイパス術ではバイパス接続位置を執刀医の経験によって決めており、術後に一部で血液の過不足が生じ後遺症を残す問題があります。そこで、術前の患者データから術後の血流を予測し、患者ご...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、正確　【対策方法】問題傾向を対策本やウェブで調べる。 問題の難易度は高くないため、苦手科目をなくし処理速度をあげるとよいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3対策本（書店で少し見る程度）
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの応接間で人事の方と待機して、その後面接室に通され、面接を行う。面接終了後選考終了。　【質問内容】1～2分で自己PRを含んだ自己紹介 学生時代一番頑張ったこと 研究内容を簡単に 現在の研究がどのよう...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの応接間で人事の方と待機して、その後面接室に通され、面接を行う。面接終了後選考終了。　【質問内容】1～2分で自己PRを含んだ自己紹介 学生時代一番頑張ったこと チームを巻き込んで成果を出したエピソード 研究内...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と学生何人かと雑談をする時間がある。 そのあと1人ずつ部屋に分かれて面接をする。　【質問内容】自己紹介と研究概要の説明をする。研究についての深堀がメイン。 残りの時間でESについて聞かれた。私の場合は...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長級が2人と人事の方が1人であった。 海外に出張や駐在をした経験があり、仕事上の様々なトラブルを経験しているような印象があった。人間関係を大事にしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで若手人事1人と学生数名で時間が来るまで待たされる。学生は最終面...
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】母数が少なく確かではないが、課外活動はしている人が多い印象
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内定

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京理科大学 | 理系
【学生時代打ち込んだこと（250）】私は一人暮らしの生活費のためふぐ料理店でホールリーダーとして予約の管理やホールでの指示などをしており、課題に感じた繁忙期の満席による入店拒否を減らすため、焼きふぐをお客様に焼いて頂いていたものを客席で店員が行うことで円滑に食事を進め、在店時間を減らせないかと店長に提案し実行した結果店の回...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格40分　【対策方法】特になし
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリンパスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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