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メーカー オリンパス
18年卒 技術系 ※職種ごとに分割
技術系 ※職種ごとに分割
No.7128 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年5月
最終面接
2017年5月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長級が2人と人事の方が1人であった。
海外に出張や駐在をした経験があり、仕事上の様々なトラブルを経験しているような印象があった。人間関係を大事にしていた。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで若手人事1人と学生数名で時間が来るまで待たされる。学生は最終面接や一次面接など多様であった。そこで交通費の支給をされる。また札が渡され、面接後に返却するように言われる。時間が来ると、若手人事の方に面接会場に案内される。

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質問内容

まず面接開始時に軽い自己紹介をした後簡単な雑談があった。緊張を和らげるためと、コミュニケーション能力をみている様子であった。
その後研究についての深堀がメインで聞かれ、海外経験や打ち込んできたこと、海外の人は日本人と異なるが共通して言えることは何だと思うかが聞かれた。
最後に逆質問の時間が...

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雰囲気

非常に和やかであった。
研究の深堀のときはニコニコして聞いていたが、あらを探されている気がした。

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注意した点・感想

研究の深堀りをされることは分かっていたため、研究に使う手法の原理やその説明が簡潔にできるように準備した。また入室時に元気良い挨拶と笑顔を忘れないようにした。コミュニケーション能力や人間関係を重要視していた印象が強い。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月
WEBテスト
エントリーシート
2017年4月
一次面接
2017年5月
最終面接
内定
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIであった。対策はしなかった。インターン生は本選考のwebテストは受けなかった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】250人　【内定者の採用大学・学歴】国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの応接間で人事の方と待機して、その後面接室に通され、面接を行う。面接終了後選考終了。　【質問内容】1～2分で自己PRを含んだ自己紹介 学生時代一番頑張ったこと チームを巻き込んで成果を出したエピソード 研究内...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100人程度なのかなと思う。技術職が多い　【内定者の採用大学・学歴】国立大学から私立大学まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目な人が多いように思う。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明を受けた後に面接。 同じ時間に3人いた。その場には一次面接を受けている人も混じって集められる。終わり次第、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・研究について5分で説明してください。（事前にA4用紙2枚にまとめるよ...
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内定

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京理科大学 | 理系
【学生時代打ち込んだこと（250）】私は一人暮らしの生活費のためふぐ料理店でホールリーダーとして予約の管理やホールでの指示などをしており、課題に感じた繁忙期の満席による入店拒否を減らすため、焼きふぐをお客様に焼いて頂いていたものを客席で店員が行うことで円滑に食事を進め、在店時間を減らせないかと店長に提案し実行した結果店の回...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【サークル活動（250文字）】80人のフットサルサークルの◯◯としてフットサルへの取り組み方を大きく変えました。私達のサークルは年々イベント重視になっていたため、基盤であるフットサルをより真剣に取り組むことで組織の成熟に繋がると考えました。そこで、2つの改革を行いました。1つ目は、練習のみの活動だったので大会に数多く参加す...
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ワンキャリアでは、オリンパスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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