職種別の選考対策
年次:
27年卒 陸上職(事務系)
陸上職(事務系)
No.512953 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 陸上職(事務系)
陸上職(事務系)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で4名程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社紹介の後、ブレイクアウトルームに分かれ、5人グループになった。その後にケーススタディ、グループワークに取り組み、その課題の発表を行った。課題としては輸送事業に関する者であり、個々の案件に対し提案をまとめるものだった。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で、非常に情報量の多いグループワークだったので、まず情報を網羅して把握することに苦労した。なのでメンバーと役割分担を適切に行って、複雑な問題を整理することに注力した。この課題に取り組む中で、時間配分にも気を付けながら全体を俯瞰しながら複雑な構造を解きほぐし、整理する力の重要性を...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークだったので、同じグループのメンバーとはコミュニケーションをとる機会がたくさんあった。社員とは、グループワーク中は常に社員が常に巡回していたが、話す機会はなかった。グループワークの後に座談会があったので、そこで現場での働き方や社風などについて質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高い専門性が求められ、堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和な社風、性格
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職
-
インフラ・交通ENEOS技術系(プラントエンジニア)
-
インフラ・交通JR九州(九州旅客鉄道)事務系/技術系コース ※現在募集なし
-
インフラ・交通九州電力事務
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通JR西日本(西日本旅客鉄道)プロフェッショナル(運輸)
お気に入り