職種別の選考対策
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27年卒 海上職(自社養成コース)
海上職(自社養成コース)
No.516953 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 海上職(自社養成コース)
海上職(自社養成コース)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 虎ノ門ステーションタワー |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体的に演習形式で進行した。
海上職の仕事の基礎的な業務内容や会社の基礎情報などを講義したのち、日々の業務の説明に入っていった。業務の大まかな説明が終わった後は、実践ということで航路の選択や燃料の切り替えなどのワークを5人一グループくらいで行った。その後答え合わせがあり、座談会へと移っていった。
ワークの具体的な手順
受付でグループが指定され、席に座る
講義・ワークの説明
グループワーク
発表
インターンの感想・注意した点
他2社と比べて実戦形式のワークが多かった。自分だけでは調べることができない実際に社員の声を聴くことができ、理解が深まった。グループワークでは、グループの輪を乱さないようにうまく自分の意見を添えることを意識していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に社員の方から学生に対して講義形式でインプットが行われている感覚だった。ただ、ワークでは海上職の人が実際にどのようなことを考えているのか臨場感をもって感じることができたし、座談会では海上職のリアルな話を聴くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
基本的にイメージは変わらないが、人によって違う
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