職種別の選考対策
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19年卒 S職
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No.35825 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年8月上旬 |
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実施場所 | 大手町トラストタワー |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム6名前後、8チームほどが参加。 |
参加学生数 | 恐らく50人前後。 |
参加学生の属性 | 早慶上智の学生からMARCH、日東駒専までいたと思う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アイスブレイクのようなワークをやった後、全体に向けて解説。その後企業説明、グループワーク、その解説、入社1年目の社員の方との座談会の順に進んでいった。グループワークは最終的に全チームが、模造紙を使って発表した。
ワークの具体的な手順
グループワークはミーティング体験ということで、新たに入ってくるチームメンバーに、案件の説明をするというワークだった。
渡された資料の読み込みを手分けして行い、その後チーム内で情報共有。新メンバーに何を伝えるべきか全員で打ち合わせをし、模造紙にまとめた。
インターンの感想・注意した点
常にメモをとり、聞いているという態度を示した。
ワークでは、意見をなるべく出し、書記を務めた。
質問タイムには必ず質問をした。内定者座談会でも、その人の経歴に応じて、就活軸や対策方法なども含め、同じ人に数回質問した。
インターン中の参加者や社員との関わり
多かった。休憩中に、自身の就活の話をしてくださった社員さんもいた。内定者座談会では、親身になって質問に答えてくださった。社員の方同士は若干の上下関係は感じたが、とても仲が良く、体育会系の雰囲気を感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭の回転が早く、機械のように動ける、かつガッツがある人をイメージしていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
男性社員の方の色黒率が高く、体育会系なイメージ。とにかく熱い。どんな相手に対しても親しみを持って真剣にぶつかってくれる印象。一緒に働きたいと素直に思った。
女性社員の採用はここ数年で始まったばかりなので、男性が非常に多かった。
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