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No.19215 本選考 / 企業説明会兼選考会の体験談

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企業説明会兼選考会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年2月末
企業説明会兼選考会
2018年2月末
試験時間 2時間

内容

会社説明→性格診断→20秒自己PR

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注意した点・感想

（会社説明）
キーエンスという会社の説明や方針、価値観、事業内容などが大まかに解説される。後の選考でも「超付加価値」というワードが出てくることになるので、キーエンスにとっての「付加価値」とは何なのか、という点をここできちんと理解しておくべきかもしれない。

（性格診断）
オリジナルの性...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年2月末
企業説明会兼選考会
2018年3月上旬
筆記試験
2018年3月上旬
一次面接
2018年3月
二次面接
2018年3月
商品説明会
2018年4月
最終面接
内定
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの男性 笑顔はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート①記入→面接　【質問内容】前半：フェイスシートの内容から質問 アルバイトで苦労した経験なに？ 自分の営業スタイルは、なんでこの順番なの？ 後半：説得面接 3分間で、「現金派の私をクレジ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】ナシ　【内定後の拘束】ナシ　【内定後の研修など】6月下旬に一泊二日の宿泊研修があります。　【採用人数・倍率】100〜200　【内定者の採用大学・学歴】関関同立MARCH以上が大多数です。日東駒専産近甲龍あたりが少しいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです。　【対策方法】参考書を解くことも大事ですが、それ以上に場数を踏むことが重要です。　【参考にした書籍・WEBサイト】本気で内定！SPI&テストセンター1200題
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19年卒 一次面接（説得面接） / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種不明。40代くらいの中堅社員。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、別室にてフェイスシート（簡易的なES）を書きながら待機。 その後、3人ずつ名前を呼ばれ、別室に移動し面接を行う。 面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】【前半】フェイスシートを基に、学生時...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 会社説明・性格検査・20秒面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】一通りの会社説明の後、性格検査がある。性格検査は、前のスクリーンに各問題5秒ずつくらいで表示され、次々に検査が進んでいく。つまり、考える時間がほとんど与えられない。それが終わると、20秒の自己PRを行う。　【注意した点・感想】性格検査は、検査中には考える時間がほとんどないので、開始前にキーエンスの社員になったつもり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方とベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】非常に本格的な性格検査を受検し、その後会場に案内される。　【質問内容】・部活動のマネジメントを行う上で大切にしていることは何か。3つ。 ・その中で1番大切にしていることは何か。その理由も。 ・会社においてマネジメン...
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内定

19年卒 ビジネス職　企業説明会 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内容】説明会兼選考会　【注意した点・感想】イベント名は説明会でしたが、選考会を兼ねたイベントとなっています。普通の企業説明会をした後、性格検査をします。100問に3択で答えます。選択肢は、はい・どちらでもない・いいえの3つです。これにはただただ正直に答えました。 性格検査が終わった後、20秒PRがあります。人事の方と1...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況に関するアンケートに答えた後、会場に案内される。　【質問内容】・就職活動を行う上で大切にしている観点 ・キーエンス以外の会社の志望順位とその理由、そしてその中でのキーエンスの位置付け ・キーエンスの内定とどう...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、簡単なアンケートを記入する。その後、会場に案内され面接開始。　【質問内容】まずはアンケートに沿って、自分の経歴を簡単に深掘りされる。その後、説得面接に移る。私は、「私はマンション派です。私を戸建て派にしてください。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 二次面接（要素面接） / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、別室に移動。一時間ほどかかるキャリパー（性格検査）を実施。その後、部屋を移動して面接。 面接終了後はキャリパーの続きか、なければそのまま帰宅。　【質問内容】【前半】これまでのフェイスシートをもとに質問。学生時代...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キーエンスの2019年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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