職種別の選考対策
年次:
16年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.1764 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2015年 |
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実施場所 | 関西オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 属性はさまざまだが製薬会社なので,薬学系・生物系が多かったように感じる。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークに4回ほど取り組んだ.全体の参加人数が50人程度だったため,6人程度のチームに割り振られた。その後,1日間に2つずつ2日間にわたって1回3時間程度のグループディスカッション+発表を行った。
ワークの具体的な手順
テーマは,与えられた資料を読み取り,ある病院が抱える悩みをMRとして解決するための提案を考えるというものだった。時間制限があり,発表まで行わなければならなかったため,チームで役割分担をして,効率よく資料の解析,考えられる問題点,それに対する解決策をまとめるようにした。
インターンの感想・注意した点
異なる分野の勉強をしてきた学生同士が集まって課題解決し,アウトプットを出す必要があったため,チームのメンバー全員が同じ土俵に立って議論を進められるように細かな確認や,情報の共有をこまめに行うことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
評価された学生は本選考での面接回数が減る。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間にわたり,数時間もの間同じメンバーでグループディスカッションをするため,参加者同士で情報共有や,中を深める時間はあると感じた。また,社員の方はこまめにグループの様子を見に来ていたので,幾度もアドバイスをもらえるチャンスがあった。
インターン参加による優遇
評価された学生は本選考で面接回数が減る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
MRとしての働き方が良くわかっていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
MRとしての働き方や,MRとして働く上で必要な知識や,医者とのかかわり方について理解を深めることができた。
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