職種別の選考対策
年次:
19年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.19446 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年2月3日 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 薬系と文系と理系が2:1:1 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2つの個人ワークと2つのグループワークがあり、毎回点数が付けられる。そして最後に点数の高かった順に個人ランキングが表示された。グループワークの内容はMRの実務に沿ったもので話し合った内容をロールプレイとして社員に5分ほどで発表した。
ワークの具体的な手順
役割分担は特にしなかった。一番の原因が何かを先に話し合い、これに沿ってプレゼンの仕方を考えた。
インターンの感想・注意した点
点数が個人でつくため、精神的に苦労した。しかし、まわりの学生からも密なフィードバックがもらえるため、自分の実力を理解することができた。良い結果を出すためには論理的思考力、達成思考、協調性の三点を意識した行動をとると点数が上がりやすい。
懇親会の有無と選考への影響
点数の高かった人はその後、二次、三次のインターンに進む事ができ、最終までいけば少人数説明会に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は和気藹々としていた。参加者同士で最後フィードバックや点数付けを行うので関わり方は重要であると感じた。学生に対して社員の数は少なかったため、あまり関わることはなかった。しかし、発表のフィードバックや質問する機会は十分であったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
点眼薬に大きな強みをもつ会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に高い誇りを持って働いている社員が多いと感じた。
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