職種別の選考対策
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26年卒 技術系
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No.445390 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 80人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大学の理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目
・軽い企業紹介
・グループワーク(二つの製品の改善方法を検討、チームは5人ほど、成果をメール形式で作成)
・島津製作所が大切にしている考え方の紹介
二日目
・社員座談会
・選考に関するアドバイス
ワークの具体的な手順
背景を把握→グループで解決策を模索→メールを作成し、発表
インターンの感想・注意した点
堅実な社風というイメージを持っていたが、インターンを通して非常に挑戦的で妥協のないものづくりを行っているというイメージに変わりました。大きく印象が変わったので、インターンに参加した甲斐がありました。ただ、あまり事業内容の細かい紹介はありませんでした。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は、本選考の二次面接からスタートすることができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんに関しては、非常に真面目でザ・技術者という印象を持ちました。同様に、学生も真面目な方が多く集まっていました。グループワークでは、鋭い意見が非常に多く、学生のレベルの高さに驚きました。また、海外の学生の方も多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的・技術者としての誇りが強い
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