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27年卒 技術職コース
技術職コース
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あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)

私はキャリアを通じて、ITと空調技術を融合し、人の暮らしと社会をより豊かで快適なものにするソリューションを生み出したいと考えています。特に、多様な環境やニーズに応じてエネルギーを無駄なく使い、快適性と省エネを両立させる空調の在り方を、デジタル技術やデータ活用によって進化させていきたいです。その...

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学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。 学部生の方は 「研究テーマについて(これから始める研究テーマについての方向性、課題、ポイントなど)」または 「興味のある技術分野について(これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。)」 のいずれかをご入力ください。(200字)

私の主要な研究テーマは、◯◯です。この研究は、◯◯という課題に対処しています。従来の手法は◯◯を考慮できません。それを◯◯を提案することで解決を目指します。

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次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 3章 世界をリードする技術で、理想の社会を実現する 4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 5章 地球規模で考え、柔軟で活力に満ちたグローバルグループであり続ける 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

3:世界をリードする技術で、理想の社会を実現
4:社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける
6:「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

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上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。(200字)

長年培った空調事業と人材を土台にしながら、変化する社会の「次の欲しい」に応え、世界最先端の技術で新しい価値を生み出そうとする一貫した姿勢に惹かれました。人を大切にしつつ挑戦を続ける「伝統あるメーカーの安定感」と「新しいことに挑む風土」の両方を併せ持つ点が、自分も人と社会の豊かさに貢献しながら成...

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学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。(各50字以内。1つは必須、最大5つまで)

既存事例のほとんどない研究テーマに挑戦し、国際学会での採択・発表を経験した。
研究室内で英語論文の輪読・発表を行い、議論を通じて専門知識と説明力を磨いた。
コロナ禍に独学でギターを始めてから大学祭のステージでのライブに出演できるまで上達した。

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その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。(300字)

◯◯の研究に取り組んだ経験です。この分野は既存研究がほとんどなく、参考事例も乏しい中で自分で課題設定を行い、当初の漠然とした研究アイデアを試行錯誤しながら具体的な技術的手法へ落とし込んだことが強みです。途中で何度も行き詰まりましたが、原因を分解して一つずつ検証し、最後までやり切りました。その結...

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あなた自身について(各30字以内)性格特徴:趣味:特技:

性格特徴:落ち着いて着実に物事を進める
趣味:ギター、友人とオンラインゲーム
特技:趣味のギターやゲームなど地道に練習を続け上達できること

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各質問項目で注意した点

全体を通して、研究内容、キャリア像、企業理念への共感、強みのエピソードすべてで、自分の軸の一貫性と企業との接点が自然に伝わるよう、分かりやすさを意識してまとめた。

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分 【対策方法】青本の参考書を周回して解いて、他社のインターン選考も受けることで練習した。
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内定

27年卒 役員マッチング会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(入社8年目)、人事部長、技術部部長、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員と1対1で話した後、人事部長に呼ばれ会議室に移りマッチング面談 【質問内容】自己紹介1〜2分 ・所属 ・学生時代の取り組み ・研究内容 ・専攻 ・趣味 研究内容2〜...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・正確 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分 【対策方法】大学が行なっている対策動画や対策問題を解き、苦手な分野は繰り返し解いた。
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内定

27年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系課長級 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→研究紹介→面接 【質問内容】- 自己紹介 - 研究概要(2〜3分) きっかけ、工夫 - 提案手法の発案方法、苦労した点 - 入社してからやりたいこと - 学生時代の研究以外の取り組み - チー...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンに参加していた人
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。(各50字以内。1つは必須、最大5つまで)】1 中学時代、生徒会役員として、◯◯大会の学年演技の代表に選出され、◯◯名を率いた 2 高校の体育祭で◯◯名を束ねる◯◯リーダーを務め、未経験ながら◯◯、隊列、構成を1から作り上げた 3 医学や言語学と専攻の情報工学の知識を組み...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身の専攻を活かしながら、活躍できる姿を想像できたため。 【内定後の課題の有無】まだわかりません 【内定後の拘束】まだわかりません 【内定後の研修など】まだわかりません 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西圏の難関大学多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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27年卒 選抜型インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら部屋に案内され、終了すると退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選抜型インターンシップの一環として、ダイキンがグローバルカンパニーとして、今後海外で取り組むべき大型空調の技術やアセットをつかった新規事業を提案するという内容の、新規事業立案型のグループワークを行なった...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】30分くらい社員の方とアイスブレイク。面接時間になれば、人事の方が迎えに来てくれて、面接の部屋に案内され、面接スタート。面接が終われば人事の方がエレベーターまで送ってくださった。 【質問内容】自己紹介と研究概要を5分以内で説...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】同じ営業職でも、技術営業と一般営業で求められる力の違いは何だと思いますか? 理系出身だからこそ強みになる場面はありますか? 技術営業を志望する理系学生が、業務理解のために今できることはありますか?  【注意した点・感想】他社の選考状況が今までのインターンや面接で述べていた内容と相違が生まれないよう...
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  • メーカー
    本田技研工業(Honda)
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  • メーカー
    コーセー
    マーケティング系総合職
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    技術系総合職
  • メーカー
    川崎重工業
    技術系総合職
  • メーカー
    JFEスチール
    技術系

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ダイキンの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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