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大学非公開 | 文系
2月
最終マッチング会
2月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60歳近くの役員の方
人事の方 中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ましたあと、若手社員の方が迎えに来てくれて、面談を行う。そしてその後人事の人が呼びに来最終マッチング会スタート

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質問内容

・自己紹介
・挑戦してきたこと
・チームで行動する時利害関係があると思うけど、どういうことを意識しているか
・強み弱み
・どんなリーダーか
・ダイバーシティを感じた経験
・コミュニケーションで意識していること。
・言語能力
・逆質問3問程度

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雰囲気

意外とカジュアル

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注意した点・感想

結論ファーストで、自分の思いが伝わるように感情を込めて伝えた。しかし、ダイバーシティの質問は予想外であったので、答えるのに時間がかかった上に、まとまりきらずその場限りの解答となってしまった。その事が、落選に繋がったのかもしれない。

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【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は◯◯を作り出すことで、生活を豊かにしたい。大学での課題解決を通して得た達成感と、◯◯ではなく継続性が重要だという学びから、次は国や文化を問わず人の営みに欠かせない空調を通じて、◯◯を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ダイキンの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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