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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。 350文字以下

◯◯のアルバイトを通じ、来客数を増加させ予算達成に貢献した。予算未達日が続き、来客数増加で売上向上を図った。2点の施策を行った。1点目はリピート率を向上させるため店舗の雰囲気改善に注力した。監査では挨拶のみが1/5点の最低点だった。スタッフの挨拶への抵抗を和らげるため接客時に使用する文言を繰り...

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就職活動の軸と当社への志望動機、また入社10年後に当社のキャリアを通してどのような人財に成長していきたいかご記入ください。 400文字以下

軸は2点ある。1点目は多様な人々と働くことだ。留学を通して、多様な人々と関わり多種多様な価値観を学んだ。多くの人々と働きたい。2点目は、社会貢献性が高いことだ。社会課題を解決することで人々の生活を豊かにしていきたい。社会貢献性が高いと、働く上でやりがいとなり、目的意識を持って働くことができると...

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あなたを表すフレーズを教えて下さい。（各20文字以内。※個数は自由です）

グループを引っ張りつつ支える
頑張ればできないことはない
信頼され仕事を任されることを好む
誰とでも仲良く話すことができる

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以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、自分の素直な言葉で表現して下さい。（各30文字以内）

私はよく人から
優しいと言われる。親身に話を聞き、共感して解決策を提示する。

私の頭脳
は◯◯方だと思う。直感的にスピードを持って決断する。

ときどき私は
◯◯に帰りたくなる。◯◯や自然豊かな所が好きだからだ。

私の失敗
はアルバイト先で信頼で仕事を受けると断れないこ...

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各質問項目で注意した点

端的に書くことで、わかりやすさを重視した。アルバイトの経験では、行ったことを2点挙げることでより具体化させた。

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、言語や計算の基礎的な問題が主であった。　【対策方法】特にこれといった対策をする必要はないと思う。ほかの企業のwebテスト対策をしていれば大丈夫なテストであった。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメテスト？　【各科目の問題数と制限時間】性格100問、計数20問　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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内定

26年卒 人事管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方。入社20年ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→テスト（計数系、性格の2種）を受ける→面接　【質問内容】・自己紹介 （基本的にESに沿った質問であった） ・出身地について ・学生時代に頑張ったこと ・ESに書いた内容について深掘り、質問 ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【就活の軸、志望動機、10年後のキャリアを350字程度で。】軸は2つあり「目の前の人を喜ばせられること」「自ら主体的に成長を追求でき、その過程で面白さを感じられること」である。この2点を貴社でこそ達成できると考え、志望する。私は、幅広いネットワークを駆使してモノを確実に届けるという使命感に魅力を感じ、物流業界を志望している...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。】中学の部活動で部長としてリーダーシップを発揮した。私の学校はバレーボール経験者が少なく、基本的に予選敗退が常であったが、自分の代では県大会出場を目標にチームの強化に努めた。チームに何が足りないかを考え、練習内容を見直したり、部員全員の強みを活かせるフォー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談 人事の方から電話で連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→1時間ほど面談　【質問内容】・リクルーターの方の経歴 ・福利厚生について- 完全週休2日であることがわかった。 ・現場を統率することの難しさ ・面接のコツ- 思考の整理が大事、綺麗事ばかりを話す...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミで取り組んだ内容】「◯◯を核とした地域活性化」というテーマの下、◯◯が乗客数増加や新たな産業の創出など地域にどのような効果があるのかを分析しています。調査手法はインタビューであり、◯◯月上旬に◯◯運営会社の担当者に話を伺い、文献では得られない具体的な情報や企業としての見解を伺いました。　【課外活動などで取り組んだ内容...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・業務内容 ・仕事で大変なこと ・物流業界全体について、その中で鈴与の立ち位置とは？ ・就活時のお話（志望動機など、入社決定理由） ・最終面接の志望動機の相談。自分のESの流れを大まかに説明して、企業が提示するワードの認識に間違いがないかを確認した。　【注意した点・感想】アポ取りを丁寧に行った。失礼のな...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】望んでいた地方勤務ができること 福利厚生が良いこと 仕事に知的な面白さがあること　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】福利厚生についての説明会や社長座談会など、複数のイベントが設けられる　【採用人数・倍率】30人ほど 倍率は分からない　【内定者の採用大学・学歴...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてからまずテストを受け、そのあと別室に行き面接開始。終了後そのまま帰宅。面接前に人事部の方が軽く壁打ちのような練習をしてくださる。　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容についての深堀であるため、エン...
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  • インフラ・交通
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、鈴与の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鈴与のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鈴与のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や鈴与の企業研究をする際に役立ちます。
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