職種別の選考対策
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26年卒 ファーマコビジランス職
ファーマコビジランス職
No.445216 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ファーマコビジランス職
ファーマコビジランス職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月3日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3時間 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 理系学生が多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・人事による、田辺三菱製薬についての説明
・PV部長による、PV部の紹介
・PV部社員3名による、PV部の業務紹介
安全性情報の収集~評価~分析~提供の流れ、個別症例評価の流れ、安全性情報の活用方法
・グループワーク
・座談会
ワークの具体的な手順
個別症例評価を体験するワークを行いました。
インターンシップ参加前に事前に準備することはありません。4~5人のグループで、個別症例評価を実際に行います。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは薬学部出身の学生が多く、専門的な発言をする方もいらっしゃったので、自身も気後れせず発言するようにしました。
しかし、グループワークは本選考の評価に影響することはなく、ただ理解を深めることを目的とするような雰囲気でしたので、やる気を持って参加すれば問題ないと思います。
懇親会の有無と選考への影響
対面のイベントに招待される。早期選考有。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションは、各グループにつき社員の方1名が入るので、業務体験終了後にフィードバックをいただくことができます。
また、座談会も設けられており、時間も十分にあったので、疑問点は解消できると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い。三菱グループとの関係に若干の不安。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やかな方が多い。キャリア採用された方が多数。
ベインに買収されたことをポジティブに捉えている社員もいる。
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