19年卒 MR職
MR職
No.25460 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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学生時代力を入れた事、具体的に記述(内容/本文400)
内容:修士研究「◯◯の生態」/本文:磯の生物の生存戦略に興味を持ち、海洋生物の研究を志望した。未開拓な分野への挑戦を希望して◯◯で唯一◯◯生活を営む種を対象に選んだ。研究例を隅々まで調べる中で、近接すると餌不足に陥り離れると繁殖できない本種の生態が未解明だと知った。魅力を感じてこのテーマを研究...
志望職種において何を実現したいか記述(400)
私は漢方に対する正しい理解を広め、治療における患者の選択肢の1つとして漢方薬を提供したい。そのため第1志望はMR職。科学的データに基づく西洋医学に対して病の本質を捉える弁証論治に基づく東洋医学には理論的検証が不足しやすく、漢方は蔑ろにされる事もあると聞く。だが漢方には経験由来の多くの処方がある...
あなた自身にキャッチフレーズをつけ、その理由も記述(400)
私を一言で表すと「不撓不屈の元・もやしっ子」だ。運動部未経験で◯◯部に入り、入賞を目指して挑戦した。大学から始めて活躍できる点に惹かれて◯◯部へ入部を決意。だが体力面のビハインドは大きく最初の1年は何度も敗北を味わう。負けず嫌いの私は納得いく戦績を残そうと厳しい自主練習を考え、人一倍努力した。...
一番の挫折はどんなことか。また、それをどう乗り越えたか記述(400)
部活に入り半年目の時、怪我で1ヶ月間練習から離れて後れを取った。復帰後に体力低下で練習について行けず自信を喪失した。これが私の一番の挫折である。◯◯部の厳しい練習に耐えられず、このまま無為な時間を過ごすより他の物事に取り組むべきだと考えた私は一時期退部も考えていた。しかしチームメイトから励まし...
理想のリーダーになるために改善すべき点があれば記述(400)
理想のリーダーは全体を俯瞰し、プロジェクトの構成員を共通の目標に向けるため部下との関係を真剣に考える存在だ。私が強化したいリーダーの要素は2つある。1つは適切に部下を「叱る」能力。中学や高校では部活動経験が無かった。そのため大学部活動で上級生になった際、後輩を場当たり的に「怒る」事の無いよう注...
現在の就職活動について思うことをご自由に記述(400)
就職活動では物理的に拘束される時間が長く、不本意な結果を突き付けられる事が多い。そのため身体的にも精神的にも疲労が溜まり、ネガティブな側面に目が行きがちだ。一方で様々な企業の面接で高い地位に就く人と直接話せる機会があり、社会を広く深く知るまたとないチャンスだと私は思う。社会人ならば接待を重ねて...
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