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ツムラのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにツムラの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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25年卒
品質研究開発職
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立命館大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方々が会社説明や業界説明をしてくださった。その後、質疑応答の時間が設けられた。また、グループワークは新規事業開発に関する内容をディスカッションする。発表時間は3分程度で、発表後にはフィードバックがある。 【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク 【インタ...
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25年卒
品質研究開発職
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、品質研究開発職の方が実際に直面するような課題に取り組んだ。課題の内容は漢方の剤形に関わるものであった。前日に、学んだ内容を参考に議論を進めた。前日に課題が出るため、前日の間に少し考えておくといいと思う。 【ワークの具体的な手順】一時間程度で議論と資料作成し発...
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25年卒
品質管理職
25年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の開発職として漢方薬の新剤型を提案するという題でグループに分かれて話し合った。提案するにあたっての既存の剤型の説明などがあり、5チームほどに分かれてグループワークを行った。作成したスライドを人事の方に送った。 【ワークの具体的な手順】課題の簡単な説明があり、グループに分...
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25年卒
生薬(調達・研究・栽培技術)職
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最寄り駅に集合し、バスで移動。オープンカンパニーはツムラの漢方記念館内で行われた。 ・漢方業界説明、ツムラの企業説明、職種紹介(講義形式。動画も用いられていた。) ・ツムラ漢方記念館見学、植物園見学 ・社員さんとの座談会 【ワークの具体的な手順】グループワークなど...
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25年卒
生薬(調達・研究・栽培技術)職
25年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】議題は【日本での生薬生産を増やすためにはどうすればよいか】であった。 5人1グループに分かれて1時間話し合いをした。時間内に発表スライドの作成とプレゼンの練習を行い、最後は皆の前で発表と質疑応答を受けた。 議題は前日に伝えられたため個人で考える時間は十分にあった。 【ワ...
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25年卒
生薬(調達・研究・栽培技術)職
25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ツムラの生薬職の職種にはどのような部門があるか社員の方からの説明で勉強し、その後各職種の仕事環境について動画を通じて勉強した。午後は各職種仕事内容に関する質疑応答と調達における問題点について説明を受け明日の発表までに調べ物をした。 【ワークの具体的な手順】前半で仕事内容につ...
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24年卒
育薬研究(基礎・臨床)職
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業の事業内容、歴史についての説明。ホームページの内容や動画を使って会社の様子を紹介するセクションもあった。その他、簡単なグループワークと発表。社員との座談会もあり、質問の機会も設けられていた。 【ワークの具体的な手順】最初に説明会、その後グループワークと発表。社員と...
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24年卒
信頼性保証職
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ツムラの信頼性保証部門について知ることができる、講義形式のプログラムであった。そのため、自分がアピールできるような機会はほとんどなかった。信頼性保証部門は本社確定なのだと思っていたが、そうではないことを知れた。 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した点】...
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24年卒
MR職
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ツムラの歴史と今後の発展について ・患者さんに最適な漢方はどれか(グループワーク) ・実際にどのように情報提供を行うのか(ロールプレイ) ・社員さんへの質問会(社員2-3人にブレイクアウトルームでそれぞれ質問) 【ワークの具体的な手順】グループワークでは1チーム4-...
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24年卒
MR職
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は製薬企業の社会的立ち位置や現状の課題点を教わりました。その後、ツムラ製薬の主力である漢方薬の特徴を学びました。またMR職のロールプレイングを行い、フィードバックした後に社員交流会がありました。2日目にはグループワークを行い、発表まで行いました。 【ワークの具体的な手...
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24年卒
品質管理職
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業のことや漢方、職種についての説明がメインであった。 2日目はグループワークを行い、代表者が発表。質疑応答があり、フィードバックもあった。 両日ともにインターン開始後にアイスブレイクの時間があったため、緊張がほぐれた。 【ワークの具体的な手順】漢方を知らない米...
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24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR職でのロールプレイングゲーム。 医者役の方(社員の方)にお客さんの情報を聞いてそこから、クスリの提案を行う。 後は、実際にMR職で働かれている方との座談会形式での質問会や、グループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】MR職でのロールプレイングゲーム。 医...
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24年卒
研究系※他職種へ分割
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル展開について考える課題だった。チームは5人くらいで、1日目にディスカッションを行い、2日目に発表を行う。研究職は全部同じ課題だったようなので、その職種特有のディスカッションが行われるわけではない。 【ワークの具体的な手順】説明からのディスカッション、発表 【インタ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRになりきって実際の製品を社員に向かって営業します。患者様の状況を聞いたりするのも重要で、それを基に医薬品を選んで提案しました。与えられた資料を読み込み、しっかりと頭に入れないと上手くいかないです。 【ワークの具体的な手順】まずは個人ワークとして5種類ほどの漢方薬について...
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24年卒
研究系※他職種へ分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は長時間にわたる企業説明などの座学が行われました。複数名の社員の方による職種説明などもありました。っまた、座談会での質問の時間も設けられていました。2日目はグループワークを行うと案内がありました。 【ワークの具体的な手順】グループワークについては参加できなかったため内...
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24年卒
研究系※他職種へ分割
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:業界説明、企業説明、仕事紹介、若手社員との座談会 2日目:グループワーク(発表や他の班に対する質問時間もある) グループワークのテーマは外国で漢方を普及させるためにはどうすれば良いかというテーマだった。 【ワークの具体的な手順】班ごとにスライドを作成し、発表を行...
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研究系※他職種へ分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界全体や漢方、ツムラに関する説明などほとんどインプット中心のプログラム。2日目はとある課題に関してグループワークを行い、順番に発表、質疑応答などを行った。各開催日とも半日程度のプログラムだった。 【ワークの具体的な手順】1日目に課題が提示。2日目にチーム分けをし1...
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研究系※他職種へ分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業説明が50分あり、その後仕事紹介が70分ありました。若手社員との懇談会も70分ありました。二日目はグループディスカッションがメインで、「漢方を知らない米国の方に漢方薬を勧めるとしたらどのような説明をするか」というテーマでした。 【ワークの具体的な手順】一日目にデ...
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24年卒
研究系※他職種へ分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は漢方や業界の説明、会社の説明、社員の方々のインタビュー動画の視聴など、インプットがメインでした。1日目の終わりに課題が提示され、2日目はその課題に対してグループワークを行いました。スライドにまとめて各グループごと発表しました。 【ワークの具体的な手順】2日目にグルー...
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24年卒
研究系※他職種へ分割
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で事業内容や事業部ごとの特徴、社員の方の1日の過ごし方などに関して動画を閲覧したり、話を聞いたりした。また、ある程度インプットが終わり次第、1時間の現場社員への質疑応答の時間が設けられている。 2日目はある課題(制約上公開できない)に対して5人でグループワ...
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23年卒
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(課題)漢方薬をアメリカ人に紹介するとしたら、どのように紹介するか。 それぞれ5人ほどのグループに分かれて議論を行った。アメリカ人といっても、医師なのか一般人なのか、前提条件を設定してから議論がされないように進めていきました。ワーク後は順番に発表をしていき、質疑応答もあり...
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23年卒
MR職
23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめはツムラや漢方に関する講義が行われた。一日目はMRとして医師の担当する患者への漢方の投与を進めるロールプレイングを行い、二日目はツムラMRとしてあるべき姿に関する発表を行った。終了後人事社員に質問をすることができた。 【ワークの具体的な手順】MRとしての聞き取り→MR...
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23年卒
研究系※他職種へ分割
23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に課題を出され、2日目に発表という形でした。1日目は業界や会社の説明、社員の方々のインタビュー動画の視聴をし、2日目は、個人で考えたことをグループで共有し、まとめて発表できるようにスライドを作ったり、発表練習をしたりという時間でした。 【ワークの具体的な手順】2日目の...
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23年卒
MR職
23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業、業界説明や漢方についての概論を受ける。その後グループに分かれて漢方を使ったMRのロールプレイング。(医師役の社員に対し、先輩MRと訪問を行い治療提案)終了後は現場MRとの座談会がある。 2日目:「なりたいツムラのMR像とそのために何をすべきか」のテーマでグル...
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23年卒
研究系※他職種へ分割
23年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は製薬業界や企業の紹介、漢方についての知識、研究職の仕事紹介を講義形式で行った。 2日目は6つグループに分かれて同じ課題についてのプレゼンテーションの後、人事・臨床・研究職の3グループの分かれて質疑応答があった。 【ワークの具体的な手順】お題が出されてグループで話し...
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23年卒
本社管理系(本社管理部門)
23年卒
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東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目に外国の方に漢方薬を伝えるとしたらどのようなプレゼンをするか考えるという課題でした。グループ6名で考えました。1日目の最後に課題を与えられ、2日目が始まるまでに各自データを集めたり、方法を考えたりするよう言われました。 【ワークの具体的な手順】2日目の最初にすぐ70分...
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22年卒
MR職
22年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業、業界説明や漢方についての概論を受けてから、グループに分かれて漢方を使ったMRのロールプレイングを行った。医師役の社員に対し、先輩MRと訪問を行い治療提案を行う。終了後は現場MRへの質問会を行った。 2日目:なりたいツムラのMR像とそのために何をすべきかという...
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22年卒
MR職
22年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 初めに企業説明と漢方概論について各30分の講義。 その後4~5人のグループにわかれてMRのロールプレイ体験を行った。質問者と回答者にわかれて、医師役の社員を相手に処方提案した。初めに漢方薬の使い分けと流れの説明が40分あり、その後グループでの準備時間が45分...
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21年卒
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21年卒
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北里大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は漢方や企業に関しての講義があり、午後はマナー研修(名刺の渡し方など)のあとにMRのロールプレイングを行った。その後、MRの若手の社員との交流会(座談会)が行われた。 2日目はグループディスカッションがあり、「これからのMRに必要な能力」というようなざっくり...
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21年卒
品質管理職
21年卒
インターンシップ
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】品質管理の職務内容を各部門ごとに順番に見学した。また、生薬倉庫を見ることもできた。懇談会では、約10名の学生につき1人の先輩社員が割り振られ、詳しいお話を聞くことができた。グループワーク等の学生が能動的に動ける場面はなかったが、十分に密な内容だった。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
品質管理職
21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介→研究所・工場・漢方博物館見学→研究職社員との座談会 以上の流れで行われた。 事業内容についてのレクチャーが大半を占めていました。 座談会では人事部の方が周りを歩いていたので少し研究職の方は固い雰囲気になっていたように感じました。 【ワークの具体的な手順】ワー...
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21年卒
品質管理職
21年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義や見学がメインだったのでグループワークなどは一切なかった。業務や漢方に関する理解を深める場だったと感じる。主な体験職種に品質管理や生産技術とあったが、全職種の解説はあったし、研究職の方ともお話することができた。 【ワークの具体的な手順】座学→見学→座談会 【インターンの...
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19年卒
MR職
19年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マナー講座(名刺の渡し方や挨拶の仕方、笑顔の作り方など細かく教えて頂いた)、MR体験ワーク(人事が医師役、現役MRが上司役で医師に漢方の説明を行う)、企業説明の講義、MRグループワーク(3日間のまとめ的なワーク) 【ワークの具体的な手順】3日目のワークは「ツムラMRについて...
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