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26年卒 営業職
営業職
No.492861 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年7月4日
最終面接
2025年7月4日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人、人事部長1人、営業部長1人

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会場到着から選考終了までの流れ

玄関入り口付近にある別室に通されアイスブレイクして10分ほど待機、別室に呼び出され面接開始、面接後に交通費精算や福利厚生など聞きたいこと、そして今後の予定を説明して解散した。

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質問内容

最終的に就職する先の決め手は何ですか？
最終的な決め手は、一緒に働きたいと思える人がいるかどうかです。御社では一次選考や二次選考を通じ、社員の方々が部署を越えてざっくばらんに意見を交わし、仕事に対する価値観と責任感を持って働いている姿を実感しました。そのような風通しの良い職場環境であれば、自...

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雰囲気

全体として和やかな雰囲気で進行するが一次、二次面接と比べ張り詰めた空気は少し感じた。二次面接同様今までの面接の評価を共有しており、面接が始まった最初に改めて自分を評価していることを伝えてくれた。

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注意した点・感想

営業部長が同席していたので、自分が営業する時の考えを特にアピールできるように話した。営業する際、相手にするのは医者をはじめとした論理的思考力を持ったインテリである。そのため面接で重視するのは相手の質問に対し的確にこたえられるか、論理的に話の内容を構築して伝える能力があるかを一次面接から最終面接...

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本選考
エントリーシート
2025年5月28日
WEBテスト
2025年5月30日
一次面接
2025年6月15日
二次面接
2025年7月4日
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（400字以内）】私の強みは、どんな状況でも最後まで諦めず、困難に直面しても粘り強く取り組む姿勢です。大学時代、◯◯部でレギュラーを目指し、自身の課題であるシュート精度の向上に挑戦しました。プロ選手のフォームを研究し、自身のシュートを動画で分析しながら試行錯誤を重ねましたが、なかなか成果が出ず、挫折しそうになるこ...
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上位の役職の人事と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにアクセスした　【質問内容】・自己紹介（自己PRを含めて）1分間 ・学生時代に力を入れたことの深堀 　なぜ、その取り組みを行おうとしたのか 　その中でのあなたの役割は 　もし、そ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題をひたすらやりこむこと。また、言語に関しては、問題を暗記することを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】インターネット調べた問題をひたすら解いた
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26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、10年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLにログインして待機　【質問内容】・MR職を志望する理由 事前に考えていた内容をそのまま喋った。 ・自身通っている大学の良さを5分間でPR 事前に準備していなかったので、物事を結論ベース...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に案内され、面接時間まで、待機した。　【GDのテーマ・お題】新薬からジェネック医薬品に変更してもらう際に、どのように提案するか　【GDの手順】何かグループで結論を出し、その結論を発表するわけではなかったため、時間時間の中で、発表の仕方について話し合うことはなかった。 手...
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内定

26年卒 最終面接（集団面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室で待って、面接会場に案内された。　【質問内容】まず、30分程度のグループディスカッションを行うと前日に伝えられた。待合室でディスカッションの内容が伝えられ、15分ほど、ディスカッション内容を考える時間があった...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ジェネック医薬品と先発医薬品の両方から内々定をいただき、将来性を考えた時に先発医薬品の方があると感じたから。また、医師へのアプローチは先発医薬品の方が多く、より医薬品を携わっている実感を得ることができると感じたから。　【採用人数・倍率】内々定を辞退したので、分からないです。　【内定者の採用大学・学歴...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東和薬品の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東和薬品の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東和薬品の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東和薬品の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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