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インターンシップ
実施日程 1月初旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1
参加社員数 10
参加学生数 30
参加学生の属性 農業系学生が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ヤンマーのサステイナブルな新規事業立案型グループワークでした。
マネタイズまでしなければならず、ビジネスとしての解像度の高さが求められているように感じました。
また、社員さんの前でおよそ10分話さなければならず、ワークの難易度としては高めかと思われます。

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ワークの具体的な手順

各グループに委ねる形
自分たちだけで動きました

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インターンの感想・注意した点

ワークの内容自体はかなり難しめに設定されているように感じました。自分たちの出した、立案したモノが実際のビジネスとしてどうなのか。ヤンマーのパーパスに反していないのか。ヤンマーだからこそやらなければいけないのか等、考えさせられた印象です。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者・社員共にとても関わる機会が多く、1DAYでしたが結構疲れるワークだった印象があります。
特に座談会が100分程度取って下さるので仕事の解像度は格段に上がることとなりました。
インターン参加者は農業系の学生が多く、少し難しさも感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい・優しい・気を抜かない

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤンマーホールディングスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またヤンマーホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ヤンマーホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やヤンマーホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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