研究で培った「開拓精神」を貴社で活かせると考えています.研究題材である◯◯◯◯は生物の成長促進等、様々な分野で応用されており、実験的に◯◯中で安定して存在する事が示されています.しかし、◯◯◯◯の安定的な存在メカニズムが未解明であるため、その存在メカニズムの解明を目的として◯◯◯◯に作用する力...

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情熱をもって取り組んだこと、その経験から得たもの（600）

私が情熱を持って取り組んだことは英語学習です.私は学生時代、講義を通じて発展途上国の子どもの生活の質の低さを知り、驚愕しました.彼らは満足に食事をとれないことに加え、非衛生的な環境で過ごしていたからです.そこで私は将来仕事を通じて彼らの暮らしを豊かにしたいと考えました.そのためには、英語を使っ...

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ヤンマーに対する思い（300）

地球規模の食糧問題や環境問題に取り組み、挑戦し、自己成長を行う事ができる企業は貴社以外ないと考え、魅力的に感じています.私は学業や英語学習など、物事に対して主体的に計画立てて取り組むことを意識して自己成長を行ってきました.貴社のインターンシップに参加した際、主体的な行動によるボトムアップの成長...

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選考にあたって伝えておきたいことや要望事項をご自由にご記入ください（200）

私の強みは主体的行動力と計画実行力です.学業では自分の興味がある科目を積極的に受講することで広い知識の修得を心がけることに加え、学部内で◯◯位の成績を修めることを目標に設定し、計画表を作成、実行していました.結果として学部卒業時には卒業単位より◯◯単位多く取得し、学部内で◯◯位の成績を修めるこ...

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各質問項目で注意した点

具体的に記載するように心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2023年7月初旬

WEBテスト

2023年7月中旬

インターンシップ面談

インターンシップ

本選考

2023年11月下旬

2023年12月上旬

2023年12月下旬

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【承諾/辞退理由の詳細】他に自動車メーカーを受けており、よく検討した結果自分のやりたいのは自動車だと思ったので。　【採用人数・倍率】同じ時期に内定をもらっていたのは20人ほどだと思います　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、大阪の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも技術者でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、研究内容、それに付随する筆問、その後人事面接のような学生時代に力を入れたことや志望理由を聞かれました。志望理由に付随して、どの事業部に就職希望なのかも聞かれました。また、最後に、現在選考...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸の中で一番大きな割合を占めてたものが人と雰囲気であったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

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