職種別の選考対策
年次：
20年卒 研究・開発職
研究・開発職
No.44627 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 研究・開発職
研究・開発職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研究所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、計5人 |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 化学・生物・薬学系の院生、国公立大学、関西圏の私学 |
| 交通費補助の有無 | 会社規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに30分程度会社概要と業界についての説明があった後、グループワークの説明があった。その後、各チームごとに新商品を考えるグループワークを行った。立案と議論、プレゼン用の資料（模造紙にマッキーで書く）作成を合わせて2時間で行う。
ワークの具体的な手順
はじめに各クループごとにリーダー・書記・タイムキーパを決める。次にそれぞれ考えてきた案を出し合い、まとめていき、資料を作成。最後に各チームごとに発表し、学生間での質疑応答を行う。
インターンの感想・注意した点
グループワークの際には各チームに1人社員さんがつき、各人の意見や動きについてメモを取っています。終了後には一人一人に対して非常に丁寧なフィードバックを頂けたので、ありがたかったです。早期選考に繋がるインターンなので、積極的に議論に参加するように心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの際に、各グループに一人社員がつき、各学生の動きや意見を細かくメモしています。終了後には非常に丁寧なフィードバックがいただけ、ありがたかったです。また、グループワーク終了後、社員さんとの座談会があり、ざっくばらんに色々なお話が伺えました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西の企業、アイデア重視
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アイデア重視、個人の裁量が大きい
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