職種別の選考対策
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21年卒 開発職
開発職
No.98167 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 開発職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 30名程度 |
| 参加学生数 | 各職種合同(MR職、開発職、PV職、研究職) |
| 参加学生の属性 | 様々な学部・大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「より高い価値を顧客に提供するために、中外製薬はどのようなイノベーションを起こすべきか」というテーマを各職種が混合して話し合い、まとめた。
1日目 テーマについての話し合い
2、3日目 各職種に分かれて具体的な業務理解・ワーク
4日目 話し合い、プレゼンテーション準備
5日目 発表
ワークの具体的な手順
話し合ったことの補足を各自調べて次の時に報告した。基本的に各グループごと
インターンの感想・注意した点
イノベーションが何のために必要か考えて取り組んだ。他の学生は2,3日目の質問でワークに結びつけていたが、開発職のことを学ぶ機会はこの2日間だけだったので率直な疑問や意識していることを伺った。これによって、結果的にワークの疑問点を払しょくすることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは連絡を取り合って方向性や調べることの確認を行っていた。班によっては連絡で収まることもあれば自主的に集まって議論するグループもあったらしい。班員との仲は非常に深まり、ワーク以外の様々な条項交換が行えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
先見性が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チャレンジ精神
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