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27年卒 技術系
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No.525883 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
埼玉大学 | 理系
公開日：2026/07/30
2025年12月上旬
最終面接
2025年12月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分程度
社員の人数 6人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長、役員

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会場到着から選考終了までの流れ

最寄駅から社用車での送迎あり。到着後、時間まで数十分待機し、その後面接開始。面接官の方の参加形態は対面三名とオンライン三名。

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質問内容

企業を知ったきっかけなどを含めた志望動機のみ一次面接と同じで、その他エントリーシートの記載内容について質問があった。また作文課題での記述内容について補足の質問や、エントリーシートの記載内容についての質問が多かった。

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雰囲気

面接官も多く一次面接より締まった雰囲気。なるべく早く回答するよう心掛けたが、速さより内容重視だと感じた。

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注意した点・感想

対面であるため、失礼のないよう身だしなみなどマナーに気を付けた。一次面接では仕事への適性や熱意を見ているのに対して、最終面接では企業に対してどのような考えがあるか、この企業の中でしっかり働くことができそうかを見ているように感じた。

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本選考
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2025年11月中旬
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2025年11月中旬
一次面接
2025年12月上旬
最終面接
内定
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

山梨大学大学院 | 理系
【志望動機】私は世界中の撮影者から愛され、感動を与える製品をこの手で生み出したいです。 貴社の製品が愛される理由は、作り手が心から欲しいものを追求する情熱にあり、それこそが比類なき強みだと考えています。 その中で、私はソフトウェアこそが撮影者の感性とハードウェアの個性を繋ぐ重要な役割を担うと考えます。 研究で培った画像処理...
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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（若手） 技術者2人（開発部門長？かなりの役職の方そうでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetでのオンライン接続→接続確認→4人それぞれの面接官からの質問→逆質問　【質問内容】順不同 ・志望理由 　・シグマでなければいけない理由 　・カ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ　【対策方法】性格診断のみと説明を受けていたので、素直に回答することを気をつけた。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当：2人 開発責任者：2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】大学での研究内容について 大学での授業について なぜシグマに興味を持ったのか？ 写真に興味を持ったきっかけは？ この会社ではどのような働きがしたい？ 研究で気をつけていること...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長：1人 役員：2人 採用担当：2人　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方から会議室まで案内された　【質問内容】研究内容について 研究を通じてどのような学びがあったか 研究でうまくいかないときはどのようにその困難を乗り越えたのか 写真やシグマに興味を持った...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

山梨大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断 作文（400～800文字）　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：設問に回答（15分） 作文：自身の志について（時間制限なし）　【対策方法】性格診断は特に選考に関係しないと話していた。どちらかというと入社した際にどんな人かを見るのが目的だと話していた。 作文は自身の思いについて、「それはなぜ？」...
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27年卒 最終面接 / 本選考

山梨大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】山木社長 開発部門長 経営企画本部長 人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】建物正面の玄関から入り、インターホンを鳴らして受付に声掛け ↓ 職場見学と今後の流れの説明、交通費精算、アイスブレイクと面接のアドバイス ↓ 最終面接（人事以外の3人からそれぞれ順に...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

山梨大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと自身が志望していた業界であり、その中でも風通しの良さを感じたため。 自身が好きなカメラを通じて、人の生活を豊かにできることができると感じている。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】15～20人程度 インターン...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シグマの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シグマの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シグマの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やシグマの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • 製造系
    • 専門系※現在募集なし
  • 27年卒
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