職種別の選考対策
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27年卒 全社採用/技術系
全社採用/技術系
No.540179 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 全社採用/技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/10/07
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬~9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 粟津工場 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | 各1人つくが部署毎に全員が気に掛けてくださった |
| 参加学生数 | 総勢20名ほど |
| 参加学生の属性 | 工学系の院生が多いが、学部生や高専生も複数いた。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費は全額を後日精算、ホテルは会社が全て手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
秘密保持誓約を結んでいるため具体的な部分については述べられない。公開情報のみを載せる。ホイールローダの部品を設計し、その強度をシミュレーションすることで安全性を確保しながらより良い設計とは何か考えながら最適化を行う。
ワークの具体的な手順
3DーCADを用いてコンポーネントを組む。そして加速度を掛けて剛性が十分か確かめながら最適化を施し、より良い設計を探求する。
インターンの感想・注意した点
実際に作って世界中に販売することを意識しながら取り組んだ。よってできるだけ簡素な作りにし、どこの工場でもどこの国でも組み立てやすい構造になるよう取り組んだ。また強度を保ちながら軽量化を図りつつ、作りやすい形とは何か考えることはエンジニアを目指す上で良い刺激になった。
懇親会の有無と選考への影響
同じ部署の方と食事会であったり、学生同士での交流の場があった。また話せるトピックが増えるので選考は有利になると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ時間に実施するので部署は違っても夕方や夜に一緒に参加学生で固まって行動することが多かった。また週末は社員さんも参加して食事会に連れてってもらった。また一緒にスポーツ観戦に向かった人が居たとも聞いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い雰囲気があり、事務的な部分が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
製品に対して熱い想いがあり、一つ一つ丁寧に業務をこなしている。
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