職種別の選考対策
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27年卒 陸上職事務系
陸上職事務系
No.506950 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 陸上職事務系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/06/16
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3-4人 |
| 参加学生数 | 約40人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配船シミュレーターを用い、世界中の港の状況や貨物量、天候を考慮した最適な航路計画を立案した。また、燃費や傭船料を計算する収支シミュレーションを行い、利益を最大化させる海運ビジネスの難しさと醍醐味を学んだ。
ワークの具体的な手順
企業説明→業界説明→ワーク→講評
インターンの感想・注意した点
海運業の収益構造や配船実務を疑似体験し、利益を最大化させるビジネスモデルの難しさを痛感した。また、単なる効率性だけでなく、安全と信頼という2軸を維持しながら顧客の期待に応え続けることの重みを知り、海運の社会的意義を深く再認識できた。また、参加学生のレベル感も高く刺激をもらえた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークでは常にチームでの意思決定が求められ、役割分担や合意形成の重要性を痛感した。不測の事態が絶えない海運業において、多様な視点を集約し、組織全体の「チーム力」で最善解を導き出す姿勢こそが不可欠であると学んだ。社員からはワークの進行や、ワーク後の講評、Q&Aといった交流があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
海運は「インフラの中のインフラ」と称されるほど、島国である日本の経済や生活を支える根幹を担っており、その事業の圧倒的な重要性と使命感に魅力を感じていた。NYKに対しては伝統ある大手企業のイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業へのイメージが大きく変わることも無く、参加者の雰囲気からも想定通りのものっであった。人事に方が非常に気さくであるような印象を受けた。
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