22年卒 営業系総合職
営業系総合職
No.136484 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 3次選考通過 |
---|
志望動機
多くの生活者の健康に貢献できると感じたからです。私は大学時代、部活動のマネージャーとして、ケガによりプレーできない選手が苦しむ姿を見てきました。この経験から健康が第一であることを実感し「人々の健康を支えたい」という思いで製薬業界への就職を目指しています。中でも生活者に最も身近な場面で関わること...
将来像
顧客信頼度No.1のOTC-MRとなり一人でも多くの人に貴社製品を届けたいです。生活者のニーズを正確に捉え、本当に求められる製品をお届けするには「生活者の声に最も身近である」お得意先様からの信頼を得ることが必要不可欠であると考えます。信頼獲得のため「積極的なコミュニケーション」「圧倒的な製品知...
学生時代に力を入れたこと(3つ)
(1)体育会◯◯部でマネージャーとして行った◯◯制度の導入
(2)◯◯のアルバイトにおける、個人売り上げの増加に向けた取り組み
(3)アイデアを形にし、店舗売上げ順位を2位まで向上させた◯◯アルバイトでの取り組み
上記で1番目に記載した取り組みにおける【目標】を簡潔にご記入ください。
選手の生活習慣の乱れを改善することです。全国大会出場に向けた活動の中で、他校と比較し生活習慣の乱れている選手が多いことに気づき、これが勝てない原因ではないかと分析し、上記の目標を設定しました。
上記で1番目に記載した取り組みにおける【成果】を簡潔にご記入ください。
チーム全体が食生活に気を遣うようになり、生活習慣の改善を行うことができました。食の重要性に対する理解を深めるため、スポーツ栄養に関する知識をもとにミーティングの時間を利用して資料の配布・講義を行いました。その結果「選手からの食に関する質問量の増加・選手同士での自主的な食事チェックの実施」など食...
上記の成果をあげた経緯を具体的にご記入ください。
前述の目標達成に向け【◯◯制度】を導入しました。具体的には、各選手に日々の食事を写真で共有してもらい、マネージャー間で協力しながら食事に対する評価を行いました。
開始当初は、選手からの協力を得ることができず、その原因が
1.食事の質が試合でのパフォーマンスに与える影響についての認識不足
...
上記で2番目に記載した取り組みの詳細をご記入ください。
アルバイト開始当初は、他のスタッフと比較して売上げが伸びませんでした。この状況を改善するため、出勤ごとに「その日の目標設定・勤務後の振り返り」を習慣化しました。これにより【現在の課題を明確にし、解決策を自ら考えて行動する】ことができるようになり、自身の成長と売上げの増加に繋がりました。半年以上...
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職