職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.456172 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生、薬学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の説明会、部署紹介、社内の取り組み紹介、グループディスカッション、座談会。
グループディスカッションでは、実際に販売している医薬品の過去にあった課題や問題点について討論した。座談会は各職種の人と実際に話した。
ワークの具体的な手順
グループディスカッションでは、実際に販売している医薬品の過去にあった課題や問題点について討論した。各グループごとにホワイトボードや参考資料を用いて、なぜ課題が生まれてしまったのか、この課題の解決方法にはどのようなものがあるのかをコスト面や製品面、客目線などたくさんの視点から考えた。最後に発表。
インターンの感想・注意した点
「選考には関係ありません」とは初めから最後まで言われていたが、社員の方が逐一メモを取りながら歩いていたことからあるていどの緊張感はあった。発言者が均等になるように話題を振ることや発表資料をどのようにまとめるかを丁寧に話し合った。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本は座学。GDの時に、どうしてもわからない点や知識不足の時には社員の方に声をかけて助けてもらえた。また、GDの発表後に詳しくFBをいただけた。座談会では各部署の方が各グループをまわる形式で行ったため、すべての職種に質問ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、志が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ、以外と明確な志は見られない
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける