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メーカー メディサイエンスプラニング
27年卒 CRA（臨床開発職）
CRA（臨床開発職）
No.509975 本選考 / 1day インターンシップの体験談

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27年卒
1day インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年　9月
1day インターンシップ
2025年　9月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 9時〜17時頃
社員の人数 3人
学生の人数 20人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

午前中はCRAという仕事がどういったものか理解を深める内容で、午後は社員座談会などを通して企業に対しての理解度を深められる内容でした。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中はCRAの仕事がどういったものか説明できるようにすることを企業側が出すストーリーに沿って理解する内容でした。午後は立ち上げの段階を理解するグループワークを行い、その後現場の若手社員の方とグループごとに座談会を行いました。

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ワークの具体的な手順

最初に書類を配られ、時間の中で資料作成〜プレゼンまで行うものでした。具体的には立ち上げ業務の際に必要な書類を選定するという内容でした。

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雰囲気

どのグループも和やかに話し合いながら進めていたと感じます。

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注意した点・感想

時間配分に気をつけながら、チームで働くということを実感できたと思います。また、このインターンに参加するために受けるWEBテストの結果が本選考の際に基準を超えていると免除されます。インターンではWEBテストの結果は関係なく、抽選で参加できます。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年　9月
1day インターンシップ
エントリーシート
2025年12月下旬
一次面接　個人、WEB
2026年2月下旬
二次面接　対面、個人
2026年3月中旬
最終面接　個人、対面
内定
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】部活動運営に力を入れました。大学の◯◯部では、コロナ禍の影響で大会や部内のイベントがない時期が続き、部員のモチベーション維持が難しく、退部者も出る状況でした。そこで、仲間と気軽に会話できる雰囲気が必要だと考え、部員同士の交流を図るため、自らイベントや懇親会を企画運営しました。まず...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、非言語（20分）、性格診断（35分）　【対策方法】市販のSPIの参考書（青本）を3周ほど解いた。早めに対策をするよう心がけた。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味、特技（90字）】趣味はスポーツ観戦である。選手の熱気とチームへの想いに魅力を感じ、毎年現地で応援している。特技は◯◯歳から高校3年生まで続けた水泳で、◯◯地区トップレベルの大会への出場を果たした。　【自己PR（400文字）】私の強みは、課題解決力と協調力である。ホールスタッフとしてアルバイトをしていた飲食店では、新...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：20分、英語：20分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者の方と少しお話をしてから面接が開始された。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動でのマネージャーの経験を挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、CRA部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者の方に面接の流れを説明していただいてから面接開始。　【質問内容】■質問 志望動機、入社後取り組みたい分野、CRAの業務に関して活かせるあなたの強みとそのエピソード ■回答 志望動機や活かせる強みでは、...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、企業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当者に面接の流れを説明していただいた後に面接開始。　【質問内容】■質問 志望動機、CRAとしてのキャリアプラン ■回答 志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が面接室に案内してくれました。　【質問内容】・現在の就活状況とCRO業界内で企業を選ぶときの軸 ・志望度 ・今後のキャリアプラン ・入社後に関わりたいプロジェクト、領域とその理由 ・志望...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】元は第1志望でしたが、業界研究や口コミサイトの読込みをしていく内によりいい企業（キャリアや給与、働きやすさなど）に出会えたため。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院生、薬学部生、理系大学生（生物学、農学部、理工学部など）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、メディサイエンスプラニングの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、メディサイエンスプラニングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。メディサイエンスプラニングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やメディサイエンスプラニングの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • CRA（臨床開発職）
    • DM（データマネジメント職）
    • STAT（統計解析職）
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  • 27年卒
    • CRA（臨床開発職）
    • DM（データマネジメント職）
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  • 26年卒
    • CRA（臨床開発職）
    • DM（データマネジメント職）
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  • 25年卒
    • CRA（臨床開発職）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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