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No.432202 本選考 / 部門最終面接の体験談

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26年卒
部門最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月4日
部門最終面接
2025年2月4日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以上
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、CRAの先輩社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まり、質問に答えた後、逆質問の時間が多めにありました。

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質問内容

・CRAの業務内容について教えて
調べた内容をできるだけ詳細に伝えることを意識した。しかし、突っ込まれた部分があり、うまく答えられなかったため、業務内容への理解はとても問われている印象だった。
・志望動機
企業理解を深めていることをアピールすることを心がけた。

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雰囲気

少し厳しめ

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけました。業務内容への深掘りに対応できず、とても焦ったため、入念に勉強しておくべきだったと感じました。逆質問は、一次面接でほぼなかったことから、長めに時間をとってくれました。事前に質問を複数個考えておく必要があると思います。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、就活会議

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年11月下旬
1day オープンカンパニー
エントリーシート
2025年1月29日
一次面接
2025年2月4日
部門最終面接
内定
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内定

26年卒 オープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明、グループワーク、現場社員との座談会　【注意した点・感想】オープンカンパニーは、選考の場というよりも企業を深く知るための機会だと感じました。実際に社員の方の話を聞けたことで、社風や業務内容、働き方のリアルな様子を知ることができました。参加を通じて企業理解が深まり、早期選考への入口になるという位置づけだと感じ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】私が貴社を志望する動機は2つある。1つ目は「人々の健康と豊かな暮らしに貢献できる」と考えたため、2つ目は様々な経験を積むことができ私の望むキャリアを築くことができるからである。貴社は世界最大のCROであるが、CRO事業だけでなく幅広い業務内容を行っている。よ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA職員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】【ストレス感じるとき】苦手な人と関わるときにストレスを感じます。高圧的な人が苦手なのですが、そういった方と関わる際には相手が何を伝えたいのか、どんな思いがあるから白熱しているのかを意識してコミュニケ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】CRA職であると転職の幅が狭められると感じたため。製薬業界内での転職であれば問題ないが他業界への転職を考えた際に有利に働くとは思わなかったため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】標準的なWEBテスト対策をしていれば特に大丈夫だと思います。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】【内定が出た時にどういうことを大事にして企業を選ぶか？】人」この人と一緒に働きたい。この人についていきたいと思えるような企業【大事にしている価値観とそれが形成された時期、出来事】「時間」推し活のこと 「...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにアクセスし、待機　【質問内容】軽いアイスブレイクをした後、面接がスタート。 学生時代に力を入れたことや志望動機など基本的な内容とそれらにに対しての深堀りが基本。 その他質問もあり（感謝している人は誰か等） 残り5～1...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門社員2人（1人はマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにアクセスし待機　【質問内容】アイスブレイクした後面接開始 ・志望動機 　→深掘り ・CRA職を志望する理由 　→CRA職がどのような職種かの確認等 ・学生時代に力を入れたこと 　→深掘...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に指定にURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究について(テーマの説明、困難だったこととそれをどう乗り越えたか) ・CRAとして大切だと考えていること →相手の立場に立って考え、コミュニケーションを取る姿勢が重要だと...
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    総合職※【理系】【文系】へ分割
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ワンキャリアでは、IQVIAサービシーズジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、IQVIAサービシーズジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。IQVIAサービシーズジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やIQVIAサービシーズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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