27年卒 研究開発部門
研究開発部門
No.522455 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月29日～30日 |
|---|---|
| 実施場所 | 播州赤穂の研究開発部 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1.5日 |
| 参加社員数 | 1グループに1名 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 生物系・医学系に関する学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アース製薬の研究員の方々に向けて、未来の新製品案を提案しプレゼンテーションを行うグループワークに取り組みました。実際の事業や製品特性を踏まえながら、生活者視点を交えた新たな商品アイデアを検討し、発表しました。
ワークの具体的な手順
グループごとに分かれ、既存商品や各メンバーのアイデアをもとに新商品の企画を検討しました。途中で実現性についてはメンター社員の方に質問できる機会もあり、内容をブラッシュアップしながら進めました。最終的にはプレゼン資料を作成し、発表形式も比較的自由度の高い形で提案を行いました。
インターンの感想・注意した点
かなり自由度の高いワークであったため、アイデアの独自性と実現性のバランスを取る点に苦労しました。
評価においては、単なる現実性だけでなく、発想の面白さや見る方を引き付ける発表の工夫度合いも重視されていると感じました。
懇親会の有無と選考への影響
原則全員参加。選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは中堅～若手社員の方が1名メンターとして付き、議論に対する助言やフィードバックをいただきました。またランチミーティングの時間も設けられており、ワーク内容だけでなく就職活動に関する質問なども幅広く行うことができました。さらに懇親会ではより幅広い社員の方々とも交流でき、十分にコミュ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日用品を扱う企業という漠然としたイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
既存商材に対しても新しいアイデアを積極的に取り入れていく姿勢から、会社全体として挑戦を重視する社風を感じました。また、研究所のトップ層の方からのお話を通じて、その姿勢が組織としても浸透していることを実感しました。加えて、製品ラインナップが限られている分、一つひとつの開発における難しさも理解でき...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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