26年卒 機械開発職
機械開発職
No.441448 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年2月2日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
学業以外に力を注いだこと（役職経験もあれば）（100文字）
留学時に◯◯に所属し、新入生リーダーという新入生をまとめる役割を務め、皆が意見を出せる環境作りや、新入生が部に馴染むきっかけ作りに励みました。その結果、全国大会で3位を獲得しました。
学生生活で一番打ち込んだ（でいる）こと、またそれを通じて得たものを教えてください。（300文字）
◯◯を用いた◯◯の開発に注力しました。先行研究では電圧データの安定した抽出が課題で、ノイズが入る問題点を解決できていませんでした。そこで視野を広げて他分野の専門家の指導や新たな電気回路の知識を求め、データの確実な抽出を目指しました。予備実験と改良を繰り返した結果、より精度の高い計測装置の開発に...
ジーシーに興味を持ったきっかけを教えてください。（180文字）
以前から、歯列と口腔内環境が悪く、笑顔がコンプレックスでしたが、歯科治療と歯列矯正をきっかけに克服できました。この経験から歯の健康が心身の健康に繋がることを実感し、歯科医療業界に興味を持ちました。その中で、常に被験者の負担軽減を意識した実験環境作りを心掛けていることから、貴社の施無畏の精神に深...
ジーシーでやりたいこと、できそうなことを教えてください。（180文字）
医療従事者のニーズと、患者の快適さの両立したモノづくりに挑戦したいです。学部時代の実験で精度に重点を置き、被験者に負担をかけた経験から、生体工学に基づき患者の安全に配慮することを学びました。貴社の一貫生産体制や、ニーズに即した歯科用製品やサービスを提供する強みを活かすことで実現できると考えてい...
チームを引っ張っていくタイプですか、それとも支えるタイプですか。（180文字）
チームを引っ張るタイプです。日頃から周囲に気を配り、困っている人に積極的に声をかける性格から、リーダーの役割を担うことが多いです。リーダーとしてチームを良い方向に先導したい思いもありますが、それよりも全員の思いを最大限くみ取ることを重要視しています。そのため、リーダーシップを発揮しながらも、チ...
長所について教えてください。（140文字）
私の長所は協調性です。周りからは、相手の気持ちを考え行動する人だと言われます。これは、多くの人に助けてもらった経験があり、私もそのようになりたいと考え、行動しているためです。協調性を大切にし、チームでの活動や共同作業において、他者との円滑なコミュニケーションを心掛けています。
短所について教えてください。（140文字）
私の短所は、心配性であることです。特にチームでの活動時に、ついていけていない人や不満を持った人に配慮できているかを心配しすぎてしまいます。これにより神経を擦り減らすこともありますが、関係構築に必要なスキルだと考え、相手を大切にすると同時に自分も大切にするよう意識しています。
人生でぶつかった「壁」について教えてください。（230文字）
留学中に所属していた◯◯での意思疎通です。◯◯がない中で団体競技に挑戦したいと思い、◯◯に入部しました。言語を学んでから留学しましたが、日常会話とは異なる状況でのタフな会話環境の適応に苦慮しました。そこで、練習中の様子を動画撮影し、積極的に会話の中でフィードバックすることで語彙を増やし、言語の...
これだけは誰にも負けないこと」を教えてください。（230文字）
何事も粘り強く挑むことです。留学中、現地学生でも単位取得が難しい流体工学を履修したとき、初めは講義内容も韓国語もほとんど理解できませんでした。そこで英語の参考書で毎日予習と復習を繰り返しましたが、中間考査では平均点しか取れませんでした。そのため学習過程を見直し、流体工学研究室を訪れ、研究内容や...
現在取り組んでいる研究内容の概要を教えてください。（学部生で研究内容が決まっていない方は、これから取り組みたい卒論テーマ）（300文字）
私の研究テーマは、◯◯です。多くの人々に直接アプローチし、役立つ研究がしたいと考え、高齢化社会に需要が高まる生体工学への興味が、このテーマの選択に繫がっています。血管の機能異常の早期発見を目的とし、従来の計測装置は大きく持ち運びが難しいため、◯◯に着目し、小型化と精度向上を目的とします。実験は...
各質問項目で注意した点
項目が多いため、様々な活動をしてきたことを活かしてエピソードが被らないようにした。面接で聞かれるときに一番答えやすいエピソードを多くした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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