募集中のインターンシップ一覧
募集中のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、募集中の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 募集中のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による募集中のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、募集中の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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募集中のインターンシップのクチコミ
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募集中のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | コンシューマー総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと
- 私は中学時代から勉強に力を入れてきましたが、大学受験で第一志望に不合格となり、浪人を経験しました。浪人期には単に勉強量を増やすだけでなく、学びの本質を掴むことを重視しました。英語では、文法に固執せず「言語は伝えるための手段である」ということを意識し、文脈から意味をつかむ方法を取り入れて偏差値70以上を維持しました。入試数学では、典型解法がわかることは前提で、そこからの思考力が試されていることに気づき、典型解法を徹底的に体に染み込ませた上で、それらをどう組み合わせるかという思考力を磨くことで、偏差値を50台から60以上に向上させました。この経験を通じて、私は物事の本質を追求し続ける姿勢を身につけました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
東ソー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社では「私たちの東ソーは、化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念を体現するために、社員の信念・価値観として、判断行動の基本となる「TOSOH SPIRIT」を掲げています。このうち、あなたが最も共感できるものを1つ選択してください。 ・挑戦する意欲・冷たい状況認識・熱い対応・持続する意志・協力と感謝
- 挑戦する意欲
- そのスピリットが発揮されたエピソードを教えてください。（300文字）
- 学校祭での食品企画の責任者としてクラス内協力の機運の回復に挑戦し、◯食完売を達成した。当時のクラスでは、行事のたびに責任者が◯◯したり、◯◯が起きたりして失敗が重なっていた。自分の力でこの状況を打破し、クラスメイトと成功体験を作りたいと思った私は、学校祭の責任者に立候補した。期間中は作戦会議や買い出しなどのイベントをこまめに企画して本気度を示し、クラスの士気回復に注力した。また、あえて工程が複雑な◯◯を品目にし、調理中の連携を促すことでチームワークの向上を期待した。この結果、長らく発揮されずにいたクラス内協力の機運が存分に発揮され、目標の⚪︎食完売を達成した。
- 1day 仕事体験に参加を希望する理由や学びたいことを教えてください。（200文字）
- 参加を希望する理由は、化学の力で幸せを実現し、社会に貢献する姿勢をもつ貴社で、私の強みが活きると思ったからだ。私の長所は思いやりと他者貢献の力だ。これは、社会にとって必要不可欠な製品を作り出し、人々を支える姿勢を重んじる貴社で活きる強みだと思っている。仕事体験を通し、実際の企業像を理解することはもちろん、私が特に興味を持つ営業職の仕事内容への解像度も高め、そこで求められる力を正しく理解したい。
27年卒 | 総合職
ANA Cargo
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが本インターンシップに応募する理由を教えてください。
- 以前のオープンカンパニーで貴社の魅力を知り、さらに奥深い航空物流や貴社の魅力を5日間で知りたいと思い応募しました。車や飛行機など高付加価値の商品を運ぶだけではなく、その土地には今まで「運ぶことが不可能なものを速さで可能にする」という点にとても惹かれました。革新的な技術が日々続々と行われている貴社で、航空物流の今後や最先端の技術を学び、貴社で働くイメージを明確にする機会にしたいです。
- 5Daysインターンシップを通じて知りたいことを教えてください。
- 貴社独自の先進的な技術や工夫を存分に知りたいです。特にそれらがどのような経緯や発想から生まれたか、という過程に興味があります。また新設された上屋を見学する機会があれば、取り入れられた最先端技術がどのようなものなのか実際に見てみたいです。そのような機会を通して、航空物流のプロフェッショナルとして貴社で働くことの醍醐味を深く理解し、今後の自身の進路選択に役立てたいです。
27年卒 | 事務
西日本高速道路（NEXCO西日本）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- NEXCO西日本に興味を持っていただいたきっかけを、実体験を交えて教えてください。
- 高速道路を通じて人々の暮らしや社会を支える役割に惹かれたからである。◯◯の多い地域で育ったことから、過去に予防的な通行止めに対して「まだ通れるのに」と不満を抱いたり、リニューアル工事の影響で渋滞が発生し、予定の時間に遅れてしまった経験もある。当時は不便さを感じていたが、安全を最優先に考え、被害を未然に防ぐ貴社の姿勢を知り、そのおかげで多くの命や生活が守られているのだと気づいた。不便だと感じていた背景には、多くの人々の努力と使命感が存在していると感じ、見方が大きく変わった。この経験から、移動や物流を支えるインフラの重要性を意識するようになり、暮らしの基盤を支える仕事に興味を抱くようになった。
- NEXCO西日本のインターンシップを通して学びたいことは何ですか。また、そのためにあなたは、インターンシップにどのように臨みますか。
- 具体的な業務内容に加え、増加する自然災害や老朽化といった課題とどう向き合いながら、社会に欠かせない存在であり続けているのか学びたいと考えている。暮らしや物流を支える役割の重みや、そこで働く方々の使命感に触れ、自分の将来像を重ねて考える機会にしたい。また高速道路には多くの利害関係者が関わっており、規模が大きいからこそ、社会に与える影響も大きい。だからこそ常に多様な立場の視点に立って考える姿勢が求められると考える。私は◯◯との活動を通じて、相手の声に丁寧に耳を傾け、ニーズを把握した上で柔軟に行動する力を身につけた。この経験がどう活躍できるのかを考え、全てを吸収し自己の成長に繋げる姿勢で臨む。
- あなたが設定した1day仕事体験の個人目標を記載してください。
- 「社会インフラを担う責任の重さを実感し、自分の将来像に結びつけること」である。高速道路は日々の移動や物流を当たり前のように支えているが、その裏側で安全を維持するために多くの人が関わり続けている点は、普段の生活では見えにくい部分だと感じている。そこで仕事体験を通じて、自然災害や利用者ニーズの変化など、直面する課題を社員の方々から直接学びたい。そして与えられた課題に対して自らの考えを整理し、積極的に発言することで理解を深め、自分の視野を広げたいと考えている。この経験を通じて、社会に欠かせない役割を果たす仕事に就くために必要な姿勢を見極め、将来の成長の糧とすることを目標とする。
27年卒 | 総合職（運輸系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本ワークショップに応募した動機、希望コースの選択理由についてご記入ください（300字以内）
- 趣味の旅行で各地を訪れ、鉄道が地域経済や生活を支える重要なインフラであることを実感したことから鉄道に興味を持った。そして将来、人々の安全で快適な移動を支えたいと考えている。 その中でも貴社のインターンを志望する理由は2点。 1点目は、運輸の現場理解を深めるためだ。貴社は東海道新幹線という日本の大動脈を世界最高水準で運行し、社会基盤の発展に貢献している。実際の現場でこの高度な運行管理や効率的な輸送体制を学び、自分に合ったキャリアを見極めたい。 2点目は、「日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献する」という理念に共感したからだ。社員の方々との対話を通じて、責任感を持って仕事に向き合う姿勢を学びたい。
- 「自分らしさが最も現れている」写真を1枚添付し、簡単にそのエピソードをご記入ください。（100文字以内）
- 矢印が指しているのが私です。部活動の大会終わりに撮った写真です。◯◯して嬉しかったことは忘れません。
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（150字以内）
- 地域政策や交通分野について学んでいる。人々の移動環境が暮らしや地域の活力に大きく影響することを知り、交通施策が地域社会に果たす役割に興味を持った。現在は自治体と民間企業が連携する地域課題に関する研究に携わり、アンケート結果や地域データの整理分析を通じて、地域の実情に応じた交通施策の検討を行っている。
28年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学大学院・理系
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200文字以下）
- 修士論文では、◯◯の◯◯への◯◯を分析し、◯◯が◯◯メカニズムの解明を目指している。◯◯や◯◯を用いた分析により◯◯が独自のリソースや◯◯を獲得することで◯◯が高まるプロセスを検証する。この研究を通じ、◯◯における◯◯役割について新たな示唆を提供することを目標としている。
- 必須あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（280文字以上400文字以下）
- 学部時代、研究活動に最も力を入れた。なかでも、国際学会である「◯◯」への発表の挑戦は大きな転機となった。自身の研究を世界基準で問い直したいという動機から、指導教員や先輩に発表練習の相手をお願いし準備を重ねた。発表では研究の意義を問う鋭い質問を受け、その問いに答える中で、自分の研究が何を明らかにするのかを言語化し、価値を明確にした。この気づきを反映した結果、「研究課題が明確」との評価を得て、◯◯・◯◯の2学会で受賞した。さらにこの経験を糧に研究を発展させ、◯◯の一つである◯◯（6月、◯◯）での発表も採択された。この経験を通じて、相手の問いを起点に思考を整理する力と、本質的な価値を言語化する力を培った。IT戦略コースのインターンに参加し、これらの力を活かしたい。
- 必須日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（210文字以上300文字以下）
- 研究でデータ分析に取り組む中で、データを価値創造につなげる難しさを実感し、実務におけるデータ活用のあり方に強い関心を持つようになった。特に、膨大な顧客データを持ちながらもDX推進が難しいとされる保険業界に興味を抱いた。そうした難しさの本質を理解したうえで、データ分析が実際のビジネス課題にどう結びつくのかを、現場で直接学びたいと考えた。日本生命のIT戦略コースでは、ITビジネス企画とデータ分析を組み合わせた実践的なワークに取り組めると知り、自分の研究経験を試しながら、データが価値に変わるプロセスを体感できる場として最適だと判断し、志望した。
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27年卒 | 陸上総合職
川崎汽船
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください。最初にお名前をお知らせください。
- ◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。私はKline Career Universityを志望するにあたって、御社への理解を深め、御社で活躍する人材になるための自己成長をしたいと考えております。7月に参加したBasic編では海運業界での基本的な業務内容を学びました。Advance編では、御社が大切にしている価値観や、御社ならではの企業価値を学び、自分自身に足りないことを理解し、自己成長につなげたいと考えております。また、私は部活動で◯◯のために、チームメンバーと試行錯誤しながら◯◯と◯◯を行った経験があります。この経験で培った課題解決能力をグループワークで生かし、チームに貢献できると考えております。よろしくお願いいたします。
- 現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。
- 私の、負けず嫌いで勝利に貪欲な性格は、◯歳から◯◯年間続けた◯◯での経験によって形成された。◯◯は親の勧めで始めたが、人より早く上達し、それを褒められることが喜びとなり、幼い頃から◯◯を夢見るほど熱中した。この性格形成の決定打となったのは、同い年のライバルに得意な◯◯で負けた際に感じた、強烈な「悔しさ」である。「絶対に次の大会では勝つ」と決心した私は、幼いながらに自分の◯◯を研究し、コーチに意見を求め、インターネットで◯◯を学ぶなど、勝利のために粘り強く努力するようになった。そのライバルに勝利することは叶わなかったが、この悔しさを原動力とし、目標達成のために主体的にあらゆる努力を尽くした経験こそが、現在の負けず嫌いな性格と、勝利に貪欲な価値観の核を形成した。この姿勢は、現在も部活動でチームが勝つために、日々試行錯誤をしながら努力していることに繋がっている。
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27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究テーマ（18文字）
- がんに対する◯◯の開発
- 研究の目的、概要について（540文字以下）
- がんの再発や治療抵抗性の原因とされる◯◯に注目し、◯◯を用いた根治を目指す新たな治療法の確立を目指しています。 従来のがん治療法には、侵襲性が高い、根治が困難な場合があるといった問題があります。これらの問題を解決するため、がんの増殖や転移に関与する◯◯を阻害する◯◯遺伝子を◯◯に搭載した新たな治療薬の開発を目指して検証を行っております。 当ベクターは、がん細胞内でのみ複製し、細胞を内側から破壊します。また、腫瘍から放出された◯◯は周囲のがん細胞に感染し、治療効果を拡大・持続させます。さらに、破壊されたがん細胞由来の抗原が体内の免疫を刺激し、全身性免疫が活性化することで、がん細胞への攻撃も促されます。 このように、がんの増悪に関わるがん幹細胞の上記2経路を標的とすることに加えて、ベクターの腫瘍特異的な複製と免疫活性化による一連のプロセスにより、根治が目指せると考えています。また、本治療法は局所注射で投与できるため、体への負担が少ない点も利点です。現在、in vitroにおいて抗腫瘍効果と安全性を検証済みであり、今後は◯◯を用いた動物実験においても同様の作用を示すか検討します。
- インターンシップに興味を持った理由（350文字以下）
- 私は、病院実習を通じて、診断や治療薬の選択に不可欠な臨床検査の重要性を痛感しました。この経験から、将来は人々の健康やQOL向上に貢献したいという想いがあります。その中でも、臨床検査を支える診断薬の精度の重要性を感じており、製品開発の上流工程から関わる仕事に関心があります。貴社は、診断薬の原料開発から製品化・販売まで一貫して担い、高い開発力で医療現場のニーズに応えることで、社会に高付加価値を提供されています。また近年、深刻化する気候変動や資源不足といった環境問題に対して、企業においても地球環境を意識した取り組みが求められています。貴社は「ゆたか」な社会の実現に向けてサステナビリティの追及にも取り組まれており、医療と環境の双方から社会課題の解決に貢献できると考えました。
28年卒 | オープンコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）
- ◯◯で接客改善に取り組み、店舗全体の平均売上10％向上を目指した。
- その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）
- 接客の工夫を個人の経験に留めず、再現性ある形で周囲に共有する役割。
- 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以下）
- 商品の魅力を最大限に伝える接客方法が確立されておらず、効果的な説明ができるスタッフがいても、その工夫が個人の中に留まり、店舗全体に共有されていなかった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。（200文字以下）
- 私らしさは、仲間の状況に向き合い、同じ目標へ巻き込む力です。 高校陸上部のマイルリレーでは、400m未経験の選手が多く、練習参加にも温度差がありました。そこで、各選手の特性に応じたペース配分を助言し、「高校初の◯◯進出」という目標を伝え続けました。結果、タイムを10秒縮め目標を達成しました。この経験から、相手に合わせて力を引き出すことが組織成果につながると学びました。
- 弊社のインターンシップを志望する理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（200文字以下）
- 接客の工夫によってお客様の選択や売上を変えた経験から、現場の気づきを価値に変える商社の事業創造に関心を持ち、本インターンシップを志望します。◯◯では、客層別に商品の魅力の伝え方を変え、効果を記録・共有することで店舗平均売上を30万円から50万円に向上させました。少数精鋭で一人ひとりが主体的に事業を動かす貴社で、「人が動かすビジネス」を体感したいです。
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（200文字以下）
- ◯◯のアルバイトで、接客方法を仕組み化し売上向上に挑戦しました。苦労したのは、商品の魅力の伝え方が担当者の感覚に依存し、成果が店全体に広がらなかった点です。そこで、社員への聞き取りや実食で特徴を整理し、客層別に提案を変えて効果を記録しました。効果的な説明をマニュアル化して共有した結果、自分の勤務日の平均売上は約60万円、店舗平均も30万円から50万円に向上しました。
募集中のインターンシップの選考体験談
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン入室→注意事項説明→テーマ説明→個人ワーク→GD
- GDのテーマ・お題
- 口外禁止
- GDの手順
- 個人ワークの時間で与えられたテーマに関して自由にデータ等を調べられる。そのワークをもとにGDを行い最後に社員の方に1～2分程度で発表を行う。
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 言語の対策を重点的に行った。参考書やスマホのアプリを使って基礎的な熟語や類義語を確認した。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
28年卒 | 総合基幹職（オープン）
日本生命保険相互会社
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ITを活用した新規サービスの企画提案を1班7名で取り組んだ。市場や顧客の現状を分析し、ITを活用してどのように新しい価値、収益を上げるかを議論した。特になぜその事業を日本生命が行う意味があるのかを考えながら案をまとめ最終的には社員に向けてプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- まずは日本生命に関する基本情報とITに関する講義を受けた後個人ワークを行う。個人ワークではデータ分析であったり、PMとしてプロジェクトに関するリスク等を検討した。その後グループワークに取り組みITを活用した新規事業を検討した。班員で議論を重ねながらどのように収益を上げるのか、なぜ日本生命が行うのかなどを資料にまとめていき、最終日に全体に向けてプレゼンを行った。
- インターンの感想・注意した点
- まず第一に新規事業を活用して多くの人に健康増進を図れるような案を考えた。そして日本生命内の既存サービスと競合他社との差別化を強く意識しながら議論を進めた。とくに日本生命が有する強みをどのように活かすかを考えながら議論を進めることによって自然と日本生命の事業展開について理解することが出来た。議論の中では多様な意見をまとめながら、顧客が使いやすい設計を考えることの重要性を学んだ。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず会社概要の説明。成田空港開港の経緯や現在の就航路線、現在のターミナル使用状況や売上比率などの基本説明。その後座談会として様々な部署の社員が交代でブレイクアウトルームに入室、自由に質問。その後人事部へのQ&Aとして同様に自由に質問。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要説明→座談会→人事部へのQ&A
- インターンの感想・注意した点
- グループワークもなく、会社説明による理解の促進一点にフォーカスしているな、という感じだった。ただしこの後の対面インターンの参加者を絞るための材料に全くしていないというのは考えづらいので、社員との座談会でなるべく深い質問をできるだけ多くの量投げかけることにした。
28年卒 | 理系総合職
レンゴー
インターンシップ インターンシップ
神戸大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社および情報システム本部の説明を受けた後、「請求書発行業務の電子化・省力化を考える」という課題にグループで取り組み、最後に班ごとに発表しました。現状は請求書を全社で月1万通発行し、印刷、三つ折り、封入、郵送、控えのファイリングなどに月約300時間を要するという設定でした。電子帳簿保存法への対応、10年間のデータ保存、検索性、業務の省力化という要件を満たすシステムを企画しました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に課題資料から現行業務、問題点、業務要件・制約を確認しました。次に、要件を満たす製品・サービスの情報を調べ、経理システムや社内システムとの構成・連携方法を検討しました。その後、導入後の請求書発行・送付・保存の業務フローを整理し、企画したシステムの構成、機能、扱うデータ、業務フロー、メリット、改善効果をまとめて班で発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- 難しかったのは、各メンバーから出た案を一つの提案としてまとめることです。電子送付と郵送の使い分け、保存方法、既存システムとの連携など、検討すべき要素が多くありました。すべてを電子化するのではなく、取引先ごとの希望に応じて送付方法を分け、実現可能性を意識しました。複数の意見を整理し、一貫した案にまとめることの難しさと重要性を学びました。
27年卒 | 営業・スタッフ職
オムロングループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社紹介・事業紹介から入り、その後創業者のポリシーや創業者が提唱したSINIC理論の説明にそこそこの時間が割かれた。そのあとで班ごとに未来予測を発表した上で、その社会に適合する製品の考案を行うグループワーク。
- ワークの具体的な手順
- 会社紹介・事業紹介→SINIC理論紹介→グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- SINIC理論を想像以上に押し出すなあ、という印象があった。事前の説明である程度インプットした上で、ワークでもそこに即して未来の姿を発表してほしいという意図を感じた。グループは慣れている人・いない人入り乱れていたので、リードするようにした。
28年卒 | 営業職
Ｓｋｙ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プログラミングのエラーを修正するワークでは、コードを確認しながら原因を特定し、チームで意見を出し合いながら改善を行いました。 また、ゲーム形式のグループワークでは、限られた資源や情報を基に意思決定を行い、総額を競う中でチームで戦略を考えながら利益の最大化に取り組みました。
- ワークの具体的な手順
- プログラミングのエラー修正を通じて原因分析や論理的思考を体験し、ゲーム形式の経営シミュレーションでは、チームで戦略を立てながら意思決定を行い、利益の最大化を目指した。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間で成果を出すには、技術的な知識だけでなく、メンバー同士で認識を合わせ、協力しながら進めるコミュニケーション力が重要だと学びました。また、お客様の課題を解決するためには、多様な視点を取り入れながら最適な提案を考える姿勢が必要だと実感しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | コンサルティング職
ネオキャリア
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでした。
- GDのテーマ・お題
- ある企業の採用コンサルティングワークでした。
- GDの手順
- 自己紹介 資料を基に課題や施策を考える 全体で発表する 侵攻時はスムーズに議論が進んだように感じます。
28年卒 | コンサルティング職
ネオキャリア
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 採用コンサルタントとしてある子業の依頼を受けて採用コンサルワークを行うというもの。架空の情報やヒアリングを行いグループで何が課題であるか何を施策として提供するのかという実際の業務に近い形のワークと発表を体験できた。
- ワークの具体的な手順
- ヒアリング時間が二回 残りはグループでワークを行うというもの またその後の社員さんからのFBもあった。
- インターンの感想・注意した点
- しっかりと意見を言うことや前提とゴールのすり合わせを意識した。 また意見が出なくなったときは一回何でもいいから発言することや議論を前に進めることに努めた。資料に即して現実的な提案になるようにも意識した。
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27年卒 | 事務系総合職
サッポロビール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- ・ 言語検査 ・ 非言語検査 ・ 性格適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 1. 情報入力 2. 基礎能力検査（約35分） ・ 言語検査 ・ 非言語検査 3. 性格適性検査（約30分） ・第1部 ・第2部 ・第3部
- 対策方法
- 友人や先輩に練習問題を出してもらったり、ネットで適性検査の練習問題を解きました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。